受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開為宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司招聘19名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公司簡(jiǎn)介

2017年7月，按市委、市政府投融資體制改革要求，在成建制整合新宜集團(tuán)（成立于2011年）、投資集團(tuán)（成立于2005年）基礎(chǔ)上組建成立宜賓市城市和交通工程建設(shè)集團(tuán)有限公司（市城建集團(tuán)公司），按照2020年10月新一輪國企改革要求，市城建集團(tuán)公司在承接原城交投集團(tuán)的“城市和交通投資職能”后，于2021年更名為宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（市建投集團(tuán)公司）。公司由宜發(fā)展集團(tuán)公司100%控股。發(fā)展定位是宜賓城市和交通投資、建設(shè)、運(yùn)營集團(tuán)；主要承擔(dān)宜賓城市和交通基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)、公共配套設(shè)施投資建設(shè)、城市區(qū)域綜合開發(fā)及鄉(xiāng)村振興等任務(wù)。

宜賓建投集團(tuán)公司“12383”五年發(fā)展目標(biāo)，即：到2026年末，累計(jì)實(shí)現(xiàn)建筑業(yè)產(chǎn)值超100億元、總投資超200億元,營業(yè)收入超300億元、資產(chǎn)總額超800億元，年利潤(rùn)總額超3億元,努力建成“價(jià)值創(chuàng)造力強(qiáng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、行業(yè)引領(lǐng)力強(qiáng)、品牌影響力強(qiáng)、文化感染力強(qiáng)”的現(xiàn)代化企業(yè)。立足為宜賓“提質(zhì)進(jìn)位”多作貢獻(xiàn)，堅(jiān)持“贏得利益，形成能力”，以“六聚焦一堅(jiān)持”作為實(shí)施路徑；堅(jiān)持“4+4”發(fā)展布局，以“四業(yè)并舉、多點(diǎn)發(fā)力”作為工作抓手，加快將建投集團(tuán)建成川南區(qū)域領(lǐng)先、成渝同類地區(qū)一流的城市和交通投資建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。

三、招聘范圍

（一）面向全社會(huì)公開招聘符合崗位條件人員。

（二）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應(yīng)聘人員基本要求

（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。

（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。

（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的；

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年03月30日-2024年04月08日18:00止。

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

1.pc端報(bào)名鏈接：https://sjhhrc37.zhiye.com/

移動(dòng)端報(bào)名二維碼：

二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

應(yīng)聘者可通過以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫及報(bào)名。在報(bào)名階段，應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

2.有以下情形之一的視為報(bào)名無效：

①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；

②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③同一個(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)招聘崗位的；

④其他不符合報(bào)名條件的情況。

（三）資格審查

1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

（四）綜合測(cè)試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。

1.筆試（占比40%）

①筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分。

②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

③為保證公開招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，按程序報(bào)宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司研究同意后，方可繼續(xù)開展該崗位招聘工作。

④筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

2.面試（占比60%）

①面試最低合格線為70分，低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

②面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）組織考察

宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬錄人員符合崗位相關(guān)任職條件。

（七）討論決定

宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

（八）遞補(bǔ)

1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)一次。無遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。

2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。

（九）錄用公示

根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年（試用期不超過6個(gè)月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

（三）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

本公告未盡事宜，可在工作時(shí)間內(nèi)致電宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司進(jìn)行咨詢。

