宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘23名工作人員,派駐于四川港榮美成投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱“美成投資”）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司（簡稱“三江匯智”）系三江集團(tuán)美成投資公司下屬全資子公司，成立于2021年4月，現(xiàn)有注冊資本2000萬元。主要經(jīng)營范圍為發(fā)布人才供求信息、提供擇業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)；開展勞務(wù)派遣、組織人才招聘活動、人才培訓(xùn)、人才測評、人力資源管理咨詢、檔案管理等業(yè)務(wù)。

公司成立以來，秉承創(chuàng)新、合規(guī)、高效、務(wù)實(shí)的企業(yè)精神，銳意進(jìn)取、追求卓越，以“服務(wù)三江新區(qū)，提供人才保障”為宗旨，為三江新區(qū)提供規(guī)范化、高效化、便捷化的用工管理。致力于建立平等、有序、擇優(yōu)的用人和人才流動機(jī)制，力爭做到人盡其才，助力推進(jìn)三江新區(qū)高質(zhì)量快速發(fā)展。

二、招聘對象及應(yīng)聘條件

（一）招聘對象及薪資待遇詳見附件《崗位表》。

（二）招聘基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通應(yīng)變能力；愛崗敬業(yè)，綜合能力比較突出，能吃苦耐勞，具備抗壓能力，服從安排，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心。

2.凡有下列情形之一的，不得報(bào)名。

（1）曾受過各類刑事處罰的人員；

（2）曾被開除公職的人員；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

（5）現(xiàn)役軍人;

（6）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

三、招聘流程

（一）發(fā)布公告

本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com）及“三江匯智”微信公眾號發(fā)布。

（二）報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者需在招聘公告下載《應(yīng)聘人員登記表》，填好報(bào)名信息并附上jpg格式（15-30kb）的近期免冠正面證件照片后上傳三江匯智郵箱（上傳報(bào)名表應(yīng)為word文檔）。

另需上傳以下資料：

①身份證；②學(xué)歷學(xué)位證。

所有上傳資料不能壓縮打包上傳。投遞至三江匯智郵箱（sanjianghuizhi@163.com），郵件主題名稱按照姓名+聯(lián)系電話+崗位的標(biāo)題格式提交（例：李某+13512345678+康養(yǎng)中心行政主任），每位應(yīng)聘者只能發(fā)一封報(bào)名郵件，只能一人一個(gè)郵箱號發(fā)送，不能一個(gè)郵箱號多人報(bào)名使用。如應(yīng)聘者未按要求報(bào)名，直接視為審查結(jié)果不合格。

報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告當(dāng)天至招滿截止。

應(yīng)聘人員填報(bào)的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，網(wǎng)上填報(bào)信息不作為資格審查的依據(jù)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件、弄虛作假，由此取得的報(bào)考或招聘資格一律無效，責(zé)任自負(fù)。對虛假、惡意進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，取消報(bào)名資格并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）審核

報(bào)名的應(yīng)聘者應(yīng)規(guī)范填寫《應(yīng)聘人員登記表》，因信息填寫不規(guī)范，導(dǎo)致審核不通過，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。審核結(jié)束后三江匯智公司后續(xù)會以電話或短信通知符合公司招選條件的應(yīng)聘者進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

（四）面試

（1）本次招聘采取面試的形式，面試設(shè)置70分為最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘者面試成績低于70分則不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)；面試70分以上進(jìn)行排名，由高至低依次確定進(jìn)入體檢和政審資格，排名成績并列的采取加試方式確定入圍資格。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)

以三江匯智公司短信及電話通知為準(zhǔn)。

（五）體檢及政審

面試合格者需進(jìn)行入職體檢（縣級及以上綜合性醫(yī)院）、政審，體檢、政審不合格者不予聘用；體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。

（六）聘用

所有招聘環(huán)節(jié)合格的擬聘人員，與三江匯智公司簽訂勞動合同，派駐至用工單位工作。試用期1個(gè)月，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。

四、解釋與咨詢

（一）擬聘人員在接到聘用通知后未按期報(bào)到的，視作自動放棄。

（二）本公告由宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋（0831-5120096）。請關(guān)注“三江匯智”微信公眾號，了解最新招聘信息。

