根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)[2006]9號）《“嘉陵江英才工程”實(shí)施辦法》（南委人才領(lǐng)發(fā)[2022]1號）和《2023年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》等文件規(guī)定和工作需要，南充市農(nóng)業(yè)科學(xué)院擬通過“嘉陵江英才工程”公開考核招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

（一）招聘對象和范圍

（二）基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選

（2）曾被開除公職的；

（4）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（6）按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

二、公開考核招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間：自《2023年度四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日起至2023年8月31日18：00止。

3.資格審查：

4.需提供的資料：

（2）本人有效二代身份證掃描件（正反面）1份。

（4）本人學(xué)信網(wǎng)上的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份。其中尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份。

（二）考核方式和時(shí)間

招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例超過1:10的，先進(jìn)行筆試，依據(jù)筆試成績從高到低進(jìn)行排名，按1:3的比例確定結(jié)構(gòu)化面試的人員，與最后一名筆試成績相同的人員，一并進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)；招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例大于或等于1:3、低于或等于1:10的，直接進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試；招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)低于1:3的，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請，經(jīng)市委組織部（市委人才辦）、市人社局審核同意，可將比例調(diào)整至1:2，若仍未達(dá)到，則取消當(dāng)次考核計(jì)劃。

（1）報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

（2）筆試范圍：綜合知識(shí)，不指定教材。

（1）報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

（3）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

（1）按結(jié)構(gòu)化面試成績從高到低依次等額確定體檢對象，所有報(bào)考者結(jié)構(gòu)化面試成績低于80分者不予聘用。需要先進(jìn)行筆試的崗位，其成績只作為能否進(jìn)入第二輪結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入最終總成績計(jì)算。

三、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函[2009]07號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加

（三）復(fù)檢及遞補(bǔ)

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)市農(nóng)科院研究同意，按照考核成績（結(jié)構(gòu)化面試）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

由主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)棄權(quán)而產(chǎn)生的空額，經(jīng)市農(nóng)科院研究同意，按考核成績（結(jié)構(gòu)化面試）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人員。

經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn/）人事考試專欄向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

六、審核確認(rèn)

通過審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

通過審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（一）考核期間采用封閉管理的辦法，考核順序由考生抽簽確定。

閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考核資格。

（三）考生在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核?？忌坏孟蚩脊俸涂际夜ぷ魅藛T提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消考核資格。

（五）面試結(jié)束后，不得再進(jìn)入候考室或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。

（七）在招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

南充市農(nóng)業(yè)科學(xué)院

2023年8月4日

南充市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2023年“嘉陵江英才工程”引才考核招聘公告附件.docx

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