為全面深化國有企業(yè)改革，根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，經(jīng)珙縣國資工委研究決定，按照“公開、公正、公平”擇優(yōu)錄用的原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介

（一）珙縣英才匯人力資源服務(wù)有限公司

珙縣英才匯人力資源服務(wù)有限公司是經(jīng)珙縣國資金融服務(wù)中心批準(zhǔn)，于2021年12月8日正式注冊登記成立，系珙縣產(chǎn)融產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司行使監(jiān)管職責(zé)的全資子公司。公司主要負(fù)責(zé)對縣域內(nèi)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工和國有企業(yè)用工進(jìn)行規(guī)范的人力資源管理。我們致力于成為區(qū)域內(nèi)人力資源服務(wù)的標(biāo)桿企業(yè)，通過專業(yè)的服務(wù)流程和先進(jìn)的管理技術(shù)，確保用工的合規(guī)性、合理性和效率性，為企事業(yè)單位提供穩(wěn)定而優(yōu)質(zhì)的人力資源支持。

（二）宜賓景城建設(shè)工程有限責(zé)任公司

宜賓景城建設(shè)工程有限責(zé)任公司于2018年3月22日注冊成立，系珙縣城市投資有限責(zé)任公司全資子公司，為縣屬國有施工企業(yè)，注冊資本金為5000萬元。主要經(jīng)營工程施工、工程監(jiān)理服務(wù)，造價(jià)咨詢等相關(guān)業(yè)務(wù)。

（三）宜賓僰覽供應(yīng)鏈管理有限公司

宜賓僰覽供應(yīng)鏈管理有限公司于2020年9月成立，為珙縣城市投資有限責(zé)任公司全資子公司，公司注冊資本金2000萬元，主要開展供應(yīng)鏈管理、對外投資、對外物資貿(mào)易等業(yè)務(wù)。

（四）珙縣誠泰建設(shè)工程有限責(zé)任公司

珙縣誠泰建設(shè)工程有限責(zé)任公司于2018年6月成立，為珙縣城市投資有限責(zé)任公司全資子公司，公司注冊資本金2000萬元，主要經(jīng)營建筑工程、市政公用工程、施工勞務(wù)作業(yè)、建筑勞務(wù)分包（不含勞務(wù)派遣）、水利水電工程、土石方工程服務(wù)、環(huán)保工程、建筑裝修裝飾工程、園林綠化工程等業(yè)務(wù)。

（五）珙縣弘源水務(wù)投資有限責(zé)任公司

珙縣弘源水務(wù)投資有限責(zé)任公司于2008年11月成立，為縣屬全資國有企業(yè)，公司注冊資本金1091.98萬元，主要經(jīng)營自來水生產(chǎn)與供應(yīng)；各類工程建設(shè)活動(dòng)；河道采砂，天然水收集與分配；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；污水處理及其再生利用；水污染治理；市政設(shè)施管理;泵及真空設(shè)備銷售；水資源專用機(jī)械設(shè)備制造，融資咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)。

（六）珙縣發(fā)展礦業(yè)集團(tuán)有限公司

珙縣發(fā)展礦業(yè)集團(tuán)有限公司于2020年6月珙縣縣屬國企改革后正式改組成立，注冊資本50000萬元，屬珙縣縣委、縣政府直接管理的核心國有企業(yè)。公司作為縣屬礦產(chǎn)資源整合與升級(jí)平臺(tái)，定位為礦產(chǎn)資源開發(fā)、銷售、生產(chǎn)加工一體化經(jīng)營公司，主要布局礦產(chǎn)開采、加工、銷售、物流運(yùn)輸、區(qū)域內(nèi)礦產(chǎn)品統(tǒng)購統(tǒng)銷及延伸產(chǎn)業(yè)鏈等業(yè)務(wù)。

（七）宜賓瑞高物流有限公司

宜賓瑞高物流有限公司是珙縣發(fā)展礦業(yè)集團(tuán)有限公司全資子公司，注冊資本10000萬元，公司以物流運(yùn)輸和礦產(chǎn)銷售為主營方向，著力打造珙縣礦業(yè)產(chǎn)品集中運(yùn)輸中心和銷售配送中心，通過整合資源，優(yōu)化產(chǎn)能結(jié)構(gòu)，努力實(shí)現(xiàn)對域內(nèi)礦產(chǎn)資源的集中管理和統(tǒng)購統(tǒng)銷。