周一至周五：上午09:00-12:00

下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日休息）

聯(lián)系電話：0831-7883657

監(jiān)督電話：0831-8233209

宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年03月30日

附件1

宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司招聘崗位表
序號(hào)	用人單位	崗位名稱 （崗位類別）	需求人數(shù)	學(xué)歷學(xué)位要求	專業(yè)要求	其他資格條件	崗位職責(zé)	薪酬待遇
1	宜賓建投集團(tuán)總部	計(jì)劃財(cái)務(wù)部 主管	2	本科及以上學(xué)歷	經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)	1.年齡：35歲及以下；2.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)； 3.職稱及執(zhí)業(yè)資格：具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱； 4.工作經(jīng)驗(yàn)：具有4年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和各類財(cái)稅法規(guī)。有從事基本建設(shè)、生產(chǎn)制造、資產(chǎn)運(yùn)營、交通投資等行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有國企財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5.能力素質(zhì)：具有財(cái)務(wù)核算及風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)、稅務(wù)統(tǒng)籌策劃、資金運(yùn)營管理等能力；熟悉全面預(yù)算管理及合并報(bào)表編制業(yè)務(wù)；具有較強(qiáng)溝通能力和財(cái)務(wù)管理分析能力。有一定的文字功底，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守；熟練操作各類財(cái)務(wù)軟件、oa辦公平臺(tái)各項(xiàng)功能的使用；6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、職稱條件。	1.負(fù)責(zé)制訂公司的年度預(yù)算、決算工作，及時(shí)向上級(jí)主管部門申報(bào)有關(guān)財(cái)務(wù)資料； 2.負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理和處置辦法、債權(quán)債務(wù)的管理工作，參與企業(yè)的各項(xiàng)投資形成的資產(chǎn)核算與管理工作，并建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制； 3.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)工作及納稅申報(bào)工作； 4.根據(jù)公司總體工作安排，保持公司長(zhǎng)期可持續(xù)籌融資能力，積極開拓資本市場(chǎng)籌融資渠道，并承擔(dān)相關(guān)具體工作； 5.組織收集、研究與融資相關(guān)的國家法律、法規(guī)、方針、政策及相關(guān)金融信息，并向公司決策層提供相關(guān)信息、依據(jù)及建議； 6.負(fù)責(zé)具體承辦各金融機(jī)構(gòu)貸前、貸中、貸后相關(guān)手續(xù)的辦理，并負(fù)責(zé)有效降低公司融資成本，確保審批時(shí)效性； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行
2	四川新宜建設(shè)投資集團(tuán)有限公司	招標(biāo)合同管理部 招標(biāo)專員	1	本科及以上學(xué)歷	工程類相關(guān)專業(yè)	1.年齡：35歲及以下； 2.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，工程類專業(yè)； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：從事3年以上招投標(biāo)工作； 4.能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的責(zé)任心和敬業(yè)精神，積極主動(dòng)、吃苦耐勞； 5.職稱及職業(yè)資格：具有中、高級(jí)職稱者優(yōu)先； 6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。	1，負(fù)責(zé)公司公開招標(biāo)工作，包括但不限于招標(biāo)文件擬定，會(huì)商，開標(biāo)，評(píng)標(biāo)，中標(biāo)通知書發(fā)放，組織見面會(huì)； 2，負(fù)責(zé)招標(biāo)相關(guān)制度制訂，修訂； 3，負(fù)責(zé)招標(biāo)檔案管理； 4，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行
3		綜合辦公室 副主任	1	本科及以上學(xué)歷	行政管理、漢語言文學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)	1.年齡：40歲及以下；中共黨員； 2.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上，行政管理、漢語言文學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)； 3.能力素質(zhì)：熟悉計(jì)算機(jī)操作和辦公軟件；具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，文字功底和表達(dá)能力； 4.工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)； 5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。	1.在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)綜合辦的全面工作； 2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各職能部門的工作，督促檢查執(zhí)行情況； 3.負(fù)責(zé)審核公司公文、函件、會(huì)議資料、簡(jiǎn)報(bào)等書面材料； 4.負(fù)責(zé)公司各類綜合會(huì)議的組織籌備和協(xié)調(diào)工作； 5.負(fù)責(zé)公司公文、函電的呈批和印章的保管使用工作； 6.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外部門聯(lián)系、溝通、對(duì)外接待工作，組織安排上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察和現(xiàn)場(chǎng)辦公活動(dòng)； 7.全面負(fù)責(zé)公司的后勤保障服務(wù)等各項(xiàng)工作； 8.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成上級(jí)主管部門布置的各項(xiàng)事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)安排辦公室工作人員的工作任務(wù)，積極組織實(shí)施日常工作的開展； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行
