宜賓三江新區(qū)教育系統(tǒng)2023年公開考核招聘引進高層次人才的公告

　　根據(jù)國家、省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實施辦法（試行）》等相關(guān)要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，宜賓三江新區(qū)事業(yè)單位面向社會公開考核招聘引進高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘對象、范圍及基本條件

　　（一）招聘的對象和范圍

　　此次招聘面向所有符合公告及相關(guān)崗位條件要求的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及社會在職、非在職人員。

　　（二）基本條件

　　1.報考者應(yīng)同時具備的條件：

　?。?）具有中華人民共和國國籍。

　?。?）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。

　　（3）身體健康，無紋身，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

　?。?）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《宜賓三江新區(qū)教育系統(tǒng)2023年公開考核招聘引進高層次人才崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。其中，報考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；凡崗位所需的各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門認可的。2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，并憑符合報考條件的所有證明材料原件辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在資格審查前取得，未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負。

　　以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責(zé)任由報考者自負。

　　年齡、工作經(jīng)歷等計算截止日期為此次考核招聘報名的第一日。（例:“年齡：30周歲及以下”，指截止此次報名第一日未滿31歲，以此類推）。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　?。?）曾受過各類刑事處罰的人員。

　　（2）曾被開除公職的人員。

　　（3）正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀委監(jiān)委機關(guān)立案調(diào)查的人員。

　?。?）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

　　（5）尚處于5年最低服務(wù)期（含試用期）內(nèi)的新錄用公務(wù)員（參公人員）。

　?。?）現(xiàn)役軍人。

　?。?）在讀的非2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

　　（8）宜賓市范圍內(nèi)的在編教師不得報考。

　?。?）按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

　?。?0）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的人員。

　　二、招聘單位和名額

　　具體招聘崗位及名額等情況詳見附件1。

　　三、報名

　　本次報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，不進行現(xiàn)場報名。報考者將報名資料掃描打包發(fā)送至報考崗位指定電子郵箱。網(wǎng)絡(luò)報名截止時間：2024年1月16日18:00。

　?。ㄒ唬┻x擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的崗位報名，每人限報1個崗位。

　?。ǘ┨顖笮畔?。符合條件的報考者按要求準確填寫《宜賓三江新區(qū)教育系統(tǒng)2023年公開考核招聘引進高層次人才報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》，見附件2）的各項內(nèi)容。按照規(guī)定的時間將以下資料掃描件發(fā)招考學(xué)校指定郵箱（郵件標題:“姓名+報考崗位”）。

　　1.《報考信息表》（電子版，張貼近期1寸免冠證件電子照片）。

　　2.身份證原件掃描件。

　　3.考生本人學(xué)生證原件掃描件（無學(xué)生證或?qū)W生證上專業(yè)及學(xué)歷層次等相關(guān)信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況的證明原件<加蓋印章>掃描件）。其最終是否符合報考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準。不符合者，取消報考（聘用）資格，責(zé)任由報考者自負。

　　4.其他與報考資格相關(guān)的材料。

　　報考者提供的報名信息應(yīng)當(dāng)真實有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避和其它相關(guān)制度規(guī)定的，由此取得的報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負。

　　（三）資格審查。資格審查由各招聘單位初審，主管部門復(fù)審。資格審查貫穿考核招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，或有不符合崗位要求的，將取消其考核招聘資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。

　?。ㄋ模┐_定進入專業(yè)技能考核人員。

　　本次招考崗位進入專業(yè)技能考核人數(shù)原則上不得超20人。若通過資格審查的考生人數(shù)小于或等于20人，則該崗位考生全部進入專業(yè)技能考核；若通過資格審查的考生人數(shù)大于20人，則該崗位先組織筆試，按照招聘名額的5倍進入專業(yè)技能面試考核，依據(jù)同崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定進入專業(yè)技能考核人員名單（筆試有缺考科目者不得進入專業(yè)技能考核）。最后一名筆試成績相同的，可一并進入專業(yè)技能考核。所有需筆試崗位筆試科目為《教育綜合知識》，筆試成績不計入專業(yè)技能考核成績。

　　四、專業(yè)技能考核

　?。ㄒ唬┛己藘?nèi)容

　　主要測試應(yīng)聘對象與招聘崗位所需的專業(yè)技能素質(zhì)，成績滿分100分，具體的考核方式詳見《崗位表》。

　　專業(yè)技能考核的具體時間、地點等詳見面試通知單。

　　（二）考核成績公布

　　報考者的考核成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認。考核工作結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站上公布考核成績及排名。

　　如考生的專業(yè)技能考核成績低于75分的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中，對于報名人數(shù)較少，未形成競爭的（即實際參加專業(yè)技能考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的專業(yè)技能考核成績不得低于75分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

　　五、體檢、考核、遞補及公示

　?。ㄒ唬w檢

　　1.體檢人選確定

　　根據(jù)招聘崗位及名額，按照專業(yè)技能考核成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。專業(yè)技能考核成績相同的進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選，如需加試由主管部門另行通知。其中：2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2024年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學(xué)位證等《崗位表》上要求提供的相關(guān)證書原件后，到招聘單位進行資格初審，招聘單位初審后報主管部門復(fù)審。符合招聘條件的，再安排體檢。

　　2.體檢

　?。?）體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

　?。?）體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　?。?）考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

　?。?）懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。

　?。?）未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

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　　對體檢合格的報考人員,由用人單位及主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）和《關(guān)于宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核有關(guān)問題的通知》（宜人社辦發(fā)〔2021〕143號）進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，作出考核合格與否的結(jié)論。

　　在體檢和考核環(huán)節(jié)，因不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報同級人事部門同意后，按照考試總成績依次等額遞補。同一名額在體檢和考核環(huán)節(jié)的遞補次數(shù)累計不得超過一次。

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　　1.擬聘用人員在相關(guān)網(wǎng)站公示7個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

　　3.對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補。