seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑;"> 四川教師招聘官方【備考顧問】
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑;">微信識別二維碼,添加專屬備考顧問
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;">
seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51);">seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微軟雅黑;">0元領(lǐng)取【成師大禮包1份】
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;">
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微軟雅黑;">公告解讀/歷年考情/備考指導(dǎo)/海量資料/精品課程
三、崗位職責(zé) (一)學(xué)監(jiān)的職責(zé) 1.調(diào)研指導(dǎo) 深入學(xué)區(qū)蹲點調(diào)研教育改革發(fā)展情況,了解和掌握教育規(guī)劃、方針政策的貫徹落實情況,向本區(qū)(市)縣教育行政管理部門提出合理化意見建議。 2.輻射引領(lǐng) 依托常青樹工作平臺,組織開展有針對性、具實效的援教活動,帶動學(xué)區(qū)教師隊伍專業(yè)提升;提出學(xué)區(qū)常青樹計劃年度援教建議。 3.培育隊伍 負(fù)責(zé)組建學(xué)區(qū)“××導(dǎo)師工作室”(含學(xué)科教師或校領(lǐng)導(dǎo))“××導(dǎo)師黨建工作室”,開展市級“學(xué)術(shù)導(dǎo)師工作室”的成員選拔,配合開展“常青樹計劃”鄉(xiāng)村學(xué)校專項扶弱工作,推動優(yōu)秀教師(干部)隊伍培養(yǎng)建設(shè)。 4.學(xué)區(qū)協(xié)調(diào) 負(fù)責(zé)本學(xué)區(qū)導(dǎo)師隊伍集體活動的組織、聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作;完成本學(xué)區(qū)常青樹計劃各類活動資料的收集、整理。 (二)導(dǎo)師的職責(zé) 1.調(diào)研指導(dǎo) 深入了解學(xué)校發(fā)展?fàn)顩r,提出合理化建議;組織并參與學(xué)校校本研修,指導(dǎo)課程建設(shè)與教育教學(xué)課題研究;深入課堂聽課評課,指導(dǎo)教師課堂教學(xué)和班主任德育工作。 2.輻射引領(lǐng) 依托常青樹工作平臺開展援教活動;發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)和學(xué)科示范作用,定期開展專題講座或示范教學(xué);指導(dǎo)學(xué)校改善和提升教育科研水平。 3.培育隊伍 組建“××導(dǎo)師工作室”(含學(xué)科教學(xué)或班主任)“××導(dǎo)師黨建工作室”,開展本學(xué)科優(yōu)秀年輕教師培養(yǎng);依托常青樹優(yōu)質(zhì)學(xué)校幫扶機制,搭建青年教師交流學(xué)習(xí)平臺;深入推進常青樹中小學(xué)黨建融合工作。 四、管理辦法 “常青樹”計劃教師在服務(wù)期內(nèi)原則上不得申請流動,若確因工作需要,經(jīng)服務(wù)學(xué)校同意,設(shè)崗區(qū)(市)縣教育行政部門批準(zhǔn)并報成都市教育人才服務(wù)中心備案,可在設(shè)崗區(qū)(市)縣內(nèi)的中小學(xué)間或者跨區(qū)域的教育集團內(nèi)學(xué)校間流動。服務(wù)期內(nèi)的生活補貼和保險按有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。服務(wù)期滿后經(jīng)考核合格,服務(wù)單位和本人同意,經(jīng)批準(zhǔn)可續(xù)聘。 五、待遇標(biāo)準(zhǔn) (一)學(xué)監(jiān) 1.每人每月5200元補助(含生活補貼、交通及通訊補助等)。 2.由當(dāng)?shù)卣?學(xué)校)提供臨時性住房,應(yīng)不少于10平方米,保障必要的生活條件。 3.每人每年400元的意外傷害保險。 4.每年免費常規(guī)體檢一次。 5.頒發(fā)“成都市常青樹計劃”學(xué)監(jiān)聘書。 (二)導(dǎo)師 1.每人每月4600元補助(含生活補貼、交通及通訊補助等)。 2.由當(dāng)?shù)卣?學(xué)校)提供臨時性住房,應(yīng)不少于10平方米,保障必要的生活條件。 3.每人每年400元的意外傷害保險。 4.每年免費常規(guī)體檢一次。 5.頒發(fā)“成都市常青樹計劃”導(dǎo)師聘書。 六、聘用程序 (一)招募報名:6月28日-8月20日 報名接受退休教師自主申請和設(shè)崗區(qū)縣的組織推薦。 1.現(xiàn)場報名:成都市教育人才服務(wù)中心(成都市金牛區(qū)同興路2號)教育服務(wù)大廳一樓“常青樹計劃”工作窗口。 2.網(wǎng)上報名:填寫報名表,規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至cdjycqs@163.com;報名表下載地址:成都教育人才網(wǎng)(www.cdjyrc.com)首頁公告欄;咨詢電話:028-86696600。 (二)考核選拔:8月23日-8月31日 1.資格審查。按照崗位要求,對報名人員統(tǒng)一進行資格審查,提出合格(不合格)審查意見。 2.考核選拔。組織專家對資格審查合格的人員進行考核,提出擬聘人員名單。 (三)聘用準(zhǔn)備:9月1日-9月9日 1.擬聘教師體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知;體檢合格方可聘用。 2.崗位確定。組織擬聘教師進行實地考察,根據(jù)崗位需求,適當(dāng)考慮個人意向,確定工作崗位。 3.設(shè)崗區(qū)(市)縣教育行政部門推薦人選,經(jīng)考核合格的原則上可以選派至本區(qū)(市)縣的義教段農(nóng)村學(xué)校工作。 (四)選派上崗:9月中旬 召開2023~2024學(xué)年度“常青樹——名優(yōu)退休教師下鄉(xiāng)興教計劃”工作會,頒發(fā)聘書,送聘上崗。 本公告未盡事宜由成都市教育人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