4	宜賓建投集團(tuán)量典置地有限公司	工程管理部景觀主管工程師	1	本科及以上學(xué)歷	工程類等相關(guān)專業(yè)	1.年齡：35歲及以下；2.學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；3.職稱及執(zhí)業(yè)資格：具有景觀類二級(jí)建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證書，同時(shí)具有景觀類助理工程師及以上技術(shù)職稱證書者優(yōu)先考慮（條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬限制）；4.工作經(jīng)驗(yàn)：從事景觀工程現(xiàn)場(chǎng)管理工作2年以上；5.能力素質(zhì)：政治思想素質(zhì)過硬、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)；熟悉有關(guān)房地產(chǎn)項(xiàng)目管理方面的法律、法規(guī)、國家政策，熟悉國家財(cái)務(wù)管理和工程預(yù)決算管理的政策、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)；熟悉招投標(biāo)政策和法規(guī)、各種合同、招標(biāo)文件的范本，具有溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、分析判斷等能力，具有一定文字功底； 6.有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，保密意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化；7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。	1.參與相關(guān)部門接收項(xiàng)目土地、查勘現(xiàn)場(chǎng)及施工單位交接施工場(chǎng)地； 2.按工程管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行日常檢查，對(duì)景觀工程發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)要求整改； 3.處理施工單位提出的問題，及時(shí)組織監(jiān)理單位和設(shè)計(jì)單位進(jìn)行分析； 4.做好景觀工程設(shè)計(jì)缺陷的事前、事中和事后控制，并對(duì)接設(shè)計(jì)單位提出具體的處理意見。	按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行
5		營銷部 部長(zhǎng)助理 （招商運(yùn)營）	1	本科及以上學(xué)歷	房地產(chǎn)營銷或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)	1.年齡：40歲及以下；2.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)營銷或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；4.能力素質(zhì)：政治思想素質(zhì)過硬、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)；具備較強(qiáng)的商業(yè)前策專業(yè)能力和商業(yè)招商運(yùn)營能力，熟悉項(xiàng)目商業(yè)運(yùn)營全流程；具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能吃苦耐勞；5.有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，保密意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化；6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。	1.市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、重要商家和相關(guān)行業(yè)的信息，編寫調(diào)研報(bào)告； 2.提出商業(yè)業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議； 3.負(fù)責(zé)招商工作，第三方招商運(yùn)營公司對(duì)接管理； 4.建立商鋪適時(shí)動(dòng)態(tài)管理，詳細(xì)掌握商鋪現(xiàn)存狀況，對(duì)經(jīng)營活動(dòng)適時(shí)跟蹤、監(jiān)控，并定期分析； 5.執(zhí)行日常巡場(chǎng)制度，監(jiān)督商戶經(jīng)營秩序、經(jīng)營環(huán)境、公共衛(wèi)生、安全保障等工作的落實(shí)情況； 6.負(fù)責(zé)商戶應(yīng)繳款的催繳及商戶租賃備案等工作； 7.配合項(xiàng)目大型營銷活動(dòng)的實(shí)施、組織、落實(shí)商戶促銷活動(dòng)的執(zhí)行。	按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行
6	宜賓建投集團(tuán)裝飾工程有限公司	項(xiàng)目部 建筑類 項(xiàng)目經(jīng)理	2	本科及以上學(xué)歷	工程類相關(guān)專業(yè)	1.年齡：40歲及以下； 2.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷；工程類相關(guān)專業(yè)； 3.職稱及職業(yè)資格：具有對(duì)應(yīng)專業(yè)一級(jí)建造師及以上證書，具有對(duì)應(yīng)專業(yè)中級(jí)工程師職稱及以上； 4.工作經(jīng)驗(yàn)：從事建筑施工10年以上，任職項(xiàng)目經(jīng)理不少于2個(gè)對(duì)應(yīng)項(xiàng)目。 5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。	1.貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，履行項(xiàng)目承包合同和項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書； 2.做好項(xiàng)目前期策劃，確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 3.建立項(xiàng)目管理體系，制定項(xiàng)目部管理制度并組織實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)方的協(xié)調(diào)溝通，處理好各種關(guān)系； 5.對(duì)項(xiàng)目生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理； 6.控制成本，做好分析和核算； 7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部團(tuán)隊(duì)組建及管理，做好內(nèi)部考核及分配； 8.負(fù)責(zé)工程款的回收和支付； 9.及時(shí)報(bào)送規(guī)定的各種報(bào)表、定期向建設(shè)公司匯報(bào)項(xiàng)目情況及報(bào)告重大事項(xiàng)； 10.做好工程交（竣）工驗(yàn)收、結(jié)算、保修等善后工作。	按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行
