2024樂山招聘公務(wù)員筆試成績在哪查詢，2024年四川公務(wù)員考試筆試于2月21日10點在四川人事考試網(wǎng)開通查詢，筆試排名于3月上旬起在樂山人事考試網(wǎng)陸續(xù)公布，考生可點對點查詢本人的崗位排名，面試資格復(fù)審公告于名單同樣于樂山人事考試網(wǎng)公布。

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 四川公務(wù)員歷年分數(shù)線查詢

 2024四川公務(wù)員筆試分差查詢 

　　一、樂山招聘公務(wù)員成績計算方式

　　1、不加試彝、藏語文的職位

　　筆試折合總成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×30% +《申論》成績×30% +筆試加分(筆試折合總成績不進行四舍五入處理)

　　2、加試彝語文的職位

　　筆試折合總成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×22.5% +《申論》成績×22.5% +《彝語文》×15% +筆試加分(筆試折合總成績不進行四舍五入處理)

　　3、加試藏語文的職位

　　筆試折合總成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×22.5% +《申論》成績×22.5% +《藏語文》×15%+筆試加分(筆試折合總成績不進行四舍五入處理)

　　二、樂山招聘公務(wù)員筆試排名公布網(wǎng)站

 

　　三、樂山招聘公務(wù)員資格復(fù)審及面試

　　2023年3月上旬，根據(jù)考生的筆試成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入資格審查的人員名單(筆試有缺考、違規(guī)違紀情況者不得進入資格審查)。擬進入面試資格審查的最后一名成績相同的，并列人員一并進入資格審查。資格審查人員名單在樂山人事考試網(wǎng)公布，請考生務(wù)必隨時關(guān)注。

　　進入資格審查的人員，應(yīng)攜帶《報名信息表》1份(貼上照片或彩色打印)、筆試準考證、第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證(明確了學位要求的職位)、戶籍證明(明確了招錄范圍的職位)、工作經(jīng)歷證明(要求基層工作經(jīng)歷的職位)和招考單位要求的其他證書、資料的原件及復(fù)印件等，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進行資格審查。其中，特殊報考對象須具備以下手續(xù)：

　　1. 2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學生證(無學生證或?qū)W生證上專業(yè)及學歷層次等信息不全的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、學歷層次和專業(yè)等情況證明);

　　2. 國有企事業(yè)單位人員(含試用期人員)，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的證明;

　　3. 國(境)外留學人員報考的，應(yīng)出具教育部國(境)外學歷學位認證書?？忌傻顷懡逃苛魧W服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)，按有關(guān)要求和程序辦理;

　　4. 國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　資格審查合格者，參加面試，并按川發(fā)改價格規(guī)〔2022〕539號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費每次80元。資格審查不合格者，取消面試資格。未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格審查的，視為考生自動放棄面試資格。資格審查不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一職位的考生中，按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行1次。審查合格人數(shù)達不到錄用名額3倍的職位，該職位審查合格人員全部進入面試。遞補資格審查人員名單及資格審查安排在樂山人事考試網(wǎng)公布。

　　四、樂山招聘公務(wù)員面試備考熱點

四川公務(wù)員面試模擬題：理解勸說失落的同事 模擬試題

你與同事小劉私交甚好，且你們的業(yè)務(wù)能力相當。在單位組織的一次業(yè)務(wù)技能比賽中，你獲得了冠軍，領(lǐng)導(dǎo)為此在很多場合表揚你，并有破格提拔你的意向，隨之你被安排了很多能出彩的工作，小劉覺得不公平，便疏遠了你。請問，你會如何與他溝通?

華圖解析

小劉因比賽沒有發(fā)揮好而錯失冠軍，難免會有失落情緒，尤其在領(lǐng)導(dǎo)給予我各種肯定之后感到心理不舒服，作為小劉的朋友，我應(yīng)該表示理解，給予他鼓勵，幫助小劉走出消極情緒。

首先，主動與小劉溝通，讓他明白這次比賽對我們年輕人來說就是一次鍛煉，自己這次能得冠軍，是因為這次比賽的項目剛好是自己擅長的，其實我們兩個綜合水平都差不多，這一次的比賽結(jié)果也不能說明什么，自己還有很多不足的地方，希望他也能正確看待這次比賽結(jié)果，以后我們還要一起努力，一起進步。

其次，在小劉因我被領(lǐng)導(dǎo)重視而疏遠我時，我要及時幫助他調(diào)整心態(tài)。一方面，肯定小劉平日認真的工作的態(tài)度和他在工作中取得成績，說明領(lǐng)導(dǎo)和同事都看在眼里，大家對他的能力也是非常認可的。另一方面，跟小劉表明，領(lǐng)導(dǎo)對我的表揚也是為了激勵單位所有人能夠練就過硬的業(yè)務(wù)能力，并不是我真的就比其他人優(yōu)秀。至于提拔，領(lǐng)導(dǎo)也僅僅是提了一嘴，在其位謀其職，我們還是要做好當下，工作也沒有高低貴賤之分，無論事大事小，只有干得好才能出彩，希望小劉振奮起來，繼續(xù)努力。

再次，向小劉表明，日后他在工作中出現(xiàn)困難，我會盡我所能的向他提供幫助和支持，自己對工作上一些好的想法也會毫無保留地與他分享，也表明自己非常看好他在工作上的一些見解和方法，對于一些業(yè)務(wù)問題還要多向他請教，屆時也希望他能不吝賜教。

最后，在工作之余，我也會經(jīng)常約小劉參加一些集體活動，維護好我們的友情，在今后的日子里一起成長。