綿陽(yáng)
公司簡(jiǎn)介
綿陽(yáng)市綿投置地有限公司是綿投集團(tuán)旗下專(zhuān)注高品質(zhì)住宅開(kāi)發(fā)和城市更新迭代的專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)公司。公司懷抱“筑室.融城.創(chuàng)未來(lái)”的美好愿景，深耕綿州，筑造品質(zhì)之室，融入城市更新發(fā)展，為員工成長(zhǎng)、集團(tuán)發(fā)展、城市美好生活創(chuàng)造無(wú)限可能。
綿投置地目前下設(shè)綿陽(yáng)市建元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司（觀瀾云啟項(xiàng)目）、綿陽(yáng)市建文房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司（和光璟樾項(xiàng)目）、綿陽(yáng)市建臨房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司（觀瀾風(fēng)華項(xiàng)目、觀瀾云縵項(xiàng)目），代管綿陽(yáng)明盛房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（璟上江瀾·瀾庭項(xiàng)目）。公司始終秉承“共擔(dān)、共創(chuàng)、共享”的價(jià)值觀，以“城市發(fā)展伙伴、美好生活知己”為使命，以專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注、專(zhuān)精為標(biāo)準(zhǔn)，深入踐行“3345”發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，力爭(zhēng)成為成渝經(jīng)濟(jì)圈極具品牌影響力的房地產(chǎn)公司。
一、崗位信息
（一）任職基本條件
1.遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄。
2.認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力。
3.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.能熟練使用崗位相關(guān)辦公軟件。
（二）崗位職責(zé)及任職資格
| 序號(hào) |
崗位名稱(chēng) |
部門(mén) |
招聘 人數(shù) |
崗位職責(zé) |
任職資格 |
| 1 |
景觀工程師 |
工程招采中心 |
2 |
1.按照公司要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全、質(zhì)量、進(jìn)度管理； 2.編制相關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)、工期標(biāo)準(zhǔn)、安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、維修管理標(biāo)準(zhǔn)等，并監(jiān)督實(shí)施； 3.參與審核相關(guān)施工組織設(shè)計(jì)、工程前期策劃方案等；參與分析總結(jié)已完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、施工缺陷或問(wèn)題，并提出改正、預(yù)防措施建議； 4.參與相關(guān)合同編制，提出管理建議； 5.收集整理相關(guān)資料；參與相關(guān)驗(yàn)收，提出驗(yàn)收意見(jiàn)； 6.按照公司工作制度完成相關(guān)工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 |
1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上； 2.專(zhuān)業(yè)：工程管理、土木工程、園林景觀等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.年齡：40周歲及以下（應(yīng)聘者年齡計(jì)算截止公告首次發(fā)布當(dāng)日）； 4.工作經(jīng)驗(yàn)及其他：具備8年以上房地產(chǎn)企業(yè)景觀工程施工管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉房地產(chǎn)施工全過(guò)程管理；熟悉招投標(biāo)管理、合同管理、成本管理；熟悉各類(lèi)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，建筑相關(guān)政策法規(guī)；能熟練應(yīng)用辦公軟件；踏實(shí)認(rèn)真，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。 |
| 2 |
成本管理崗（安裝） |
設(shè)計(jì)成本中心 |
1 |
1.參與項(xiàng)目從拿地到施工圖設(shè)計(jì)階段的安裝相關(guān)目標(biāo)成本制定，參與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化工作，負(fù)責(zé)下達(dá)限額設(shè)計(jì)成本造價(jià)及成本控制建議； 2.負(fù)責(zé)安裝招標(biāo)控制價(jià)編制；負(fù)責(zé)審核認(rèn)價(jià)、簽證、變更造價(jià)，并提出成本控制建議； 3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目成本優(yōu)化，提出項(xiàng)目成本管控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、監(jiān)控項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本； 4.負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目部各類(lèi)業(yè)務(wù)合同模板及合同簽訂要素； 5.負(fù)責(zé)開(kāi)展成本后評(píng)估；負(fù)責(zé)建立完善公司成本管理體系，組織落實(shí)并提供考核依據(jù)。 |
1.學(xué)歷要求：大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷； 2.專(zhuān)業(yè)要求：工程造價(jià)、工程管理、安裝工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)或持有造價(jià)相關(guān)證書(shū)； 3.年齡要求：45周歲及以下（應(yīng)聘者年齡計(jì)算截止招聘公告首次發(fā)布當(dāng)日）； 4.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上房地產(chǎn)企業(yè)安裝成本管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用造價(jià)軟件。 |
| 3 |
成本管理崗 |
項(xiàng)目部 |
1 |