7		項(xiàng)目部 安全員	1	本科及以上學(xué)歷	工程類相關(guān)專業(yè)	1.年齡：35歲及以下； 2.學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷；工程管理類等相關(guān)專業(yè)； 3.工作經(jīng)驗(yàn):具備3年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4.能力素質(zhì):熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，熟悉項(xiàng)目工程管理、安全管理各項(xiàng)要求，具有一定的安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和控制能力;有一定的交字功底，能熟練運(yùn)用各類辦公軟件； 5.持有安c等有效安全管理資格證； 6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。	1.認(rèn)真貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；對(duì)本崗位安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)； 2.參與擬訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，并督促落實(shí)；根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，編制年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)工作； 3.落實(shí)項(xiàng)目安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況，建立安全教育培訓(xùn)檔案； 4.落實(shí)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排查雙重預(yù)防機(jī)制，參與項(xiàng)目安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，根據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)類別和等級(jí)建立項(xiàng)目安全風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫、重大風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫，繪制項(xiàng)目“紅橙黃藍(lán)”四色安全風(fēng)險(xiǎn)空間分布圖； 5.負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督，督促落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)控制措施，及時(shí)制止和糾正違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為； 6.檢查（每日巡查）施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況，排查事故隱患或危險(xiǎn)因素，監(jiān)督落實(shí)事故隱患治理措施，做好相關(guān)記錄； 9.落實(shí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作部署，執(zhí)行有關(guān)決定；督促落實(shí)安全技術(shù)交底； 7.參加項(xiàng)目消防安全檢查，消除火災(zāi)隱患，開展消防培訓(xùn)、演練，如實(shí)記錄消防檢查、培訓(xùn)等情況； 8.及時(shí)、如實(shí)向項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人匯報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況（含突發(fā)事故、事件情況），參與事故救援，依法配合事故調(diào)查處理。	按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行
8	宜賓建投集團(tuán)資產(chǎn)運(yùn)營有限公司（本部）	計(jì)劃財(cái)務(wù)部 部長(zhǎng)	1	本科及以上學(xué)歷	經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)	1.年齡：40歲及以下；2.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)； 3.職稱及執(zhí)業(yè)資格：具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱；4.工作經(jīng)驗(yàn)：具有6年以上資產(chǎn)運(yùn)營等相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷；熟悉資金統(tǒng)籌、投融資管理、成本控制、財(cái)務(wù)分析、資產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)知識(shí)；5.能力素質(zhì)：具有財(cái)務(wù)管理能力，熟悉財(cái)務(wù)管理相關(guān)理論和實(shí)踐，能制訂企業(yè)財(cái)務(wù)管理策略；具有財(cái)務(wù)分析能力，分析財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營情況；具有風(fēng)險(xiǎn)管理能力，及時(shí)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，采取防控措施保障財(cái)務(wù)安全；具有經(jīng)營決策能力，為企業(yè)提供財(cái)務(wù)支持，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展；具有溝通能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；具有法律法規(guī)意識(shí)，規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理行為，確保合規(guī)經(jīng)營。6.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師或有央、國企資產(chǎn)運(yùn)營行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先聘用，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。	1.負(fù)責(zé)本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作； 2.根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，組織編制公司全面預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行管理和監(jiān)督； 3.