根據(jù)工作需要，宜賓市翠屏區(qū)人民法院擬面向社會公開招聘工作人員13名（系合同制聘用人員），現(xiàn)將有關事項公告如下：　　一、招聘對象　　符合招聘職位要求的社會在職、非在職人員?！　《?、招聘職位及名額

　　擬面向社會公開招聘工作人員13名，其中書記員8名、綜合文員1名、警務輔助人員4名?！　∪⒄衅笚l件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

　　4.年齡在18周歲及以上，35周歲及以下；

　　5.具有符合聘用職位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件；

　　6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　7.遵紀守法、品行端正，本人未受過刑事、治安處罰和黨紀政務處分，未曾被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被法院、檢察院辭退；

　　8.非現(xiàn)役軍人，非全日制在校學生；

　　9.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　10.無其他不適合在法院工作的情形。

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　　1.書記員職位（8人）

　　①具有全日制法律專業(yè)大專及以上學歷或非法律專業(yè)本科及以上學歷；

　?、谡莆沼嬎銠C及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較高的文字錄入水平和一定的邏輯分析能力、法律思辨能力。

　　2.綜合文員（1人）　?、偃罩拼髮＜耙陨蠈W歷或本科及以上學歷；　　②熟悉辦公辦會，擅長文稿寫作。

　　3.警務輔助人員職位一（2人，限男性）

　?、偃罩拼髮＜耙陨蠈W歷或本科及以上學歷；部隊復員、退伍軍人可放寬至高中學歷；

　?、诔竹{駛證B1以上，雙眼裸視5.0及以上，具有5年及以上駕齡，無重大交通事故違法記錄。

　　4.警務輔助人員職位二（2人，限男性）

　　①全日制大專及以上學歷或本科及以上學歷；部隊復員、退伍軍人可放寬至高中學歷；

　　②持駕駛證C以上；雙眼裸視5.0及以上，具有5年及以上駕齡，無重大交通事故違法記錄；

　　③身體素能較好，原則上身高不低于175cm，部隊復員、退伍軍人可放寬至男性身高不低于173cm。　　四、招聘程序　?。ㄒ唬﹫竺c資格審查　　1.報名時間、地點　　時間：2023年9月25日至10月8日（工作日上午9:30-11:30;下午2:30-5:30）?！　〉攸c：宜賓市翠屏區(qū)人民法院609辦公室（翠屏區(qū)岷江新區(qū)翠微路777號）?！　?.報名要求

　　報名時考生應攜帶身份證、畢業(yè)證、報考職位要求的其他證書、資料的原件及復印件，并準備3張一寸近期免冠照片。取得法律職業(yè)資格證書的考生，持證書原件與復印件；有法院、檢察院和機關工作經(jīng)歷的考生，持工作機關出具的證明原件（需加蓋單位公章），進行現(xiàn)場審核確認，作為考試加分憑證。

　　（二）考試

　　考試分為專業(yè)能力測試和面試，考試總成績按100分計算。

　　1.總成績計算公式如下：考試總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%，所有折合成績均按四舍五入后，保留小數(shù)點后兩位?！　?.面試

　　時間和地點：專業(yè)能力測試后另行通知。

　　面試實行結構化面試，滿分為100分。面試主要考察考生的綜合分析能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調能力等綜合素質能力，考察考生的事業(yè)心、責任感和崗位適應能力。　　根據(jù)各職位招聘名額，按照考生總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以面試成績由高到低確定名次）等額確定進入體檢的人選。面試成績設置合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分。面試成績未達到合格分數(shù)線的，不能進入體檢環(huán)節(jié)。達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入體檢。

　?。ㄈw檢與考察　　1.體檢?！　r間及地點：面試后通知。體檢參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的標準執(zhí)行，體檢費用由考生自理。因體檢不合格及自動放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按同一職位考試總成績由高到低依次進行遞補。

　　2.考察?？疾靸热葜饕ㄕ嗡刭|、道德品行、能力素質、專業(yè)素養(yǎng)、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度、人崗相適性等相關的情況?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)的缺額，按同一職位考試總成績由高到低依次進行遞補。遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。

　　（四）公示

　　由宜賓市翠屏區(qū)人民法院對考察合格的人員進行公示，并公布相關監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為5個工作日。舉報者以真實姓名反映問題，并提供必要的調查線索。

　　公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　?。ㄎ澹┺k理聘用手續(xù)

　　1.經(jīng)考試、體檢、考察并公示合格者確定為擬聘用人員，進行崗前培訓，培訓結束后簽訂聘用合同。試用期按合同約定標準發(fā)放工資。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期滿根據(jù)工作需要和個人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格，可以續(xù)簽合同。

　　2.擬聘用人員在規(guī)定時間內未能完整提供辦理聘用手續(xù)所需相關資料的，取消聘用資格。　　五、其他事項

　?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ魅藛T系合同制聘用人員，不具有公務員、事業(yè)及機關工勤編制性質。

　?。ǘ┱衅缸稍冸娫挘?831-3782806、3543675。