附件：應(yīng)聘人員登記表

宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司

2023年9月28日

崗位表

序號	崗位	人數(shù)	專業(yè)	學(xué)歷要求	崗位其他任職條件要求 （年齡、政治面貌、工作經(jīng)歷、職稱及資格證件等）	崗位工作職責(zé)	綜合年收入	部門
1	康養(yǎng)中心 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人	1	不限	本科及以上	1.45歲及以下，3年以上的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或1年以上機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解養(yǎng)老行業(yè)資訊、國家養(yǎng)老政策,熟悉機(jī)構(gòu)管理模式服務(wù)流程，質(zhì)量控制等； 2.熟悉戰(zhàn)略管理、了解行業(yè)知識，較強(qiáng)的邏輯分析能力，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題、溝通交流能力、應(yīng)急處理能力； 3.尊老敬老、以人為本，服務(wù)第一、愛崗敬業(yè)，遵章守法，自律奉獻(xiàn)； 4.醫(yī)療護(hù)理專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。	1.制定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，不斷提升運(yùn)營管理和服務(wù)質(zhì)量，提高長者滿意度和入住率，提升經(jīng)營與社會效益，確保機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作有序開展； 2.依照國家和政府的有關(guān)養(yǎng)老法律和政策，根據(jù)公司發(fā)展之理念，全面負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的運(yùn)行管理，采取相應(yīng)措施，按期布置、深入檢查、及時(shí)總結(jié)各項(xiàng)工作落實(shí)情況； 3.成立各類應(yīng)急小組及時(shí)處理突發(fā)事件，建立健全安全管理部門和組織(含義務(wù)消防隊(duì))，審查批準(zhǔn)安全制度，組織制訂并實(shí)施安全事故應(yīng)急預(yù)案，定期研究、督導(dǎo)安全問題，及時(shí)如實(shí)向上級部門報(bào)告安全事故發(fā)生及處理情況； 4.負(fù)責(zé)全院服務(wù)質(zhì)量的管理，積極配合和接待外部視察工作，加強(qiáng)后勤服務(wù)保障工作(保障機(jī)構(gòu)安全保衛(wèi)長者飲食安全等)，定期組織和督促各部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督和評估，接受監(jiān)督檢查；定期檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，了解長者需求，及時(shí)向長者家屬反饋長者信息，聽取意見，切實(shí)采取有效措施及時(shí)預(yù)防、糾正，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生，保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)品質(zhì)；按照財(cái)務(wù)年度預(yù)算目標(biāo)，監(jiān)督機(jī)構(gòu)日常費(fèi)用支出、用款申請計(jì)劃、日常辦公用品、易消耗品、固定資產(chǎn)等的管理工作、備用金申請與管理。嚴(yán)格管控費(fèi)用支出并每月做財(cái)務(wù)分析;全面主持機(jī)構(gòu)的行政、護(hù)理、后勤、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作的有序開展； 5.落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化文件，監(jiān)督檢查規(guī)章制度、崗位職責(zé)、服務(wù)質(zhì)量等執(zhí)行情況，建立學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，組織機(jī)構(gòu)員工聘用、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動及晉升等工作，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，提高員工滿意度與歸屬感； 6.社會關(guān)系維護(hù)，維護(hù)與相關(guān)政府部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、慈善機(jī)構(gòu)、媒體等的良好關(guān)系，利用各種資源渠道為機(jī)構(gòu)爭取最大利益。	16-21萬元	資產(chǎn)運(yùn)管部
2	康養(yǎng)中心行政主任	1	人力資源專業(yè)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先	本科及以上	1.45歲以下，3年及以上人事或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有協(xié)調(diào)溝通、文書處理，組織能力、執(zhí)行能力、監(jiān)督指導(dǎo)能力、應(yīng)急能力； 3.尊老敬老，以人為本；服務(wù)第一，愛崗敬業(yè)，遵章守法，自律奉獻(xiàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。	1.全面負(fù)責(zé)制定機(jī)構(gòu)行政、人事、后勤工作計(jì)劃并指導(dǎo)監(jiān)督，落實(shí)各項(xiàng)工作開展執(zhí)行情況，保障機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作有序開展； 負(fù)責(zé)組織安排院長辦公會議，并做好記錄，發(fā)布會議紀(jì)要，并檢查落實(shí)情況； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化流程文件，負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督各部門按標(biāo)準(zhǔn)要求規(guī)范執(zhí)行； 3.