為充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)，四川鑫晟菲爾斯特企業(yè)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)大力發(fā)展工程承包業(yè)務(wù)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，現(xiàn)面向全社會(huì)公開招聘項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目管理員。具體要求公告如下：
一、招聘職位
(一)項(xiàng)目經(jīng)理1人;
(二)項(xiàng)目管理員1人。
二、薪資待遇
(一)項(xiàng)目經(jīng)理
1.年薪8萬(wàn)-10萬(wàn)以上(基本薪資+出差補(bǔ)助+工會(huì)福利+年終獎(jiǎng)等)。
2.提供五險(xiǎn)一金(社保及公積金)、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪休假、員工食堂、定期體檢等福利待遇。
(二)項(xiàng)目管理員
1.年薪6萬(wàn)-8萬(wàn)以上(基本薪資+出差補(bǔ)助+工會(huì)福利+年終獎(jiǎng)等)。
2.提供五險(xiǎn)一金(社保及公積金)、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪休假、員工食堂、定期體檢等福利待遇。
三、職位要求
(一)項(xiàng)目經(jīng)理
1.年齡在45周歲以下(含)，即：1978年6月5日以后出生。
2.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有中級(jí)工程師以上職稱，具備建筑/市政等專業(yè)二級(jí)建造師、土建質(zhì)量員、土建施工員、預(yù)算員等相關(guān)資質(zhì)。
3.具有15年以上施工管理工作經(jīng)驗(yàn)或在施工企業(yè)中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目總工程師職位5年及以上;有大型建筑央企、國(guó)企工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(二)項(xiàng)目管理員
1.年齡在35周歲以下(含)，即：1988年6月5日以后出生。
2.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，具有項(xiàng)目管理、采招、審計(jì)等相關(guān)資質(zhì)。
3.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉設(shè)計(jì)、審批、施工、采購(gòu)、招標(biāo)等階段的工作。
4.熟悉建筑工程項(xiàng)目流程的合規(guī)性，文書編制，熟悉政府有關(guān)部門的政策和申報(bào)流程。
5.有良好的溝通能力，吃苦耐勞有上進(jìn)心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
四、崗位職責(zé)
(一)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行并監(jiān)督實(shí)行國(guó)家、行業(yè)工程建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和規(guī)定等建設(shè)要求。
2.整合工程管理和施工資源，搭建施工操作平臺(tái)，為施工提供有效地服務(wù)。
3.認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)政策及公司規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的跟蹤及全面管理，制定項(xiàng)目實(shí)施的總體管理規(guī)劃，嚴(yán)格履行項(xiàng)目合同，并主持資金回收工作。
4.根據(jù)工程項(xiàng)目的工期、質(zhì)量、成本、安全等目標(biāo)和控制值對(duì)本項(xiàng)目從開工到竣工的全過(guò)程進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)及控制，確保工程項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
5.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目部技術(shù)責(zé)任人隊(duì)伍、安全責(zé)任人隊(duì)伍的組織建設(shè)。
6.對(duì)工程進(jìn)度、安全和質(zhì)量、下月計(jì)劃目標(biāo)等提出意見或建議。
7.對(duì)工程項(xiàng)目從開工到竣工全過(guò)程的整體運(yùn)作進(jìn)行決策，負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度、安全和質(zhì)量。
(二)項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算的制定和工程結(jié)算相關(guān)工作，編制項(xiàng)目驗(yàn)收的相關(guān)資料。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善各項(xiàng)施工方案，編制質(zhì)量、安全的保證控制措施并組織實(shí)施。
3.嚴(yán)格并合理地制定項(xiàng)目規(guī)劃，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，建立良好的項(xiàng)目次序，保證項(xiàng)目各個(gè)節(jié)點(diǎn)工作積極落實(shí)，確保項(xiàng)目相關(guān)工作的有序開展。
4.協(xié)調(diào)與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、地方主管部門，辦理各類證照，及時(shí)向施工單位申請(qǐng)或其他有關(guān)單位辦理結(jié)算。
5.接受有關(guān)職能部門，上級(jí)單位，地方主管部門對(duì)項(xiàng)目的監(jiān)督、檢查和審計(jì)，定期向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告工作。
6.負(fù)責(zé)建立施工項(xiàng)目核算，加強(qiáng)成本管理，預(yù)算管理，注重成本信息反饋，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)采取措施。每月或根據(jù)分部工程完成情況及時(shí)進(jìn)行成本分析，使項(xiàng)目班子有關(guān)人員對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)情況，計(jì)劃收入或支出情況有全面了解，使各項(xiàng)開支按計(jì)劃進(jìn)行有效控制。
五、報(bào)名時(shí)間及方式
(一)報(bào)名時(shí)間：2023年6月6日至2023年6月15日下午17：30。
(二)報(bào)名方式：按照附件中報(bào)名表格式投遞電子簡(jiǎn)歷;電子郵箱：531922628@qq.com，郵件主題命名為：“項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)名資料+姓名”“項(xiàng)目管理員報(bào)名資料+姓名”格式;同時(shí)提供本人身份證(正反面)、相關(guān)學(xué)歷、職稱、崗位經(jīng)歷證明材料等掃描件，個(gè)人材料須合并在同一個(gè)word或pdf文件內(nèi)。
(三)聯(lián)系人及電話：白女士;聯(lián)系電話：15228733166。
六、招聘錄用
根據(jù)報(bào)名者情況由用人單位組織面試，根據(jù)面試結(jié)果由高到低選擇聘用，經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，按照公司人事管理有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
七、附則
(一)報(bào)名截止后，對(duì)面試通過(guò)的人員，屆時(shí)將通過(guò)手機(jī)短信或電話方式通知，請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)暢通。如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(二)本公告由四川鑫晟菲爾斯特企業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
四川鑫晟菲爾斯特企業(yè)管理有限公司
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2023年6月6日
原標(biāo)題:四川鑫晟菲爾斯特企業(yè)管理有限公司關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目管理員人員招聘的公告
文章來(lái)源:https://www.luojiang.gov.cn/gk/xwzx/zfgg/1538050.htm
（責(zé)任編輯：小今）
