根據(jù)涼山州龍?zhí)了畮焖婇_發(fā)有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營發(fā)展需要，為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，廣開視野選拔優(yōu)秀人才，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘企業(yè)簡介

涼山州龍?zhí)了畮焖婇_發(fā)有限公司于2017年3月正式成立，注冊(cè)地在涼山彝族自治州鹽源縣。公司性質(zhì)為國有獨(dú)資有限責(zé)任公司，屬州屬國有重點(diǎn)企業(yè)，注冊(cè)資本金30000萬人民幣。經(jīng)營范圍：水力發(fā)電，自來水生產(chǎn)與供應(yīng)，旅游業(yè)務(wù)，水產(chǎn)養(yǎng)殖，灌溉服務(wù)，肥料銷售，農(nóng)村民間工藝及制品，休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營，農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)，新興能源技術(shù)研發(fā)，各類工程建設(shè)活動(dòng)，建筑材料銷售，日用百貨銷售，住宿服務(wù)，餐飲服務(wù)，汽車租賃，機(jī)械設(shè)備租賃，河道采砂，成品油零售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品），（以上經(jīng)營項(xiàng)目涉及行政許可的，以相關(guān)部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）。公司當(dāng)前開發(fā)項(xiàng)目為涼山州龍?zhí)了畮旒肮鄥^(qū)工程，屬國務(wù)院172項(xiàng)目水利項(xiàng)目之一，為ⅱ等大（2）型項(xiàng)目。工程靜態(tài)總投資39.4億元。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則。

（二）堅(jiān)持人崗相適原則。

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

（四）堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績的原則。

（五）堅(jiān)持依法依規(guī)招聘的原則。

三、招聘崗位

（一）紀(jì)檢監(jiān)察部1人（一般員工）

1.崗位主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)起草內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察各類文件、材料；

（2）負(fù)責(zé)內(nèi)部資料立卷、搜集及整理歸檔；

（3）負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議的籌備，會(huì)務(wù)和記錄工作；

（4）負(fù)責(zé)紀(jì)檢信息的搜集、撰寫、報(bào)送工作；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、法律、漢語言文學(xué)專業(yè)；

（2）具有1年以上黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用日常辦公軟件，同等條件下優(yōu)先。

（二）審計(jì)法務(wù)部1人（一般員工）

1.崗位主要職責(zé)：

（1）根據(jù)審計(jì)計(jì)劃及領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目具體實(shí)施，負(fù)責(zé)各類經(jīng)濟(jì)協(xié)議格式、管理表格設(shè)計(jì)和協(xié)議統(tǒng)計(jì)表格制作及填寫；

（2）依據(jù)部長安排負(fù)責(zé)投資企業(yè)財(cái)務(wù)情況分析及預(yù)警工作；

（3）負(fù)責(zé)起草內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施方案和內(nèi)部審計(jì)匯報(bào)；

（4）審核和證實(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)賬目是否按照法規(guī)和企業(yè)章程要求制作；

（5）負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)法務(wù)資料立卷、搜集及整理歸檔；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件：

35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)。

（三）建設(shè)管理部2人（一般員工）

1.崗位主要職責(zé)：

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)設(shè)備管理的方針、政策及公司制定的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的各種制度；

（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目中閘門、啟閉機(jī)、水輪發(fā)電機(jī)等金屬設(shè)備及電氣自動(dòng)化等方面的技術(shù)支持和管理工作；

（3）負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員對(duì)使用設(shè)備的故障排除和日常修理、做好設(shè)備三級(jí)保養(yǎng)工作，并制定督促檢查制度，填寫有關(guān)記錄；

（4）熟悉設(shè)備、儀表儀器周期，掌握本水電站運(yùn)行生產(chǎn)中使用設(shè)備、儀表周期，定期檢定，并建立檔案；

（5）根據(jù)設(shè)備使用狀況，編制設(shè)備大修、項(xiàng)修、二級(jí)保養(yǎng)計(jì)劃；

（6）參與電站運(yùn)行管理中有關(guān)文件、會(huì)議簡報(bào)、紀(jì)要等材料的編寫、整理及報(bào)送，檔案管理等工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，機(jī)電類專業(yè)；

（2）具有助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（四）質(zhì)量安全環(huán)保部1人（一般員工）

1.崗位主要職責(zé)：

（1）參與項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全及水環(huán)保等方面的組織協(xié)調(diào)及管理工作；

（2）參與項(xiàng)目日常檢查及專項(xiàng)檢查隱患記錄，臺(tái)賬建立、提出整改建議；檢查及考核項(xiàng)目參建單位的質(zhì)量、安全及水環(huán)保管理情況；

（3）參與項(xiàng)目質(zhì)量、安全及水環(huán)保管理中有關(guān)文件、會(huì)議簡報(bào)、紀(jì)要等材料的編寫、整理及報(bào)送，檔案管理等工作；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，水利水電工程專業(yè)；

（3）具有助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

以上崗位任職條件中計(jì)算相關(guān)年齡和工作經(jīng)歷年限，截止時(shí)間至2023年6月16日。

四、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘，符合崗位要求及資格條件的，均可報(bào)名。

五、資格條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值理念。

（二）符合崗位任職條件要求，具有國家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷及從業(yè)資格。

（三）具有勝任崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力。

（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（五）具有以下情形之一者不納入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員；

2.勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被單位辭退的原機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員；