負(fù)責(zé)建立公司及投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算體系，保證規(guī)范、全面、完整進(jìn)行財(cái)務(wù)核算工作； 4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營分析、項(xiàng)目測(cè)算及分析。向公司經(jīng)營管理層匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及預(yù)算執(zhí)行情況，提供財(cái)務(wù)分析、提出建議； 5.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷、各類合同類付款單據(jù)、日常借款及備用金的審核工作，負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證、監(jiān)督其收支的真實(shí)性、合理性和合法性； 6.根據(jù)公司資金計(jì)劃擬定籌資方案，開展投融資相關(guān)工作，及貸款后的管理與維護(hù)工作； 7.負(fù)責(zé)日常資金管理，復(fù)核網(wǎng)上銀行支付，監(jiān)督重大資金支出情況，并及時(shí)報(bào)告部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)； 8.負(fù)責(zé)審查各類經(jīng)濟(jì)合同，并提出財(cái)務(wù)專業(yè)性意見； 9.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)決算； 10.負(fù)責(zé)編制月、季、年各類會(huì)計(jì)報(bào)表，檢查報(bào)表是否如實(shí)反映公司的經(jīng)營成果及財(cái)務(wù)狀況、現(xiàn)金流量情況，并審核表內(nèi)及表間勾稽關(guān)系是否正確。	按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行
9	高縣建高華西礦業(yè)有限公司	安全環(huán)保部 部長(zhǎng)	1	本科及以上學(xué)歷	土木工程、建筑、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)	1.年齡：40歲及以下； 2.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷；土木工程、建筑、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)； 3.能力素質(zhì)：熟悉掌握與安全、環(huán)保、消防管理相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及政策法規(guī)、技術(shù)規(guī)程；具備較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力； 4.職稱及職業(yè)資格：持有注冊(cè)安全工程資格證書； 5.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上安全管理部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； 6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。	1.負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生方面的管理工作； 2.負(fù)責(zé)組織并制定、修訂公司安全環(huán)保管理制度，并組織實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)定期組織公司安全教育培訓(xùn)，將國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策和安全管理制度、管理要求進(jìn)行培訓(xùn)； 4.負(fù)責(zé)提出安全、環(huán)保費(fèi)用的使用計(jì)劃，對(duì)安全、環(huán)保費(fèi)用的實(shí)施進(jìn)行檢查監(jiān)督； 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行
10	宜賓建投集團(tuán)金派源供應(yīng)鏈管理有限公司（本部）	法務(wù)風(fēng)控部 副部長(zhǎng)	1	本科及以上學(xué)歷	法學(xué)、法律、工商管理、金融類專業(yè)	1.年齡：40歲及以下； 2.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷；法學(xué)、法律、工商管理、金融類專業(yè)；3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年及以上企業(yè)法律合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)防控管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、律師資格及以上證書； 4.職稱及職業(yè)資格：取得法律資格證書； 5.能力素質(zhì)：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言及文字表達(dá)能力；良好的溝通能力和談判技巧；熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法、民法等法律法規(guī)及政策；熟悉招投標(biāo)、合同評(píng)審等；愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、有過硬的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備； 6.中共黨員優(yōu)先； 7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡條件。	1.主持法務(wù)風(fēng)控部全面工作； 2.建立和完善公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控體系，合理優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)各項(xiàng)操作規(guī)程、業(yè)務(wù)流程； 3.確定公司業(yè)務(wù)流程風(fēng)控節(jié)點(diǎn)，修訂和完善公司風(fēng)險(xiǎn)防控制度； 4.參與重大項(xiàng)目或重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律流程控制，制定法律風(fēng)險(xiǎn)解決方案； 5.負(fù)責(zé)對(duì)公司進(jìn)行內(nèi)部風(fēng)控監(jiān)督、排查； 6.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)訴訟相關(guān)事務(wù)及與法律顧問單位溝通、協(xié)調(diào)； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行
