一、招聘崗位及職責(zé)

（一）工作崗位及人數(shù)：綜合服務(wù)崗專員1名；

（二）工作地點(diǎn)：蒲江縣；

（三）工作職責(zé)

1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動(dòng)安排，向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障，為公司的正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù)；

2.督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運(yùn)行；

3.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度及重要工作信息的收集、匯總、上報(bào)，各類文件、合同、協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要的歸檔和管理；

4.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議、重要活動(dòng)的組織籌備，編寫《會(huì)議紀(jì)要》；

5.負(fù)責(zé)公司人事勞資綜合統(tǒng)計(jì)及人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報(bào)各類人事勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表;制訂公司人事、勞動(dòng)工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實(shí)施；

6.負(fù)責(zé)公司實(shí)物資產(chǎn)管理；

7.負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)群眾性活動(dòng)的計(jì)劃和組織；

8.負(fù)責(zé)建立并完善公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，組織起草、頒布、補(bǔ)充、修訂公司管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查及考評(píng)，并適時(shí)開展內(nèi)部審核與評(píng)審工作，改進(jìn)其有效性；

9.負(fù)責(zé)開展和建立一套完整體系的企業(yè)文化的框架結(jié)構(gòu)，做好日常的監(jiān)視和測(cè)量，并不斷地提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng)，引導(dǎo)具有底蘊(yùn)的企業(yè)文化的培養(yǎng)；

10.參與制定公司內(nèi)部績(jī)效考核，做好日常的監(jiān)視和考核工作，提出獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的決定和改進(jìn)的建議；

11.組織開展公司行政、后勤和行政檔案管理工作；

12.組織公司信息管理工作；

13.收集、整理和管理與本部門業(yè)務(wù)有關(guān)的各種內(nèi)外部文件和資料；

14.綜合管理部主要負(fù)責(zé)日常行政管理、人力資源及法律事務(wù)等；

15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

二、崗位基本要求

1.大專及以上學(xué)歷，工商管理相關(guān)專業(yè)；5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上的部門管理經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)整套流程，能和開發(fā)人員無障礙溝通；

3.了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)綜合管理有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4.擅長(zhǎng)員工績(jī)效、人才發(fā)展、招聘；

5.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；

6.有良好的自驅(qū)能力，對(duì)雙碳業(yè)務(wù)有一定了解和認(rèn)知。

三、薪酬待遇

薪資約為3700元/月，按照相關(guān)規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，試用期為1個(gè)月。

四、報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2023年1月24日下午17:00截止，最終以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）報(bào)名方式

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：蒲江縣壽安街道迎賓大道88號(hào)3樓辦公室（聯(lián)系電話：88680872）。工作日上午9:00—11:30，下午13:30—16:30。

2.電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘要求，填寫報(bào)名表（公司網(wǎng)站成都和慧達(dá)人力資源服務(wù)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員公告http://www.pujiang.gov.cn/pjxzf/c126023/pj_cjtgs.shtml招聘公告附件1）并附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)資料，投遞至：hehuida0101@163.com（郵件主題中按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式注明，務(wù)必按要求發(fā)送，未按要求發(fā)送視為報(bào)名無效）。

（三）面試：應(yīng)聘人員按照公司通知的面試時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效身份證原件等有關(guān)資料準(zhǔn)時(shí)參加面試。

（四）錄用：公司根據(jù)面試的綜合情況，確定擬錄用人員。

五、聯(lián)系方式

張老師：028-88680872；15008247539。

應(yīng)聘人員履歷表

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來源鏈接：

http://www.pujiang.gov.cn/pjxzf/c126023/2023-01/17/content_04d49d7007f24ab88070fc60a7d44fa3.shtml

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