德陽(yáng)
德陽(yáng)高梧后勤服務(wù)管理有限公司成立于2020年，注冊(cè)資本200萬(wàn)元，由德陽(yáng)高新國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司100%持股，屬國(guó)有全資企業(yè)。因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
綜合性工作人員1名
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二、招聘要求
（一）崗位職責(zé)
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1.政府采購(gòu)：負(fù)責(zé)高新區(qū)管委會(huì)后勤保障、公務(wù)出行等政府采購(gòu)工作；
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2.會(huì)務(wù)安排及管理：與各部門協(xié)調(diào)會(huì)議準(zhǔn)備工作；
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3.機(jī)關(guān)節(jié)能減排工作；
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4.高新區(qū)管委會(huì)二樓綜合展廳解說(shuō)工作；
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5.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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（二）任職要求
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1.年齡35周歲及以下，具有招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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2.本科及以上學(xué)歷，中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、工商管理類、公共管理類相關(guān)專業(yè)；
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3.形象氣質(zhì)佳：女生163cm及以上，男生172cm及以上；
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4.具有良好的身體和心理素質(zhì)，舉止大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)。有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)。
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三、人員管理和薪酬待遇
（一）招聘人員管理實(shí)行合同制管理，聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理；
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（二）工資待遇按照公司聘用合同制員工管理辦法執(zhí)行，實(shí)行國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)制度，工資福利按照有關(guān)政策發(fā)放和調(diào)整。
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四、應(yīng)聘流程
（一）報(bào)名
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1.本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行；
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2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年8月3日；
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3.報(bào)名方式：如實(shí)填寫《德陽(yáng)高梧后勤服務(wù)管理有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表》（見(jiàn)附件），發(fā)送至郵箱731924617@qq.com，郵件主題為姓名+電話號(hào)碼；
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4.簡(jiǎn)歷篩選：工作人員在對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核后，將擇優(yōu)確定面試人員，并以電話形式通知參加面試時(shí)間和地點(diǎn)（報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)沒(méi)有接到電話通知參加面試的，即為未通過(guò)篩選，報(bào)名所提交資料不予退還）。
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（二）面試
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1.面試時(shí)間：以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)，統(tǒng)一組織面試；
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2.面試攜帶資料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件（查驗(yàn)）及復(fù)印件、能夠證明本人能力水平的相關(guān)證件原件或復(fù)印件；
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3.面試內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)工作能力、工作適應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，擇優(yōu)確定擬錄用人員。
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（三）錄用
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公司根據(jù)最終成績(jī)集體研究確定擬聘用人員，按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期3個(gè)月。
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五、注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試或聘用資格。
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附件：
德陽(yáng)高梧后勤服務(wù)管理有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表.doc