11	宜賓市鐵路產(chǎn)業(yè)投資有限公司	投資發(fā)展部 副部長(zhǎng)	1	本科及以上學(xué)歷	農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)策劃包裝、投資融資、工程經(jīng)濟(jì)類、金融類或財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)	1.年齡：40歲及以下； 2.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)策劃包裝、投資融資、工程經(jīng)濟(jì)類、金融類或財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上企業(yè)項(xiàng)目投資、策劃管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 4.能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的研究分析、協(xié)調(diào)、溝通能力；熟悉投資相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)模式、市場(chǎng)調(diào)研、可行性分析、市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)相關(guān)程序及要求； 5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡條件。	1.擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提供公司未來發(fā)展明確的目標(biāo)及方向； 2.擬定所屬公司改革改組方案，激發(fā)公司活力，提升公司未來的競(jìng)爭(zhēng)力； 3.收集國家建設(shè)規(guī)劃政策，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出投資項(xiàng)目建議； 4.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目市場(chǎng)開拓、前期考察、論證、立項(xiàng)工作，參與項(xiàng)目前期籌備工作，掌控最新投資項(xiàng)目動(dòng)態(tài)； 5.擬定年度投資計(jì)劃、已實(shí)施項(xiàng)目的投資計(jì)劃管理和年度考核管理工作，控制項(xiàng)目進(jìn)程； 6.擬定融資方式的策劃意見和實(shí)施方案，確保融資操作性和項(xiàng)目的收益率； 7.負(fù)責(zé)對(duì)所屬公司的投資項(xiàng)目進(jìn)行論證、審核，確定項(xiàng)目的可行性，把控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)； 8.承辦所出資的國有公司章程的審核工作，確保章程合法、合規(guī)； 9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行
12	四川省宜賓海威工程有限公司	財(cái)務(wù)審計(jì)部 工程會(huì)計(jì)	1	本科及以上學(xué)歷	會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)	1.年齡：35歲及以下； 2.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上建筑業(yè)工程會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.能力素質(zhì)：具有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，高度的責(zé)任感和保密意識(shí)，工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)； 5.具有國企工作經(jīng)驗(yàn)、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先； 6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡條件。	1.編制項(xiàng)目的資金使用計(jì)劃，有效使用資金，提高資金的使用效率。 2.負(fù)責(zé)對(duì)所核算會(huì)計(jì)主體按企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定進(jìn)行規(guī)范、全面、完整的日常會(huì)計(jì)核算，準(zhǔn)確反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量情況； 3.負(fù)責(zé)核算會(huì)計(jì)主體發(fā)票領(lǐng)用、開具、繳銷、歸檔工作； 4.負(fù)責(zé)收入核算工作，正確歸集相關(guān)收入情況；負(fù)責(zé)收入臺(tái)賬的復(fù)核，保證賬賬相符、賬實(shí)相符，并與預(yù)算進(jìn)行對(duì)比分析； 5.每月定期收入的情況并做出收款情況分析； 6.負(fù)責(zé)所核算會(huì)計(jì)主體收入往來款項(xiàng)核算分析工作，并催收； 7.登記會(huì)計(jì)賬簿，并按期進(jìn)行對(duì)賬、結(jié)賬； 8.每月對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行裝訂，收集合同等會(huì)計(jì)資料并形成會(huì)計(jì)檔案； 9.配合完成對(duì)所核算會(huì)計(jì)主體的年報(bào)審計(jì)及內(nèi)外部審計(jì)工作； 10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。	按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行
13	宜賓三江建禾建設(shè)開發(fā)有限公司	農(nóng)業(yè)技術(shù)崗 （工程主辦）	1	不限	不限	1.年齡：40歲及以下（具有10年以上農(nóng)業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)驗(yàn)的可放寬至50歲及以下）； 2.學(xué)歷及專業(yè)：不限； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：從事農(nóng)業(yè)技術(shù)崗位工作5年及以上；擅長(zhǎng)稻蝦養(yǎng)殖者優(yōu)先； 4.能力素質(zhì)：要有較強(qiáng)的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)時(shí)間經(jīng)驗(yàn)，熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)； 5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡條件。	1.參與涉農(nóng)項(xiàng)目（稻蝦、稻魚等）的具體環(huán)節(jié)實(shí)施； 2.協(xié)助上級(jí)完成項(xiàng)目考察與洽談，農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的規(guī)劃、推進(jìn)、協(xié)調(diào)與管理； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)作過程各工作階段與客戶的溝通與協(xié)調(diào)，計(jì)劃、建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目有關(guān)的資料準(zhǔn)備、項(xiàng)目的跟蹤與服務(wù)等工作。	按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行