協(xié)助機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)搭建，負(fù)責(zé)各部門人事管理工作，對機(jī)構(gòu)任用人選提出合理化建議，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)定期人事行政、財(cái)務(wù)等有關(guān)的數(shù)據(jù)報(bào)表，做好排班、考勤、薪資、員工關(guān)系等人事行政工作； 4.固定資產(chǎn)盤存、維修、報(bào)廢以及新設(shè)備申報(bào)等管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)物資的采購、出入庫、調(diào)配，嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本的支出，為機(jī)構(gòu)的發(fā)展提供后勤保障;負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)服務(wù)管理，定期組織機(jī)構(gòu)巡查、設(shè)備設(shè)施管控、膳食監(jiān)督等工作，及時(shí)向院長反饋存在問題并提出合理建議實(shí)施優(yōu)化； 5.負(fù)責(zé)定期與家屬溝通長者在院情況，及時(shí)收集、研究并處理長者以及家屬投訴，協(xié)助制定并提出解決改善方案，有效提升服務(wù)質(zhì)量； 6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)與監(jiān)督部門員工的工作，保持與員工溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決遇到的問題，推動并建立各部門高效協(xié)同工作機(jī)制； 7.負(fù)責(zé)本部門員工的在崗培訓(xùn)及考核等日常管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督本部門員工的工作，與員工溝通，幫助其解決遇到的問題，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力等。	12-15萬元	資產(chǎn)運(yùn)管部
3	康養(yǎng)中心護(hù)理部主任	1	康復(fù)治療學(xué)、護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè)	本科及以上	1.5年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上護(hù)理部主任管理經(jīng)歷，持有護(hù)理專業(yè)中級以上或養(yǎng)老護(hù)理員中級以上職稱； 2.具有豐富的護(hù)理專業(yè)知識與技能，有規(guī)劃、統(tǒng)籌、決策及改善能力，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。	1.負(fù)責(zé)護(hù)理部管理工作，根據(jù)機(jī)構(gòu)的規(guī)劃擬訂護(hù)理工作計(jì)劃及目標(biāo)，指導(dǎo)、檢查部門各項(xiàng)工作落實(shí)情況做好機(jī)構(gòu)護(hù)理工作的組織、實(shí)施、指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)督和滿意度調(diào)查工作； 2.負(fù)責(zé)擬訂護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格督促檢查，確保符合機(jī)構(gòu)的要求，促進(jìn)管理與服務(wù)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，按標(biāo)準(zhǔn)要求，定期梳理各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程，必要時(shí)進(jìn)行修訂和優(yōu)化，定期收集、整理、歸類護(hù)理資料，并交相關(guān)部門歸檔保存； 3.統(tǒng)籌護(hù)理質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)開展長者需求和機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評估，對長者的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)定期巡視機(jī)構(gòu)，了解各樓層護(hù)理情況，掌握全護(hù)理工作的情況，了解存在的問題，提出改進(jìn)辦法； 4.加強(qiáng)對養(yǎng)老護(hù)理人員的安全教育、督促、檢查安全工作的落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，防止責(zé)任事故的發(fā)生； 5.全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老護(hù)理人員理論、操作的培訓(xùn)與考核及繼續(xù)教育工作，落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，定期進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，提高護(hù)理人員的操作技能和專業(yè)能力，及時(shí)了解行業(yè)動態(tài)，積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識與技能，及時(shí)宣教，負(fù)責(zé)組織養(yǎng)老護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)交流及護(hù)理教學(xué)工作； 6.負(fù)責(zé)培養(yǎng)專業(yè)護(hù)理人才，護(hù)理人員人力資源的調(diào)配，為護(hù)理人才的培養(yǎng)制定計(jì)劃并組織實(shí)施;并向院長及行政部門提出部門人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見； 7.全面處理解決長者應(yīng)急突發(fā)事件，做好護(hù)理區(qū)意外事故防范和護(hù)理工作考核，對護(hù)理人員發(fā)生的護(hù)理缺陷定期組織人員共同研究處理；定期與家屬溝通，聽取意見并進(jìn)行整改，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與養(yǎng)老護(hù)理有關(guān)的家屬與長者投訴與糾紛，牽涉法律媒體、重大人事處理的問題向上級匯報(bào)； 8.負(fù)責(zé)定期召開養(yǎng)老護(hù)理工作例會，針對護(hù)理工作中存在的問題，進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)整改，完成院長交辦的其他相關(guān)工作事宜。	12-15萬元	資產(chǎn)運(yùn)管部