（八）珙縣隆勝礦業(yè)有限公司

珙縣隆勝礦業(yè)有限公司是珙縣發(fā)展礦業(yè)集團(tuán)有限公司控股子公司，注冊資本1000萬元，其中縣礦業(yè)公司占股70%，公司主要從事非煤礦山開采業(yè)務(wù)，現(xiàn)有黃砂巖礦權(quán)1宗（儲(chǔ)量：288.5萬噸）位于巡場鎮(zhèn)汾洞村，項(xiàng)目建設(shè)占地約100畝。開采品種：水泥配料用砂巖；開采方式：為露天開采；生產(chǎn)規(guī)模：20萬噸/年（本次設(shè)計(jì)生產(chǎn)規(guī)模為51萬/噸年）；目前正處于建設(shè)階段。

（九）珙縣戎建建材有限責(zé)任公司

珙縣戎建建材有限責(zé)任公司是珙縣發(fā)展礦業(yè)集團(tuán)有限公司和四川鼎能建設(shè)（集團(tuán)）有限公司共同出資組建的國有企業(yè)，注冊資本金1100.69萬元，其中縣礦業(yè)公司控股65%。公司主要從事非煤礦山開采業(yè)務(wù)，現(xiàn)有石灰?guī)r礦權(quán)1宗（儲(chǔ)量：288.67萬噸）位于上羅鎮(zhèn)黃臘村，礦山現(xiàn)已建成達(dá)產(chǎn)。公司致力于建材及產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，將以石灰石開采加工為依托，以商砼、瀝砼為重點(diǎn)，以裝配式建筑預(yù)制件和高速路路沿石預(yù)制件為輔助，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈。

（十）四川仁予再生資源利用有限公司

四川仁予再生資源利用公司是珙縣發(fā)展礦業(yè)集團(tuán)有限公司控股子公司，注冊資本1000萬元，其中縣礦業(yè)公司占股51%，公司主要從事建筑垃圾和棄土再生資源利用項(xiàng)目，在新林村謝家灣建設(shè)有一條年處理50萬噸建筑垃圾的建渣生產(chǎn)車間，一條年處理30萬噸建渣廢料的烘干生產(chǎn)線，一條年產(chǎn)30萬噸的粉煤灰生產(chǎn)線。主要生產(chǎn)產(chǎn)品有再生粗、細(xì)骨料以及粉煤灰。

（十一）珙縣明承石材有限公司

珙珙縣明承石材有限公司是珙縣發(fā)展礦業(yè)集團(tuán)有限公司控股子公司，注冊資本2000萬元，其中縣礦業(yè)公司占股51%，公司主要從事非煤礦山開采業(yè)務(wù)，現(xiàn)有石灰?guī)r礦權(quán)1宗（儲(chǔ)量：886.6萬噸）位于洛亥鎮(zhèn)花園村，礦山目前處于前期建設(shè)階段，計(jì)劃明年正式啟動(dòng)礦山建設(shè)。

（十二）珙縣宜行汽車科技有限公司

珙縣宜行汽車科技有限公司是珙縣發(fā)展礦業(yè)集團(tuán)有限公司與宜賓宜行汽車科技有限公司共同出資組建的國有企業(yè)，注冊資本1000萬元，其中縣礦業(yè)公司占股51%，公司主要負(fù)責(zé)新能源領(lǐng)域投資開發(fā)，響應(yīng)“電動(dòng)宜賓”工程，完善珙縣新能源基礎(chǔ)設(shè)施，推動(dòng)宜珙路綠色貨運(yùn)走廊、珙縣綠色礦山建設(shè)。

二、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，留學(xué)回國人員須通過國家教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。報(bào)考人員必須在現(xiàn)場資格審查前取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他資格證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，不予進(jìn)入下一步考核招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

（二）招聘對象、崗位人數(shù)

1.本次面向社會(huì)公開招聘工作人員24名，招聘崗位及名額具體情況詳見《招聘崗位一覽表》（附件1）。

2.本次招聘所有崗位屬于縣屬國有企業(yè)工作人員，按照縣屬國有企業(yè)人員進(jìn)行管理，適用于《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》。

（三）招聘基本資格條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想合格；遵守憲法和法律，品德良好；愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（2）身體健康，相貌端正，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（3）具備本公告招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）。崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書,報(bào)考者必須在現(xiàn)場資格審查前取得。年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截至此次公開招聘網(wǎng)上報(bào)名的第一日，如年齡要求35周歲及以下，即截止報(bào)名第一日（2024年10月30日）未滿36周歲。

2.凡有下列情形之一的，不得報(bào)考

（1）本人或家庭成員，主要社會(huì)關(guān)系曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

（3）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的;

（4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

（5）有關(guān)競業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的;

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

（7）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

三、招聘流程

（一）發(fā)布公告

本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國三江人才網(wǎng)（www.ybrc128.com）發(fā)布。

