錦泰財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司系成都市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)實(shí)際控制的國(guó)有企業(yè)，成立于2011年1月，注冊(cè)資本金31.88億元，是第一家總部設(shè)在成都的全國(guó)性股份制法人財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司。公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，2024 年保費(fèi)收入 29.6 億元(同比增長(zhǎng) 5.4%)，利潤(rùn)總額 6380.8 萬(wàn)元(同比增長(zhǎng) 25.3%)。公司服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋川、黔、陜、渝等 9 省市，設(shè)立分支機(jī)構(gòu) 140 余家，實(shí)現(xiàn)四川全域機(jī)構(gòu)全覆蓋。公司不斷增強(qiáng)金融服務(wù)水平和能力，堅(jiān)持特色化經(jīng)營(yíng)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，在鞏固提升車(chē)險(xiǎn)等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)、信用保證保險(xiǎn)、責(zé)任險(xiǎn)和意健險(xiǎn)等特色業(yè)務(wù);圍繞實(shí)體經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市戰(zhàn)略和區(qū)域規(guī)劃、民生福祉和社會(huì)治理、綠色經(jīng)濟(jì)和鄉(xiāng)村振興等創(chuàng)新保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)。公司始終堅(jiān)持以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為己任，肩負(fù)國(guó)有金融保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的使命擔(dān)當(dāng)，積極參與社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理和社會(huì)保障體系建設(shè)，履行國(guó)企社會(huì)責(zé)任。2024年，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)和社會(huì)民生提供各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)保障5.13萬(wàn)億元。

為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障、擴(kuò)大選人用人視野、拓寬引才渠道，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向外部公開(kāi)招聘2026屆畢業(yè)生37名(其中含一線查勘類(lèi)崗位2名，銷(xiāo)售序列崗位18名)。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、崗位信息

本次校園招聘共計(jì)提供崗位18個(gè)，招聘人數(shù)合計(jì)37名，詳見(jiàn)下表：(附件)

具體崗位職責(zé)及任職資格詳見(jiàn)附件，資格條件中涉及年齡、學(xué)歷等時(shí)間計(jì)算截至公告發(fā)布之日。

二、報(bào)名時(shí)間

2025年9月23日至10月31日。

三、任職要求

(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的基本要求

1.政治素質(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)品德正。

2.認(rèn)同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則。

3.性格積極樂(lè)觀，思路清晰，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

4.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

5.符合公司親屬回避要求。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的任職資格

1.學(xué)歷要求：總公司校園招聘的員工應(yīng)為具有普通高等院校碩士研究生(含)及以上學(xué)歷的2026屆畢業(yè)生;分公司校園招聘的員工應(yīng)為具有普通高等院校本科(含)及以上學(xué)歷的2026屆畢業(yè)生，一線崗位可為大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為兩年)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按高校應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待;

2.專(zhuān)業(yè)要求：崗位職責(zé)及任職資格見(jiàn)附件《錦泰保險(xiǎn)2025年秋季校園招聘崗位職責(zé)及任職資格》。

(三)具有下列情形之一的，不得錄用：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的;

3.有吸毒、涉毒經(jīng)歷的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷作假，或偽造、涂改招聘相關(guān)證件、證明資料，或在應(yīng)聘過(guò)程中存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息影響招聘結(jié)果公正性，或在應(yīng)聘、入職體檢過(guò)程中作弊的;

9.應(yīng)屆畢業(yè)生未如期取得畢業(yè)證的;

10.因本人原因未與原單位辦清離職手續(xù)、有各種經(jīng)濟(jì)糾紛或因各種違規(guī)行為被原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形，以及其他不符合公司用人要求的情形。

上述資格條件中涉及年齡、學(xué)歷等時(shí)間計(jì)算截至公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

(一)資格審核。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡(jiǎn)歷，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。

(二)筆試。由錦泰保險(xiǎn)委托第三方公司組織實(shí)施，以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)的比例為不低于1:20(若通過(guò)資格審查人數(shù)不足20人，則同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)的比例至少不得低于1:5)，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。筆試成績(jī)60分以下的人員不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試。以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1:10(若通過(guò)筆試人數(shù)不足10人，則同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例至少不得低于1:3)，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。面試成績(jī)60分以下的人員不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，其中對(duì)于總公司崗位，面試成績(jī)80分以下的人員不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

順位遞補(bǔ):應(yīng)聘人員在面試環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄或被取消資格的，用人單位可在筆試成績(jī)60分及以上(總公司崗位為80分及以上)的應(yīng)聘者中按成績(jī)從高到低順位遞補(bǔ)一次/人。

(四)確定擬聘人員名單。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%折算綜合測(cè)試成績(jī)，并按從高到低次序確定進(jìn)入錄用前審核和體檢的人員名單，以郵件或短信方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定排名。對(duì)于總公司崗位，若應(yīng)聘者綜合測(cè)試成績(jī)均低于80分，則取消該崗位招聘。

順位遞補(bǔ):應(yīng)聘人員在錄用前審核和體檢環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄或被取消資格的，用人單位可在綜合測(cè)試成績(jī)60分及以上(總公司崗位為80分及以上)的應(yīng)聘者中按成績(jī)從高到低順位遞補(bǔ)一次/人。

(五)簽約三方就業(yè)協(xié)議。被錄用人員應(yīng)按簽約通知郵件約定時(shí)間到聘用崗位所在的用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂三方就業(yè)協(xié)議，不按約定時(shí)間報(bào)到的，取消簽約意向。

(六)正式入職。被錄用人員如期畢業(yè)并取得學(xué)歷證書(shū)后，正式與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，期限為3年，薪酬按用人單位應(yīng)屆生薪酬制度執(zhí)行。未能正常或按時(shí)畢業(yè)的，取消入職資格。試用期內(nèi)或試用期滿被證明不符合錄用條件、不勝任工作崗位的，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

應(yīng)聘人員可通過(guò)錦泰財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司官網(wǎng)(https://www.ejintai.com/ )查詢資格審核通過(guò)人員名單、筆試和面試成績(jī)、擬聘人員名單。

特別聲明：資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。本次招聘將對(duì)資格審核、筆試、面試和擬錄用等信息進(jìn)行公示，投遞簡(jiǎn)歷即視為接受后續(xù)相關(guān)流程安排。

五、報(bào)名方式

(一)報(bào)名鏈接

1.北森招聘門(mén)戶：https://jintai.zhiye.com/

2.智聯(lián)招聘：https://www.zhaopin.com/companydetail/CZ206464810.htm

(二)咨詢方式

總公司人力資源部聯(lián)絡(luò)人：施女士，電話：028-85143166

四川分公司聯(lián)絡(luò)人：汪女士，電話：028-85237502

湖北分公司聯(lián)絡(luò)人：阮女士，電話：027-88861990

河南分公司聯(lián)絡(luò)人：張女士，電話：0371-53627201

六、監(jiān)督投訴渠道

錦泰財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)本次招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督投訴電話：028-85987312，郵箱：jtbxjw@ejintai.com 。

特別提示：本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)組織，不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展付費(fèi)招聘活動(dòng)。請(qǐng)各位應(yīng)聘者提高警惕，注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

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錦泰保險(xiǎn)2025年秋季校園招聘崗位職責(zé)及任職資格

錦泰財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司

2025年9月22日