因工作需要，我院現(xiàn)面向社會招募13名高層次人才。

一、崗位設(shè)置

 

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律。

2.具有良好的品行。

3.身體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及后續(xù)標準。

    4.學歷及執(zhí)業(yè)資格：詳見崗位設(shè)置表。

5.年齡：距法定退休年齡10年以上。

（二）凡有下列情形之一者不得報名

一是曾受刑事處罰；二是曾被開除公職；三是尚未解除黨紀或政紀處分；四是涉嫌違法或違紀正在接受審查;五是近五年內(nèi)有執(zhí)業(yè)不良行為記錄。

三、招聘程序

（一）應聘報名及資格審查

應聘人員請?zhí)顚憫傅怯洷恚ǜ郊?），將表格電子版、個人簡歷及相應證書的照片或掃描件打包制成壓縮包發(fā)送至郵箱dyeyyrsk@163.com。本次招聘只接收按照要求發(fā)送應聘登記表且證書照片齊全的簡歷，應聘登記表需內(nèi)容填寫完整并真實，反映應聘人員各方面情況。

（二）應聘考核

根據(jù)接收簡歷的情況，采取面議的形式，或直接組織試崗考核；招錄名額可根據(jù)醫(yī)院實際情況進行調(diào)整。

（三）體檢

應聘考核合格的人員在本院健康管理中心進行體檢。體檢合格人員進入公示程序，體檢不合格人員取消資格, 空缺出的名額由考核小組綜合研究是否遞補。

（四）公示

在德陽市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站（www.zgdy120.com）上公示擬錄用人員名單。公示期間接受舉報，舉報者須以真實姓名實事求是地向醫(yī)院紀委反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)審查確定不宜聘用的人員取消其資格，空缺出的名額由考核小組綜合研究是否遞補。

（五）入職登記

通過公示的人員由人力資源部通知錄用結(jié)果，在醫(yī)院規(guī)定時限內(nèi)辦理入職登記。

四、引進人才福利待遇及醫(yī)院平臺搭建

（一）醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)全日制博士研究生、博士后、高級職稱人員：最高可給予安家補貼60萬元，符合德陽市人才引進政策可同時享受德陽市人才引進安家補貼、崗位津貼等；根據(jù)研究計劃、考核情況提供科研啟動金；給予事業(yè)編制。

（二）醫(yī)院制定《在職研究生培養(yǎng)管理辦法》，鼓勵職工提高學歷層次并提供相應待遇；制定《外出進修、學習人員管理辦法》，支持職工到國內(nèi)外知名醫(yī)院進修學習；制定《科研目標考核獎勵制度》、《學術(shù)論文及學術(shù)著作管理辦法》、《新技術(shù)、新項目管理辦法》等規(guī)定，鼓勵職工積極參與科研項目、發(fā)表學術(shù)論文和開展新技術(shù)、新項目。

五、工作紀律和要求

    （一）紀律監(jiān)督聯(lián)系人

    聯(lián)系人：德陽市第二人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察室（行政樓401室）周老師

（二）嚴格實行回避制度

招聘工作領(lǐng)導小組成員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避制度。

（三）嚴肅考評

督促誠信考評，嚴防違規(guī)舞弊，確保公平、公正、民主、公開，擇優(yōu)選拔。

（四）嚴把監(jiān)管關(guān)口

由紀委、工會（職代會）進行紀律監(jiān)管以及群眾監(jiān)督。對在整個招聘環(huán)節(jié)中違反相應規(guī)定、徇私舞弊的應聘人員及領(lǐng)導小組成員，將按相關(guān)規(guī)定處理、追責。

六、日程安排

（一）2025年4月29日發(fā)布公告；

（二）本招公告長期有效，招滿為止。

七、人力資源部聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：德陽市第二人民醫(yī)院人力資源部   王老師、賴老師

聯(lián)系電話：0838-2236112  郵箱：dyeyyrsk@163.com

地址：四川省德陽市岷江西路一段340號

 

 

德陽市第二人民醫(yī)院

2025年4月29日

 

 

原文標題：關(guān)于醫(yī)院招募高層次人才的公告    

文章鏈接：https://www.zgdy120.com/index.php?c=show&id=6919

 

附件：

1.德陽市第二人民醫(yī)院應聘登記表.xlsx

2.應聘承諾書.docx