14		項(xiàng)目管理崗 （工程主辦）	1	本科及以上學(xué)歷	建筑學(xué)、工程管理、土木工程、水利等相關(guān)專業(yè)	1.年齡：35歲及以下； 2.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷；建筑學(xué)、工程管理、土木工程、水利等相關(guān)專業(yè)； 3.職稱及職業(yè)資格：具有相關(guān)農(nóng)業(yè)工程類資格證書； 4.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上農(nóng)業(yè)技術(shù)工程相關(guān)崗位工作經(jīng)歷； 5.能力素質(zhì)：熟悉農(nóng)業(yè)技術(shù)工程相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，熟知施工現(xiàn)場(chǎng)常見農(nóng)業(yè)技術(shù)問題處理； 6.中共黨員，有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬； 7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡條件。	1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目全過程管理工作，負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目的質(zhì)保及維護(hù)。 2.負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目的資料匯總與歸檔工作；配合完成建設(shè)項(xiàng)目的工程預(yù)結(jié)算、財(cái)務(wù)決算和審計(jì)工作。 3.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目對(duì)上資料報(bào)送及對(duì)下資料檢查。 4.完成集團(tuán)公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行
15		財(cái)務(wù)融資崗 （財(cái)務(wù)主管）	1	本科及以上學(xué)歷	財(cái)務(wù)類專業(yè)	1.年齡：35歲及以下； 2.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷；財(cái)務(wù)類專業(yè)； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年及以上國企財(cái)務(wù)管理、籌融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.職稱及職業(yè)資格：具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱證書； 能力素質(zhì)：熟悉財(cái)務(wù)、籌融資相關(guān)業(yè)務(wù)流程，熟練使用財(cái)務(wù)辦公軟件；具備較強(qiáng)的寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 6.中共黨員，有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)相關(guān)工作、鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目板塊經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。	1.負(fù)責(zé)制訂公司的年度預(yù)算、決算工作，及時(shí)向上級(jí)主管部門申報(bào)有關(guān)財(cái)務(wù)資料； 2.負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理和處置辦法、債權(quán)債務(wù)的管理工作，參與企業(yè)的各項(xiàng)投資形成的資產(chǎn)核算與管理工作，并建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制； 3.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)工作及納稅申報(bào)工作； 4.根據(jù)公司總體工作安排，保持公司長(zhǎng)期可持續(xù)籌融資能力，積極開拓資本市場(chǎng)籌融資渠道，并承擔(dān)相關(guān)具體工作； 5.組織收集、研究與融資相關(guān)的國家法律、法規(guī)、方針、政策及相關(guān)金融信息，并向公司決策層提供相關(guān)信息、依據(jù)及建議； 6.負(fù)責(zé)具體承辦各金融機(jī)構(gòu)貸前、貸中、貸后相關(guān)手續(xù)的辦理，并負(fù)責(zé)有效降低公司融資成本，確保審批時(shí)效性； 7.完成集團(tuán)公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行
16		招標(biāo)造價(jià)崗 （工程主辦）	1	本科及以上學(xué)歷	土木工程、建筑學(xué)、管理科學(xué)、工程管理、工程造價(jià)、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)	1.年齡：35歲及以下； 2.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷；土木工程、建筑學(xué)、管理科學(xué)、工程管理、工程造價(jià)、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)；3.職稱及職業(yè)資格：具有一級(jí)造價(jià)師或一級(jí)建造師證書； 4.工作經(jīng)驗(yàn)：能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程造價(jià)全過程工作，并具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；熟悉工程造價(jià)、招投標(biāo)等相關(guān)法律法規(guī)及項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)流程，熟知招標(biāo)投標(biāo)全流程，具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)與溝通能力；具有高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、土地整理、增減掛鉤等項(xiàng)目的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5.中共黨員，有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)相關(guān)工作、鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目板塊經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡條件。	1.負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)全過程管理工作，負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)相關(guān)資料存檔管理。 2.負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的全過程工程造價(jià)和審計(jì)工作。 3.協(xié)助公司項(xiàng)目對(duì)上資料報(bào)送及對(duì)下資料檢查。 4.完成集團(tuán)公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行
合計(jì)：			18

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