（二）報(bào)名方式

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者將電子版報(bào)名登記表（附件2）及相關(guān)報(bào)名材料（身份證、學(xué)歷證、資格證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線學(xué)籍驗(yàn)證、報(bào)考崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明等相關(guān)資料）電子檔壓縮到文件夾，并命名為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”格式，發(fā)送至電子郵箱75396648@qq.com，務(wù)必按要求發(fā)送，否則視為報(bào)名無效。

（三）報(bào)名時(shí)間

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2024年10月30日—11月8日18:00截止。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)間以外投遞無效。

特別提醒：

1.應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交應(yīng)聘資料的，一律不予受理。

2.應(yīng)聘者如提交其他版本的個(gè)人簡歷或求職報(bào)名表，均視為不按要求提交應(yīng)聘材料,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格;

3.應(yīng)聘人須明確填寫本次應(yīng)聘崗位，且1人只限報(bào)1個(gè)崗位。未填明應(yīng)聘崗位、填報(bào)多個(gè)崗位、提交資料不齊全均視為報(bào)名不合格。

4.應(yīng)聘者填寫和提交應(yīng)聘登記表后，原則上不予修改和補(bǔ)充。

（四）資格審查

1.資格初審。珙縣英才匯人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行資格初審，主要審查人員報(bào)考信息是否符合職位條件。考生應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，對照公告和所報(bào)考崗位的具體要求，報(bào)考自己完全符合條件的崗位。否則，所造成的一切損失和后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。對經(jīng)初審合格的報(bào)考人員進(jìn)行電話或短信通知，請報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報(bào)考者對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

3.任職條件中有工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績等要求的，需要提供相關(guān)證明材料，包括但不限于：工作證明、業(yè)績證明、社保繳納證明等材料，考生應(yīng)對該材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（五）本次招聘采用“筆試+面試”方式進(jìn)行測試。

1.筆試（占比40%）

（1）筆試主要采取綜合能力測試。主要考察綜合知識(shí)和應(yīng)聘者對應(yīng)報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)等，實(shí)行閉卷考試。筆試成績滿分為100分。

（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（3）開考比例以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，則按程序報(bào)用人單位研究同意后，由用人單位明確是否降低開考比例、調(diào)劑、延遲報(bào)名時(shí)間或取消該招聘崗位計(jì)劃。

2.面試（占比60%）

（1）根據(jù)筆試成績排名，按照崗位招聘計(jì)劃1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員，若遇末位名次并列的，一并進(jìn)入。若未達(dá)到1:3比例的，則全部進(jìn)入面試。

（2）面試主要采用“3+X”的面試考核形式（“3”指三道結(jié)構(gòu)化面試公共題，“X”指現(xiàn)場提問專業(yè)知識(shí)），主要測試應(yīng)試人員綜合能力、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)急處理及專業(yè)知識(shí)等能力素質(zhì)。面試成績滿分為100分。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

3.崗位考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？偝煽儗⑼ㄟ^中國三江人才網(wǎng)公布。

（六）體檢

根據(jù)考試成績由高到低的順序，按招聘崗位招聘名額1：1的比例等額確定體檢人選。若成績相同的，則由用人單位綜合考慮其學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作履歷等因素組織復(fù)試，并根據(jù)復(fù)試情況確定入圍人選。

1.體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

3.考生對復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院。

4.體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

5.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

6.因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照考試成績依次等額遞補(bǔ)。

（七）組織考察

珙縣英才匯人力資源服務(wù)有限公司將對體檢合格者進(jìn)行考察。按照德、能、勤、績的標(biāo)準(zhǔn)，全面考察了解被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績等情況，考察不合格的應(yīng)聘人員不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。同時(shí)對被考察人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行再次復(fù)審和審核。

（八）遞補(bǔ)

因現(xiàn)場資格審查、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)空缺名額，按照考試成績依次等額遞補(bǔ)。因考生不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（九）錄用公示

1.根據(jù)面試考核、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在中國人才三江網(wǎng)(www.ybrc128.com)公示3日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

（十）聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由聘用單位通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同，按照縣屬國有企業(yè)人員進(jìn)行管理。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（十一）合同期及待遇

1.合同期限管理：此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年（試用期不超過6個(gè)月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按用人單位相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與注意事項(xiàng)

（一）考生在招聘期間聯(lián)系方式要保持暢通，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)資料，未按有關(guān)規(guī)定參加面試、體檢、考核的，均視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡在招聘工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消其考試或招聘資格。

（三）招聘工作的相關(guān)信息、通知在中國三江人才網(wǎng)上公布，請考生自行關(guān)注和查詢。

五、解釋與咨詢

本公告未盡事宜，由珙縣英才匯人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0831-4316596。

咨詢電話：0831-4014110。

黃女士（15183188883）、安女士（15883160001）

附件1