4	康養(yǎng)中心后勤主任	1	行政管理、采購管理等相關(guān)專業(yè)	本科及以上	1.45歲及以下，2年以上行政后勤管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉后勤工作流程，辦公用品采購流程，資產(chǎn)管理等； 2.熟悉后勤管理工作的內(nèi)容和程序，具備計(jì)劃能力、組織能力、監(jiān)督指導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3.尊老敬老，以人為本、服務(wù)第一，愛崗敬業(yè)，遵章守法，自律奉獻(xiàn)； 4.具有國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。	1.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的后勤管理工作，堅(jiān)持下送，下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量； 2.負(fù)責(zé)制定后勤工作計(jì)劃、指導(dǎo)檢查督促后勤人員工作執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，制定解決措施，不斷優(yōu)化工作流程； 3.全面統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)服務(wù)現(xiàn)場6s、物資計(jì)劃、機(jī)構(gòu)房屋、食堂、員工宿舍、車輛、消防安全等管理工作； 4.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)辦公辦公后勤保障，指導(dǎo)、監(jiān)督辦公區(qū)環(huán)境管理，安保、綠植、保潔清潔等； 5.負(fù)責(zé)制定機(jī)構(gòu)安全管控工作流程，按期巡查安全情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，確保機(jī)構(gòu)安全和秩序； 6.負(fù)責(zé)組織后勤人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開展工作規(guī)范、安全管理，設(shè)備操作規(guī)范等的培訓(xùn)，不斷提高人員整體素質(zhì)； 7.負(fù)責(zé)接待參觀來訪、協(xié)助院長進(jìn)行公共關(guān)系維護(hù)； 8.負(fù)責(zé)物業(yè)、消防、外部相關(guān)部門保持溝通，針對突發(fā)事件的及時(shí)上報(bào)并有效處理； 9.配合其他各部門及領(lǐng)導(dǎo)安排事項(xiàng)處理等。	12-15萬元	資產(chǎn)運(yùn)管部
5	康養(yǎng)中心營銷主任	1	不限	本科及以上	1.45歲及以下，1年及以上營銷主任工作經(jīng)驗(yàn)，具有銷售管理經(jīng)驗(yàn)和渠道資源的優(yōu)先； 2.擁有老年社群，社會閱歷，優(yōu)秀的溝通能力和表達(dá)能力，具備高度責(zé)任心； 3.保密、誠信、敬業(yè)、遵章守法等，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。	1.負(fù)責(zé)營銷部管理工作，制定營銷計(jì)劃、營銷方案、制定銷售業(yè)績等； 2.負(fù)責(zé)制定營銷部工作計(jì)劃、指導(dǎo)營銷人員工作執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、制定解決措施； 3.負(fù)責(zé)建立多元化營銷方式(來訪接待、電話開發(fā)等)，進(jìn)行營銷渠道開拓、營銷推廣工作； 4.精耕專業(yè)度，熟悉公司所有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)項(xiàng)目，做講解推薦給客戶，積極帶領(lǐng)客戶參加養(yǎng)老機(jī)構(gòu)舉行的活動及體驗(yàn)游，并帶領(lǐng)客戶完成旅行體驗(yàn)； 5.負(fù)責(zé)來院客戶的咨詢接待工作，完成規(guī)定的銷售任務(wù)，完成機(jī)構(gòu)入住率，協(xié)助院長、運(yùn)營做好客戶咨詢統(tǒng)計(jì)與分析等工作，完成客戶的床位預(yù)訂、簽訂合同和客戶后期關(guān)系維護(hù)工作； 6.建立、更新、完善潛在意向客戶信息檔案，建立客戶資料檔案并定期回訪； 7.完成上級安排的其他任務(wù)，按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)。	12-15萬元	資產(chǎn)運(yùn)管部
6	時(shí)代公園講解員	1	播音主持、旅游管理、音樂與舞蹈類、表演等相關(guān)專業(yè)	大專及以上 學(xué)歷	1.年齡35周歲及以下,男士身高170cm及以上，女士身高160cm及以上，相貌端莊、氣質(zhì)好、形象佳； 2.思想端正，政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行良好； 3.熟悉基本辦公軟件操作； 4.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通應(yīng)變能力，普通話二級甲等及以上; 5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、親和力和應(yīng)變能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識、強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。	1、負(fù)責(zé)時(shí)代公園點(diǎn)位相關(guān)解說，做好日常接待參觀講解和演示工作； 2、做好接待前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，熟練掌握各展示區(qū)域講解工作，豐富講解內(nèi)容； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備的開關(guān)及管理維護(hù)等； 4、負(fù)責(zé)與來訪客人對接是否需要觀光車并做好相關(guān)準(zhǔn)備； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	4.6-6萬元	資產(chǎn)運(yùn)管部
