西昌市面向2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和其他社會人員公開招聘社區(qū)專職工作者和全科網(wǎng)格員面試圓滿結(jié)束

為認真貫徹落實民政部、教育部、財政部、人社部《關(guān)于做好2023年普通高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)工作的通知》要求，多渠道吸納高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提高城鄉(xiāng)社區(qū)治理和服務(wù)精準化精細化水平、推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)提供人才支撐，9月28日，西昌市面向2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和其他社會人員公開招聘社區(qū)專職工作者和全科網(wǎng)格員面試在西昌人力資源開發(fā)有限公司舉行。

通過前期筆試、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)層層篩選把關(guān)，此次面試共256名考生參加，擬招錄117人。

面試前，市委組織部、市委政法委、市民政局與市紀委監(jiān)委、人資公司等部門密切配合，有序抓好各項環(huán)節(jié)，細化落實各項措施，確保面試順利舉行。

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。由市委組織部、市政法委、市民政、市人資公司等部門抽調(diào)精干力量組建面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌召開考務(wù)會議3次，開展考務(wù)培訓(xùn)2次，精心研究制定面試實施方案，對面試前期準備、考場安排、人員分工、面試流程等環(huán)節(jié)進行系統(tǒng)安排部署，確?？荚囉辛τ行?。

二是精選面試考官。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，緊緊圍繞崗位需求,著重考察應(yīng)試者語言表達能力、應(yīng)急處置能力、邏輯思維能力等綜合能力。考官組從相關(guān)職能部門及基層工作人員中抽取44名業(yè)務(wù)骨干組成8個面試組分別負責(zé)社區(qū)專職工作者及全科網(wǎng)格員面試工作，進一步保障考試合理性和公正性，確保能夠選出符合社區(qū)工作者隊伍結(jié)構(gòu)需求的人才。

三是落實全程監(jiān)督。面試考官、命題人員及制卷人員均實行全封閉管理,面試室全程錄音錄像，統(tǒng)一收繳保管通信工具，配備信號屏蔽儀，切斷外界聯(lián)系，確?？脊倥c考生隔離、考場與候考室隔離、考區(qū)與外界隔離。由紀委監(jiān)委派出13名工作人員全程參與考官抽取、試題制作、接送、保管及面試等環(huán)節(jié)，在面試室、候考室、考場辦公室以及樓層、過道等全覆蓋定崗巡考，有效杜絕考試違規(guī)違紀行為。

下一步，考務(wù)組將嚴格按照招考流程，組織體檢、政審等工作，自覺接受考生和社會各界監(jiān)督，確保招聘一批理想信念更加堅定、服務(wù)本領(lǐng)更加高強、干事熱情更加高漲的社區(qū)專職工作者和全科網(wǎng)格員，進一步夯實基層治理骨干力量。

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來源：西昌市人力資源開發(fā)有限公司