一、招考崗位及人數(shù)

詳見附件：《市新都區(qū)部分單位2024年第三季度公開招聘編外人員崗位信息表》。

二、崗位任職條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè);

2.具有正常履職的工作能力和身體條件;

3.所有應聘人員，均須取得資格條件要求的相應學歷、學位等證書;

4.招聘崗位所規(guī)定的其他條件(詳見附件1);

5.條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡和學歷要求。

(二)有以下情況之一者，不得應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職、黨籍的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員;

4.受處分期間或者未滿影響期限的人員;

5.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員;

6.其他不宜參加公開招聘的情形。

三、招聘程序

(一)報名時間：發(fā)布之日起至2024年7月9日16時截止。每人限報一個崗位。

(二)報名方式：請復制報名鏈接至瀏覽器打開或掃描下方二維碼進行報名。

報名鏈接：https://www.duomian.com/project/12823452/

報名二維碼：

(三)報名路徑：應聘人員查閱公告內容-復制報名鏈接至瀏覽器打開或掃描報名二維碼后跳轉至報名界面-右上角點擊登錄-輸入手機號、驗證碼-選擇崗位-立即應聘-填報報名表信息-提交。頭像處上傳的電子照片須為本人近期免冠正面藍底1寸證件照，文件格式為JPG或PNG格式，大小不超過2MB。

(四)應聘人員在網上選擇應聘崗位后應如實、準確填寫應聘報名表的各項內容并按要求上傳個人證明材料掃描件電子版，確認無誤后提交。因填寫不準確或不完善等情況造成的后果由應聘人員自行承擔。對提供虛假材料的，一經核實，當即取消資格。

(五)請報名人員認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關注意事項，在規(guī)定的報名時間內，根據(jù)自身實際情況選擇符合招聘要求的崗位報名。

(六)資格審查

1.根據(jù)任職資格要求、崗位具體條件等進行簡歷篩選，并以短信通知應聘人員。對未通過資格審查者，不再另行通知。

2.本次招聘不設網上資格初審，網絡報名成功不代表資格審查合格。資格審查貫穿招聘全流程，報名人員最終是否符合所報崗位條件要求由資格初審、綜合測評資格審查、考核過程中的復核最終確定。報名信息被處理后不可修改，應聘人員出具的各類證件(證明)須完整真實有效;應聘材料不全者，不能取得應聘資格。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

四、綜合測評

本次各招聘崗位的綜合測評方式詳見附件。招聘人數(shù)與應考人員比例達1:2方可開考，達不到開考比例的，可相應調減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

若招聘崗位綜合測評考核分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績排名，從高分到低分按招聘崗位1:5的比例確定進入面試人選(如最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，一并進入)，達不到1:5比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試;若招聘崗位綜合測評考核為面試，則按招聘崗位1:5的比例確定進入面試人選。達不到1:5比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試。

考核時間、地點：另行通知。

(一)筆試

筆試內容包括行政能力測試、公共基礎知識等，滿分100分，筆試時間90分鐘。

(二)面試

面試主要考察應聘人員的語言表達能力、分析應變能力、人際交往、協(xié)調能力、專業(yè)能力及對相關崗位的基本認識，總分100分。

五、確定體檢對象

(一)總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，根據(jù)綜合測評成績由高到低排序，按招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單;

(二)體檢標準參照《錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。因體檢不合格以及考生主動放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位的綜合測評成績從高分到低分依次遞補。

六、考察

對體檢合格人員是否有過犯罪記錄等情況進行審查。考察不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位的綜合測評成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單在成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后無異議的按有關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

八、聘用

(一)通過公示人員方可進行錄用。

(二)擬錄用人員應在規(guī)定的時限內攜帶相關個人資料辦理報到入職手續(xù)。

(三)逾期未報到的視為自動放棄錄用資格，空缺職位按照總成績從高分到低分依次遞補。

(四)錄用人員與成都香城人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，約定試用期，試用期為2個月。錄用人員按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎懲。

九、其他

(一)在招聘過程中，公司將通過短信方式通知合格的應聘者進入下一招聘環(huán)節(jié)(未收到通知的應聘者則未通過)，請報名人員注意電話等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時間內，無法取得聯(lián)絡或未按照有關通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試及應聘資格。

(二)公司承諾對應聘者信息嚴格保密，對其所提供的應聘資料不予退還。

(三)本次考試不收取報名費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無關。

(四)本公告未盡事宜由成都香城人力資源開發(fā)有限公司負責解釋說明。

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