7	項(xiàng)目管理員	2	土木工程、工程管理、工程造價(jià)、工程審計(jì)等相關(guān)專業(yè)	本科及以上	1.35歲及以下，1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有工程行業(yè)證書者優(yōu)先考慮； 2.熟悉建筑行業(yè)工程管理、項(xiàng)目管理、成本管理等方面的專業(yè)知識、管理知識、行業(yè)技術(shù)規(guī)范和相關(guān)的法律法規(guī)； 3.熟悉編制工程技術(shù)文件的內(nèi)容及程序； 4.良好的書面表達(dá)能力、具備決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對突發(fā)事件的能力； 5.熟練運(yùn)用office辦公軟件，精通autocad等主流制圖軟件，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。	1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃立項(xiàng)、建設(shè)驗(yàn)收、資金申請等各環(huán)節(jié)工作，督促施工、監(jiān)理等參建單位履行職責(zé)； 2.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全、質(zhì)量、進(jìn)度、資金等管理工作，收集、審核項(xiàng)目資料； 3.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	7-8萬元	工程項(xiàng)目部
8	安全環(huán)保管理員	1	安全工程、應(yīng)急技術(shù)與管理、應(yīng)急管理等相關(guān)專業(yè)	本科及以上	1.35歲及以下，1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有工程行業(yè)證書者優(yōu)先考慮； 2.熟悉國家、行業(yè)有關(guān)工程監(jiān)理、農(nóng)民工權(quán)益等法律法規(guī)，了解工程施工管理的專業(yè)知識、技術(shù)和防范措施； 3.具有較好的安全標(biāo)準(zhǔn)管理能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)及溝通能力； 4.了解工程項(xiàng)目一線安全、環(huán)保管理特點(diǎn)及流程，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。	1.負(fù)責(zé)審核施工、監(jiān)理等參建單位制定安全環(huán)保管理方案，并督促執(zhí)行、整改安全隱患； 2.負(fù)責(zé)安全環(huán)保日常巡查，定期巡查，對檢查資料進(jìn)行有效整理歸檔； 3.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	7-8萬元	工程項(xiàng)目部
9	3d設(shè)計(jì)師	1	平面設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、動畫設(shè)計(jì)、展示設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)	本科及以上	1.年齡35歲及以下； 2.男女不限，具有扎實(shí)的美術(shù)功底和文字功底； 3.有3年以上廣告設(shè)計(jì)、展會設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.能獨(dú)立完成廣告、會展項(xiàng)目的全套設(shè)計(jì)方案（3d效果圖和施工圖）； 5.熟練操作辦公系統(tǒng)軟件，熟悉運(yùn)用ps、cad、3dmax等設(shè)計(jì)軟件，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。	1.負(fù)責(zé)部門廣告、會展類項(xiàng)目的3d設(shè)計(jì)工作； 2.按照需求提供設(shè)計(jì)理念和個(gè)性化方案思路； 3.完成效果圖和施工圖的設(shè)計(jì)，跟進(jìn)項(xiàng)目過程中設(shè)計(jì)的把控； 4.配合項(xiàng)目管理人員對施工現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo)、深化。	8-9.2萬元	廣告會展部
10	平面設(shè)計(jì)	1	平面設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)、展示設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)	本科及以上	1.年齡35歲及以下； 2.男女不限，擁有設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通ps、ai、cdr等圖形設(shè)計(jì)軟件； 3.熟練使用辦公軟件（精通ppt設(shè)計(jì)）； 4.具有3年以上廣告設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、展會設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 5.具有深厚的美術(shù)功底，較強(qiáng)的審美和創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力，整體布局能力和色彩感好，能清楚地表達(dá)設(shè)計(jì)理念，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。	1.負(fù)責(zé)部門廣告、會展類項(xiàng)目的平面設(shè)計(jì)工作； 2.按照需求提供設(shè)計(jì)理念和個(gè)性化方案思路； 3.完成設(shè)計(jì)方案，跟進(jìn)項(xiàng)目過程中設(shè)計(jì)的把控；配合項(xiàng)目管理人員對施工現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo)、深化。	8-9.2萬元	廣告會展部
