根據醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和學科建設需要，現面向全國引進高學歷專業(yè)技術人才。

一、招聘崗位

具體詳見附件。

二、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：本公告發(fā)布次日起至2024年12月25日18：00止，請符合上表中各項條件且有意向者，務必通過網址：https://hrp3-portal.nc120.cn/#/填寫個人基本信息進行報名。（每人僅限報考一個崗位）。

2.報名后務必添加QQ群（1群：601904242），并備注為“姓名+擬投科室”（添加一個QQ群即可，請勿重復添加）。

（二）資格審查與篩選

1.資格審查工作由本單位負責，并貫穿整個招聘工作全過程。報名人員所提供的證件、資料必須真實準確，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現報名人員有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。

2.根據報名情況擇優(yōu)初篩后實行考核招聘，醫(yī)學類崗位招聘不受招聘人數與資格審查合格人數比例限制；非醫(yī)學類崗位招聘人數與資格審查合格人數比例須達到1:3以上。

3.報名人員須關注我院官網公示公告查詢考核招聘安排。

4.已有工作單位且尚未離職的報名人員現場資格審查當天需要提供原單位同意報考證明。

5.2025年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。

（三）考核

1.對于報名人員采取面試等方式進行考核。

2.所有面試人員均應遵守中華人民共和國憲法和法律，無違規(guī)違紀等不良記錄。具有良好的品行，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，身心健康，能適應工作崗位要求。

（四）體檢

1.體檢時間和地點在考核后另行通知。入職體檢項目和標準根據醫(yī)院工作需要，并結合修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等執(zhí)行。其中，放射相關工作人員體檢另行安排。

2.心理測試、體檢不合格者不予聘用。

（五）聘用

1.面試考核及入職體檢通過后，視為擬錄取人員。須按照醫(yī)院相關要求辦理入職手續(xù)。其中，2025年高校應屆畢業(yè)生在面試考核、入職體檢合格后須簽訂三方協議。

2.所有應聘者需在2025年7月31日前（博士畢業(yè)生應當于2025年12月31日前）取得招聘崗位要求的畢業(yè)證、學位證、資格證等資質證書。國（境）外留學人員須在資格審查前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。

（六）其他事項

1.博士可享受醫(yī)院高層次引進人才相關待遇：（1）醫(yī)院給予科研啟動經費人民幣20萬元-200萬元，安家費30萬元-200萬元。（2）南充市人才補貼：生活資助20萬元-500萬元，培養(yǎng)資助60萬元-500萬元。（3）提供本單位事業(yè)編制，協助解決家屬就業(yè)、子女入學。

2.符合條件的碩士研究生可通過南充市高層次引進人才或公招考試進入事業(yè)編制序列。南充市人才補貼：5萬元-8萬元。

3.護理專業(yè)（護理(520201)、護理學(101101)）碩士研究生：年齡28歲及以下，且一次性簽訂10年期聘用合同，在試用期通過后，可根據條件給予安家費人民幣1萬-5萬元。

4.“兩個同等對待”政策：2025年取得臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結業(yè)合格證書者，相應招聘崗位的學歷可以放寬至本科。

5.從事衛(wèi)生專業(yè)技術崗（含醫(yī)療、護理、藥學、醫(yī)學技術）及部分行政后勤科室崗位（包括但不限于信息中心等）須嚴格要求正確辨色力。

6.本公告招聘崗位性質除“定薪制”外均實行員額管理，相關待遇同本單位事業(yè)編制人員，享受“同工同酬”。

7.以下情況視為自動棄權，責任由報考者本人自負，包括但不限于：

（1）未在規(guī)定時間、地點完成面試簽到；

（2）未在規(guī)定時間、地點或時間段內完成入職體檢；

（3）未在規(guī)定時間段完成入職手續(xù)辦理；

（4）未在規(guī)定時間前取得并提供有關證書者。

本公告最終解釋權歸醫(yī)院人力資源部。

附件：2025年度招聘計劃（一）

首都醫(yī)科大學附屬北京安貞醫(yī)院南充醫(yī)院南充市中心醫(yī)院

2024年11月7日