1.負(fù)責(zé)建立動(dòng)態(tài)成本臺(tái)賬，記錄各項(xiàng)成本數(shù)據(jù)，審核各項(xiàng)成本支出、進(jìn)度款，編制項(xiàng)目資金計(jì)劃，監(jiān)控項(xiàng)目成本變化； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有現(xiàn)場(chǎng)簽證和設(shè)計(jì)變更的造價(jià)審核。 3.負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更及簽證審核，并跟進(jìn)落實(shí)解決； 4.建立變更臺(tái)賬，定期上報(bào)并進(jìn)行變更原因分析。 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同結(jié)算管理。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；負(fù)責(zé)與總部相關(guān)專(zhuān)業(yè)對(duì)接所負(fù)責(zé)的相關(guān)事宜。 |
1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上； 2.專(zhuān)業(yè)要求：工程造價(jià)管理、工程管理、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.年齡要求：45周歲及以下（應(yīng)聘者年齡計(jì)算截止招聘公告首次發(fā)布當(dāng)日）； 4.工作經(jīng)驗(yàn)及其他：3 年以上房地產(chǎn)企業(yè)成本招采管理經(jīng)驗(yàn)；掌握房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)；熟悉成本全過(guò)程管理；熟悉招投標(biāo)管理、合同管理；熟悉各類(lèi)建筑標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，建筑相關(guān)政策法規(guī)；能熟練應(yīng)用辦公軟件、建筑設(shè)計(jì)軟件、項(xiàng)目管理軟件；具有良好的執(zhí)行能力、分析判斷能力、溝通能力；思路清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，考慮問(wèn)題細(xì)致，踏實(shí)認(rèn)真，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。 |
二、報(bào)名時(shí)間
2025年4月3日至2025年4月17日。
三、薪酬待遇
薪酬、福利及考核按照綿投置地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定進(jìn)入測(cè)評(píng)階段的人員名單。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程及錄用后勞動(dòng)合同有效期限，任何時(shí)候隱瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
2.綜合測(cè)評(píng)。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以短信、電話或郵件等方式通知全部進(jìn)入測(cè)評(píng)階段的人員，應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入測(cè)評(píng)的人員，不再另行通知。招聘人數(shù)與測(cè)評(píng)人數(shù)比例不低于1:2，若低于此比例則根據(jù)實(shí)際確定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。測(cè)評(píng)前，應(yīng)聘者若未按通知的測(cè)評(píng)時(shí)間到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄測(cè)評(píng)資格。
綜合測(cè)評(píng)由專(zhuān)業(yè)筆試（試卷由第三方出具）、綜合面試環(huán)節(jié)組成，滿(mǎn)分均為100分，各占測(cè)評(píng)結(jié)果的50%，筆試得分從高到低排序，在筆試得分≥60分的應(yīng)聘者中確定進(jìn)入面試人員（需求人數(shù)與應(yīng)聘崗位面試人數(shù)之比為1:10，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同的可一并進(jìn)入面試），應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。測(cè)評(píng)完成后將在招聘公開(kāi)渠道對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
3.背景調(diào)查。測(cè)評(píng)結(jié)束且公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，根據(jù)應(yīng)聘者綜合測(cè)評(píng)得分從高到低排序，在筆試、面試、綜合成績(jī)均≥60分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（各招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1，背景調(diào)查不合格或招聘各環(huán)節(jié)應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的，其缺額按綜合成績(jī)（筆試、面試、綜合成績(jī)均≥60分）高低順序遞補(bǔ)）。
4.體檢。根據(jù)背景調(diào)查情況，符合任職資格條件的，通知擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
5.確定擬錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定擬錄用人員，未確定為擬錄用人員的不再另行通知。擬錄用人員信息將在招聘公開(kāi)渠道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
6.正式聘用。擬錄用人員在公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)，與綿投置地所屬或代管公司簽訂勞動(dòng)合同。
7.特別聲明。凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：
（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
（3）被開(kāi)除公職的。
（4）收到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)的。
（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、報(bào)名方式
應(yīng)聘者請(qǐng)下載《應(yīng)聘人員登記表》（附件2），同時(shí)將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍查驗(yàn)、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料掃描件（PDF格式）打包發(fā)送至電子郵箱mtzdzp@163.com（郵件標(biāo)題名稱(chēng)為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：銷(xiāo)售策劃崗+張三），簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間至2025年4月17日。
聯(lián)系人：代女士，聯(lián)系電話：0816-2116005。
六、監(jiān)督投訴渠道
1.綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)委辦公室仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2247110。
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
