一、招聘原則
堅(jiān)持按照自愿、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘42個(gè)崗位,溫泉經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1名,弱電/弱電主管1名,安全領(lǐng)班/主管1名,前臺(tái)領(lǐng)班/主管1名,溫泉領(lǐng)班/主管1名,pa技工1名,采購(gòu)1名,質(zhì)培專員/主管1名,審計(jì)兼?zhèn)}管1名,安保4名,后勤2名(會(huì)做飯),服務(wù)員22名(男女不限),pa(保潔員)4名。
三、招聘人員范圍及發(fā)布方式
面向社會(huì)公開(kāi)招聘,符合報(bào)名條件的人均可參加報(bào)名,本次招聘通過(guò)石棉縣棉城之窗、石棉縣融媒體中心、最漢源等進(jìn)行發(fā)布。
四、招聘條件
(一)溫泉經(jīng)理(1名)
崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)和管理溫泉部的經(jīng)營(yíng)管理工作。
任職要求:
1.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄。
2.不低于四年的同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備全日制大專(含)以上學(xué)歷。
3.掌握溫泉水會(huì)的運(yùn)作模式,具備優(yōu)秀的監(jiān)管能力
4.良好的書(shū)面語(yǔ)言表達(dá)能力,熟練運(yùn)用電腦等辦公軟件。
5.對(duì)突發(fā)事件的預(yù)見(jiàn)能力,能獨(dú)立解決投訴等問(wèn)題
(二)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(1名)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全酒店的財(cái)務(wù)工作。包括:組織全酒店的經(jīng)濟(jì)核算工作,控制財(cái)務(wù)收支,組織編制和審核會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、預(yù)算報(bào)表,控制各種固定資產(chǎn)的購(gòu)置和基建項(xiàng)目,組織編制資本支出計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)督導(dǎo)財(cái)務(wù)人員的各種培訓(xùn)。
任職要求:
1.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄。
2.學(xué)歷要求:相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備初級(jí)(含)以上會(huì)計(jì)專業(yè)資格。
3.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神,熟悉財(cái)務(wù)管理的有關(guān)法規(guī)和制度,良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
(三)弱電/弱電主管(1名)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)酒店電話系統(tǒng)、會(huì)議系統(tǒng)等弱電系統(tǒng)運(yùn)行組織管理,確保酒店弱電系統(tǒng)正常運(yùn)行。
任職要求:
熟練掌握弱電技能,具有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(四)安全領(lǐng)班/主管(1名)
崗位職責(zé):
1.在酒店已建立的制度和程序的限定范圍內(nèi),負(fù)責(zé)保障酒店人身財(cái)產(chǎn)安全,做好酒店各個(gè)部位的安全防范工作。
2.領(lǐng)導(dǎo)保安部全體保安員嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī)和酒店的安全防范規(guī)定,預(yù)防事故。
任職要求:
1.高中或旅游職業(yè)高中畢業(yè)或同等學(xué)歷以上,退伍軍人或受過(guò)公安專業(yè)基本培訓(xùn)優(yōu)先。
2.有酒店安全工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(五)前臺(tái)領(lǐng)班/主管(1名)
崗位職責(zé):
計(jì)劃、安排、督導(dǎo)工作,培訓(xùn)業(yè)務(wù)技能,上傳下達(dá)、承上啟下的作用。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,二年同崗位任職資格。
2.熟悉溫泉前臺(tái)接待的操作規(guī)程及注意事項(xiàng)。
3.良好的服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng)。
(六)溫泉領(lǐng)班/主管(1名)
崗位職責(zé):
協(xié)助溫泉經(jīng)理全面開(kāi)展溫泉部管理工作,制訂和實(shí)施各項(xiàng)管理制度。
任職要求:
l1.大專以上學(xué)歷,有二年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
l2.親和力強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的溝通能力和書(shū)面語(yǔ)言表達(dá)能力。
l3.熟悉露天溫泉的操作規(guī)程及注意事項(xiàng)。
(七)pa技工(1名)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)酒店和溫泉中心衛(wèi)生質(zhì)量及環(huán)境質(zhì)量日常督導(dǎo)。
2.編制清潔用品、物料使用計(jì)劃,控制清潔成本,并負(fù)責(zé)保管、分配。
3.定時(shí)、定區(qū)域巡視檢查各點(diǎn)作業(yè)情況,包括項(xiàng)目、質(zhì)量,工作記錄等。
4.檢查或日常工作中,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí),應(yīng)與員工一起查找原因、找出解決辦法并加以改正。
任職要求:
能以身作則,有積極服務(wù)意識(shí),有耐心,保質(zhì)保量地完成部門(mén)的各項(xiàng)工作,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
(八)采購(gòu)(1名)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)酒店及溫泉中心籌辦及日常運(yùn)營(yíng)物料物資采購(gòu)。
任職要求:
1.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄。
2.大專及以上學(xué)歷,具有相關(guān)采購(gòu)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.具備優(yōu)秀的談判溝通能力,熟悉商品成本及利潤(rùn)構(gòu)成,財(cái)務(wù)知識(shí)。
(九)質(zhì)培專員/質(zhì)培主管(1名)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)酒店及溫泉中心人員培訓(xùn)和日常服務(wù)質(zhì)量督查。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,旅游、酒管、空乘、高鐵乘務(wù)、模特、形體禮儀等專業(yè)畢業(yè)。
