一、招聘崗位、人數(shù)、工作地點(diǎn)
1.敘州分公司營銷人員1人，工作地：宜賓
2.瀘州分公司營銷人員1人，工作地：瀘州
3.合江分公司營銷人員1人，工作地：合江
二、招聘崗位任職資格條件
(一)基本條件
1. 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在35周歲及以下(1990年11月3日以后出生)。
2.具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有吃苦耐勞精神,服從工作安排，具備良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，具有1年及以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
4.持有機(jī)動(dòng)車C1及以上資格駕駛證，在同等條件下可優(yōu)先考慮。
(二)崗位職責(zé)
1.完司下達(dá)的月、季、年度市場(chǎng)銷售目標(biāo)。
2.嚴(yán)格遵守工作經(jīng)營紀(jì)律，規(guī)范經(jīng)營行為。
3.負(fù)責(zé)拓展零售終端網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、產(chǎn)品營銷、貨款回收、終端配送、市場(chǎng)分析，掌握產(chǎn)品的包裝、等級(jí)、含碘量、功能性、適應(yīng)人群等產(chǎn)品特點(diǎn)。
4.嚴(yán)格執(zhí)行公司價(jià)格體系，不得在銷售過程中損害公司利益和謀取不當(dāng)?shù)美?/p>
5.建立和完善客戶基礎(chǔ)檔案和銷售檔案，做好客情維護(hù)和管理。
6.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集同類產(chǎn)品市場(chǎng)銷售調(diào)查情況，及時(shí)反饋客戶意見，為決策層提供參考。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
(三)不受理報(bào)名情況
1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
2.涉嫌違法、違紀(jì)違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的;
3.曾被開除黨籍、開除公職或因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度被辭退開除的;
4.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
5.有其它違反國家法律法規(guī)行為的。
三、招聘程序
本次招聘采取公開報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、體檢、公示及錄用的方式進(jìn)行，全程接受公司紀(jì)檢部門監(jiān)督。
(一)報(bào)名時(shí)間：2025年11月3日上午9：00至11月10日下午18:00。
(二)報(bào)名方式：報(bào)名人員登錄宜賓三江人才網(wǎng)(www.ybrc128.com)“招聘公告”或四川省鹽業(yè)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(www.scsalt.com)首頁“人力資源”人才招聘專欄，下載并準(zhǔn)確完成填寫《四川省鹽業(yè)宜賓有限公司崗位應(yīng)聘報(bào)名表》(附件1)，采用其他格式表格填寫的視為無效。將《報(bào)名表》及崗位條件要求的相關(guān)材料發(fā)送至郵箱22397032 @qq.com，郵件請(qǐng)以“宜賓鹽業(yè)+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名。本人電子照片、居民身份證(正反)、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、各種執(zhí)業(yè)資格證書(掃描件)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表作為以附件發(fā)送,郵件大小請(qǐng)勿超過10M。
四、勞動(dòng)合同簽訂和薪酬待遇
勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間為1年(試用期2個(gè)月)，根據(jù)工作表現(xiàn)和銷售任務(wù)完成等情況確定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。薪酬待遇按四川省鹽業(yè)有限責(zé)任公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，績(jī)效按四川省鹽業(yè)宜賓有限公司績(jī)效考核辦法執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等按國家有關(guān)規(guī)定繳納。
五、應(yīng)聘須知
1.應(yīng)聘者須對(duì)提交信息、資料的真實(shí)性和全面性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘崗位要求情形的，立即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
2.本次公開招聘將電話通知進(jìn)入各環(huán)節(jié)人員。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加考核的，視為自動(dòng)放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。
3.根據(jù)報(bào)名情況，公司可對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘者被錄用后，按照“人崗相適”原則，服從組織安排，因工作需要可統(tǒng)籌安排到其他區(qū)域分公司工作。
4.招聘中涉及的年齡和任職經(jīng)歷時(shí)間均以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn)。
5. 公告未盡事宜，請(qǐng)與公司人力資源負(fù)責(zé)部門聯(lián)系。咨詢電話：0831—8222191。
6. 本次招聘工作嚴(yán)格按照干部人事工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。公司紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向公司紀(jì)檢部門舉報(bào)。公開招聘全程監(jiān)督舉報(bào)電話：0831-8229857。
（責(zé)任編輯：小今）