11	三江之眼前臺	2	不限	大專及以上學(xué)歷	1.35周歲及以下，有連鎖品牌工作經(jīng)驗(yàn)或酒店前臺背景工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。	1.負(fù)責(zé)前臺接待及電話轉(zhuǎn)接，以及其他內(nèi)勤工作，配合開展講解接待工作； 2.做好迎賓和來訪客流登記工作并進(jìn)行定期反饋； 3.每天統(tǒng)計(jì)當(dāng)天客流，匯總成報(bào)表。	4.5-5.5萬元	發(fā)展策劃部
12	三江之眼親子樂園前臺票務(wù)	3	不限	大專及以上學(xué)歷	1.35周歲及以下，有連鎖品牌工作經(jīng)驗(yàn)或酒店前臺背景工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。	1.引導(dǎo)游客安全游玩，做好項(xiàng)目介紹、入園引導(dǎo)、秩序維護(hù)等工作，以專業(yè)的工作方式和友好的工作態(tài)度接待顧客； 2.進(jìn)行樂園售票工作，介紹推薦符合顧客需求的票卡，有良好的銷售意識及銷售技巧，具有工作熱情； 3.維持前臺入場及閘口區(qū)域的秩序，進(jìn)行客流管控，能夠處理突發(fā)狀況，提升顧客體驗(yàn)； 4.負(fù)責(zé)日常收銀工作，包括收銀準(zhǔn)備、收銀清點(diǎn)、銷售款上繳、票據(jù)收藏上繳等工作； 5.負(fù)責(zé)游戲機(jī)管理維護(hù)工作，做好門店禮品的發(fā)放管理工作，做好臺賬登記工作； 6.禮貌接待顧客，細(xì)心處理游客的訴求，處理簡單客訴； 7.負(fù)責(zé)所在區(qū)域隨手清潔和消毒，確保工作區(qū)域的干凈和整潔； 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)相關(guān)工作。	4.5-5.5萬元	發(fā)展策劃部
13	三江之眼親子樂園營業(yè)員	5	不限	大專及以上學(xué)歷	1.35周歲及以下，幼教、學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。	1.負(fù)責(zé)場館內(nèi)孩童玩樂安全、玩樂規(guī)則的講解，引導(dǎo)兒童正確體驗(yàn)游玩項(xiàng)目； 2.營業(yè)期間專心關(guān)注兒童，與兒童互動游玩； 3.回答顧客疑問，維持現(xiàn)場秩序，為客人提供耐心、專業(yè)、熱情、周到的引導(dǎo)式服務(wù)； 4.能夠處理突發(fā)情況，進(jìn)行正確引導(dǎo)； 5.負(fù)責(zé)所在區(qū)域隨手清潔和消毒，確保工作區(qū)域的干凈和整潔； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他相關(guān)事務(wù)性工作。	4.5-5.5萬元	發(fā)展策劃部
14	竹文化博物館 項(xiàng)目經(jīng)理	1	管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)	本科及以上學(xué)歷	1.3年以上文旅行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.具有企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專業(yè)知識； 3.熟悉項(xiàng)目定位，可獨(dú)立完成項(xiàng)目的運(yùn)營和策劃工作； 4.較強(qiáng)的口頭表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、分析判別、應(yīng)變和決策能力，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。	1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常事務(wù)工作，對項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本等指標(biāo)全面負(fù)責(zé)； 2.配合政府部門的監(jiān)管、質(zhì)量監(jiān)督、竣工驗(yàn)收等程序； 3.落實(shí)招商推廣工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、整合、運(yùn)營等工作。	10-12萬元	發(fā)展策劃部
15	竹文化博物館 視頻設(shè)備管理員	1	機(jī)械、自動化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)	大專及以上學(xué)歷	1.遵守項(xiàng)目規(guī)章制度及管理規(guī)定，不遲到、早退、脫崗，每天提前五分鐘交接班； 2.具有警覺性和高度責(zé)任心，能從監(jiān)控器中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，掌握監(jiān)控設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn)，無責(zé)任事故發(fā)生，掌握突發(fā)事件處理程序； 3.未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得私自泄漏錄像資料，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。	1.負(fù)責(zé)監(jiān)控室屏幕、消防監(jiān)測設(shè)備監(jiān)視工作和負(fù)責(zé)監(jiān)控室衛(wèi)生清潔工作； 2.發(fā)現(xiàn)異常情況可疑人員及時(shí)報(bào)告并通知安保員到現(xiàn)場查看； 3.負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的管理，熟悉掌握設(shè)備性能及使用，對設(shè)備進(jìn)行調(diào)試和檢修； 4.發(fā)現(xiàn)應(yīng)急突發(fā)事件立即報(bào)告，并按報(bào)警程序報(bào)警。	5-6萬元	發(fā)展策劃部
合計(jì)	23

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