2.有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(十)審計(jì)兼?zhèn)}管(1名)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)酒店及溫泉中心日常運(yùn)營(yíng)審計(jì)及物料物資出入庫(kù)管理。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,具備初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)資格,一年以上倉(cāng)庫(kù)管理及收貨經(jīng)驗(yàn)。
2.有良好的職業(yè)道德,有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛(ài)本崗位工作。具備本崗位較強(qiáng)的知識(shí)水平和專業(yè)技能。能遵守企業(yè)制度,較好地完成工作任務(wù)。
(十一)安保(4名)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)日常安全巡查、停車(chē)場(chǎng)管理以及籌建時(shí)期物料、物資進(jìn)出安全,后期納入酒店與溫泉中心統(tǒng)籌管理。
任職要求
1.55歲以下,身心健康,能夠承受長(zhǎng)時(shí)間走動(dòng)式巡邏和站立服務(wù)工作壓力,退伍軍人優(yōu)先。
2.具有酒店管理一般知識(shí),具備酒店設(shè)施設(shè)備配置,消防設(shè)備控制使用,計(jì)算機(jī)操作、電視監(jiān)控等專業(yè)知識(shí)。
3.能與他人合作,人際關(guān)系良好,能夠主動(dòng)配合前廳、客房和保安部其他崗位人員工作。
(十二)后勤(2名)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)前期溫泉中心員工餐、員工更衣室及后勤區(qū)保潔。
任職要求
1.50歲以下,身心健康,講衛(wèi)生。
2.會(huì)做飯,有食堂工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(十三)服務(wù)員(22名,男女不限)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)對(duì)客的咨詢、接待工作。
任職要求
1.高中及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.具有良好的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的溝通能力。
3.服從公司的統(tǒng)一調(diào)度和工作安排。
(十四)pa(保潔員)(4名)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)酒店及溫泉中心公共區(qū)域的衛(wèi)生。
任職要求:
1.50歲以下,身心健康。
2.能正確、認(rèn)真使用保潔工具,按公司要求高標(biāo)準(zhǔn)做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的清掃保潔工作。
3.服從公司的統(tǒng)一調(diào)度和工作安排。
(十五)具有以下情形之一者不能報(bào)考:
1.受過(guò)刑事處罰或開(kāi)除處分的。
2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查尚未做出結(jié)論的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.存在不良信用記錄的。
5.其他不符合報(bào)考條件的。
五、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1、本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
2、報(bào)名期限:2023年3月28日上午8:30至2023年4月2日下午18:00。
3、報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名+網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名者須如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》,并于相應(yīng)位置附上本人免冠照片、個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證件(身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)原件和復(fù)印件)以及工作經(jīng)歷證明。(網(wǎng)上報(bào)名的請(qǐng)將應(yīng)聘材料以電子文檔的形式發(fā)送至郵箱243406732@qq.com,姓名+應(yīng)聘職位)。
4、報(bào)名地點(diǎn):雅安市石棉縣學(xué)府路(四橋在建溫泉酒店,第三辦公區(qū)隔壁)
5、咨詢電話:0835-8880767,17713972088黃女士
六、面試
1、面試開(kāi)考比例為1:1,本次錄用者必須達(dá)到60分以上方為及格,面試分值未及格者一律不予錄用,同崗位多位合格者按分值從高到低錄用。
2、通過(guò)資格審查合格人數(shù)達(dá)到面試開(kāi)考比例,直接采取面試的方式進(jìn)行招聘,面試時(shí)間與地點(diǎn)將另行通知。
七、體檢
體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行(體檢費(fèi)用自理),體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)人員。
八、組織考察
考察工作由蜀騰文旅有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)。主要考查考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個(gè)人修養(yǎng)、信用等方面情況,并查閱個(gè)人檔案,切實(shí)做到客觀、公平、公正。
九、公示
1、通過(guò)面試、體檢、考察,結(jié)果合格的人員確定為擬聘的經(jīng)理級(jí)(含)以上人員,將在石棉縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
2、公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索,因公示有異議或其他原因出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)人員。
十、聘用
公示無(wú)異議的,經(jīng)面試、體檢、集中培訓(xùn)考核合格后方可錄用。石棉縣蜀騰文化旅游有限責(zé)任公司按照要求,辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。薪酬待遇按石棉縣蜀騰文化旅游有限責(zé)任公司《薪酬方案》執(zhí)行?!拔咫U(xiǎn)”按雅安市相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
十一、其他事項(xiàng)
1、本公告由石棉縣蜀騰文化旅游有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋,石棉縣蜀騰文化旅游有限責(zé)任公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作,本次招聘工作全過(guò)程接受總公司和社會(huì)的監(jiān)督。
2、如系其他單位工作人員,應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的,不予聘用。
3、招聘程序期間,因報(bào)名表聯(lián)系電話不暢通,導(dǎo)致淘汰的,責(zé)任由個(gè)人自負(fù)。
4、因應(yīng)聘者本人原因,不能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。
石棉縣蜀騰文化旅游有限責(zé)任公司
2023年3月27日
附件:石棉縣蜀騰文化旅游有限責(zé)任公司報(bào)名登記表.docx
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