5.因違反機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，或國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.聘用后所任崗位構(gòu)成回避關(guān)系的；

9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國有企業(yè)人員的其他情形的人員。

六、招聘程序及要求

（一）報(bào)名與資格初審

資格審查工作由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)，貫穿招聘全過程。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、錄用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月16日至6月30日。

2.報(bào)名方式：線上報(bào)名，報(bào)考者填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》后，將報(bào)名表及相關(guān)資料發(fā)送至招聘企業(yè)報(bào)名郵箱。

涼山州龍?zhí)了畮焖婇_發(fā)有限公司。聯(lián)系人：張女士，聯(lián)系電話：0834-8583023；18048991733，報(bào)名郵箱為：1542528637@qq.com。

每人限報(bào)1個(gè)崗位。郵件主題請(qǐng)備注為“xxx（姓名）xx公司xx崗位報(bào)名材料”。

報(bào)名時(shí)須一并上傳的材料：①《報(bào)名表》（須提交1份word版和1份手寫簽字的pdf掃描版）；②本人近期免冠證件照片（文件格式為jpg格式，大小在30k以內(nèi)，圖像清晰）；③有效居民身份證掃描件；④畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件或最新下載的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；⑤相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書以及其他所要求的相關(guān)材料掃描件。

3.報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

4.資格初審：招聘企業(yè)對(duì)報(bào)考人員《應(yīng)聘人員報(bào)名表》和相關(guān)材料進(jìn)行初審。資格初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃之比需達(dá)到3：1方可開考，否則終止該崗位招聘后續(xù)程序。初審合格者，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（二）考試及資格審查

考試分為筆試和面試，考試總成績按滿分100分計(jì)算。筆試、面試成績各占考試總成績的50%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

（1）時(shí)間、地點(diǎn)

以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。（準(zhǔn)考證在資格初審合格后發(fā)送至報(bào)考者郵箱，由報(bào)考者自行打?。?/p>

（2）筆試形式

筆試采用閉卷、紙筆測(cè)試，滿分100分，考試時(shí)間120—150分鐘。報(bào)考者須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。筆試測(cè)試內(nèi)容主要為公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，不指定具體考試用書。

筆試結(jié)束后，筆試成績將通過涼山州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官方網(wǎng)站（http://gzw.lsz.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。

2.資格審查。資格審查工作由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)。根據(jù)考生的筆試成績，按照招聘崗位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單（筆試有違規(guī)違紀(jì)情況者不得進(jìn)入資格審查）。擬進(jìn)入資格審查的最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。

進(jìn)入面試資格審查人員名單在涼山州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官方網(wǎng)站（http://gzw.lsz.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布?？忌鷳?yīng)攜帶《應(yīng)聘人員報(bào)名表》1份、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，以及招聘崗位其他所要求的相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

資格審查不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格審查的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試

面試由招聘企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人有效居民身份證和面試通知書參加面試，面試具體事項(xiàng)另行通知。面試當(dāng)天，未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（三）考察

1.招聘企業(yè)根據(jù)考試總成績從高分到低分按照2：1的比例差額確定進(jìn)入考察人選。（若考試總成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）。未形成差額考察的崗位，由招聘企業(yè)結(jié)合人選情況決定是否進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察工作由招聘企業(yè)組織，對(duì)考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察。必要時(shí)開展背景調(diào)查。招聘企業(yè)根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人選。

（四）體檢

體檢由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

招聘企業(yè)或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格者取消錄用資格，由招聘企業(yè)結(jié)合人選情況決定是否遞補(bǔ)。

（五）公示及錄用

招聘企業(yè)對(duì)體檢合格人選在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘企業(yè)人力資源部門辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同（含試用期）。如公示無異議人員未能按時(shí)報(bào)到，取消錄用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。

公示環(huán)節(jié)因不合格或考生放棄等原因形成的缺額是否遞補(bǔ)由招聘企業(yè)研究確定。

擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘企業(yè)人力資源部門辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同（含試用期）。如擬錄用人員未能按時(shí)報(bào)到，取消錄用資格。

七、薪酬待遇

薪酬待遇按照招聘企業(yè)相關(guān)管理制度執(zhí)行。

八、其他要求

（一）按照“誠實(shí)守信”原則，報(bào)考者須對(duì)個(gè)人所填寫及提交的信息材料真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。招聘企業(yè)將對(duì)報(bào)考者所提交信息資料進(jìn)行核查，具體時(shí)間不限于本次招聘活動(dòng)周期之內(nèi)。一旦發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假的情況，招聘企業(yè)將取消報(bào)考資格或錄用資格，并視情節(jié)嚴(yán)重程度，移交相關(guān)單位予以嚴(yán)肅處理。

（二）為保證此次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性與嚴(yán)肅性，涼山州紀(jì)委監(jiān)委派駐涼山州國資委紀(jì)檢監(jiān)察組將對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。

涼山州國資委監(jiān)督電話：0834-2180016、0834-2180015

本公告未盡事宜，由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

涼山州龍?zhí)了畮焖婇_發(fā)有限公司

2023年6月14日

附件1：涼山州龍?zhí)了畮焖婇_發(fā)有限公司2023年上半年公開招聘和選聘專業(yè)技術(shù)人員及管理人員職位需求表.xls

附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://gzw.lsz.gov.cn/xxgk/fdzdgknr_32115/tzgg_32139/202306/t20230614_2496731.html

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