眉山
根據(jù)工作需要，我局下屬事業(yè)單位眉山市第一幼兒園、眉山市第一小學(xué)決定公開選調(diào)在編教師4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、選調(diào)范圍
全國范圍內(nèi)公辦學(xué)校正式在編教師。
二、報名基本資格條件
（一）報名人員應(yīng)具有下列資格條件。
1.政治思想素質(zhì)好，綜合素質(zhì)優(yōu)秀，熱愛教育事業(yè)和本學(xué)科教學(xué)工作，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，品行端正，身心健康。
2.符合崗位需要的資格條件（詳見附件：眉山市教育和體育局公開選調(diào)崗位條件一覽表）。
3.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。
4.男40周歲以下，女35周歲以下（全日制碩士研究生放寬到40周歲及以下，年齡計算時間為2023年9月30日）。高級教師、特級教師、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、獲得省級以上表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等特殊人才，男可放寬至45周歲，女可放寬至40周歲。
5.近3年度考核均為合格（稱職）及以上等次。
6.具有公開選調(diào)崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
7.能熟練使用和操作計算機進行多媒體教學(xué)。
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
9.符合法律、法規(guī)規(guī)定和具體崗位要求的其他資格條件。
（二）具有下列情形之一的，不得選調(diào)。
1.試用期未滿，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。
2.尚在國家、省、市、縣規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的。
3.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。
4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。
5.受處分期間未滿影響期限或期滿影響使用的。
6.不符合法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情況。
三、報名時間及方式
報名時間：2023年8月3日至2023年8月11日。
報名方式：網(wǎng)上報名。報考人員將《眉山市教育和體育局公開選調(diào)優(yōu)秀教師報名表》填寫好后，報考眉山市第一幼兒園教師將報名表電子版發(fā)送至郵箱：931699552@qq.com。報考眉山市第一小學(xué)教師將報名表電子版發(fā)送至郵箱：1430172456@qq.com。郵箱主題和附件請注明“公開選調(diào)+姓名+學(xué)科”。
四、資格審核
資格初審時間地點另行通知。
資格初審材料：
1.《眉山市教育和體育局公開選調(diào)優(yōu)秀教師報名表》；
2.學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證（原件和復(fù)印件均需1份）；
3.進入機關(guān)事業(yè)單位的證明材料（公開考錄、考聘通知等）；
4.自身工作經(jīng)歷、能力、業(yè)績、貢獻的證明材料；
5.學(xué)科教學(xué)近年來的備課本；
6.發(fā)表和獲獎的論文、課題文稿及獲獎證書。
資格審查貫穿選調(diào)全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
五、考試
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過比選擇優(yōu)方式組織實施考試，符合報考資格的人數(shù)與選調(diào)名額比例不得低于2:1。考試時間和地點另行通知。
考試成績實行100分制，按崗位選調(diào)名額等額由高分到低分依次確定進入考察環(huán)節(jié)人員，考試成績低于80分的，不進入考察環(huán)節(jié)。
六、考察
考察采取到考生所在單位查閱檔案、走訪談話等方式進行，對考生的資格條件和德、能、勤、績、廉等現(xiàn)實表現(xiàn)以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的適合程度進行全面考察。
七、體檢
體檢標準和有關(guān)要求按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
八、集體研究
眉山市教育和體育局黨委集體研究確定擬選調(diào)人員。
九、公示和調(diào)動
擬選調(diào)人員名單在眉山人事考試網(wǎng)（www.msrsks.com.cn）上進行公示。擬選調(diào)人員名單公示5個工作日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響調(diào)動的，報市人社局按相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
十、本公告由眉山市教育和體育局負責(zé)解釋。
十一、咨詢電話
028-38195653
附件：
