綿陽(yáng)科技城科技創(chuàng)新投資有限公司(簡(jiǎn)稱“綿陽(yáng)科創(chuàng)投公司”)是綿陽(yáng)市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的市屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，公司成立于2025年6月，注冊(cè)資本10億元。公司以“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、需求導(dǎo)向、創(chuàng)新為核、產(chǎn)業(yè)支撐”為原則，聚焦綿陽(yáng)市“587”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化需求，重點(diǎn)開(kāi)展創(chuàng)新主體培育、科技成果孵化和轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)新服務(wù)。

一、崗位信息

招聘部門	招聘崗位	人數(shù)	任職資格條件	崗位主要職責(zé)
投資管理部門	投資專員	3	1.年齡30周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、法學(xué)類、理工學(xué)類等專業(yè)。 2.對(duì)行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)敏感度高，有較強(qiáng)的行業(yè)、市場(chǎng)分析能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力和項(xiàng)目實(shí)操能力，具備較強(qiáng)的信息搜集、歸納與總結(jié)能力，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和資源整合能力，具備天使、VC/PE投資經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。	1.圍繞公司重點(diǎn)發(fā)展的細(xì)分行業(yè)，做深入、系統(tǒng)的研究分析工作。 2.跟進(jìn)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，判斷市場(chǎng)走勢(shì)，挖掘潛在的投資機(jī)會(huì)。 3.梳理行業(yè)里的競(jìng)爭(zhēng)情況，找出頭部企業(yè)和有潛力的新興公司。 4.按時(shí)寫(xiě)行業(yè)研究報(bào)告，及時(shí)更新研究資料，配合團(tuán)隊(duì)完成其他研究相關(guān)的協(xié)助工作，給投資決策提供支持。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
/	儲(chǔ)備人才	4	1.年齡28周歲及以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，金融學(xué)、法學(xué)類、財(cái)務(wù)管理類、理工類等專業(yè)，博士研究生及以上學(xué)歷可放寬至30歲。 2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，遵紀(jì)守法，具備良好的職業(yè)道德。 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境并獨(dú)立開(kāi)展工作，熟悉Office等辦公軟件操作，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和信息整合能力，具有金融、投資領(lǐng)域相關(guān)實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。	根據(jù)具體崗位而定。

二、報(bào)名時(shí)間

2025年11月4日至2025年11月17日。

三、薪酬待遇

薪酬和福利按照科創(chuàng)投公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)；

2.無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織；

3.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)；

4.具有愛(ài)崗敬業(yè)精神，認(rèn)同公司文化，服從組織安排，勤勉實(shí)干，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

6.年齡、工作年限等計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布當(dāng)日。

（二）凡有下列情況之一者，不符合報(bào)名條件

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚在黨紀(jì)、政紀(jì)(政務(wù))影響期內(nèi)的；

2.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.在過(guò)往從業(yè)經(jīng)歷中有不良從業(yè)記錄，導(dǎo)致公司發(fā)生重大資產(chǎn)損失承擔(dān)直接責(zé)任的；

5.其他法律法規(guī)或公司規(guī)章制度規(guī)定的禁入情形。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年11月17日，逾時(shí)不再受理。

2.報(bào)名渠道：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式，凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，可通過(guò)“科技城人才網(wǎng)”（https://www.kjcrcw.com）搜索“綿陽(yáng)科技城科技創(chuàng)新投資有限公司”或掃描“科技城人才網(wǎng)”小程序二維碼在線投遞。

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前進(jìn)入“科技城人才網(wǎng)”個(gè)人中心，創(chuàng)建完善的個(gè)人簡(jiǎn)歷，如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表，并將所有報(bào)名資料以壓縮文件包的形式命名為“公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”后上傳至個(gè)人簡(jiǎn)歷-附加信息中，選擇合適的崗位進(jìn)行投遞。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要在報(bào)考崗位中調(diào)配，應(yīng)聘人員服從公司崗位調(diào)配。填報(bào)信息和提交資料不完整、不規(guī)范，造成無(wú)法進(jìn)行資格審查的，資格審查不予通過(guò)，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

報(bào)名資料包括：

（1）報(bào)名登記表（請(qǐng)手簽本人承諾一欄并掃描成.pdf格式）；

（2）本人有效居民身份證掃描件（雙面）；

（3）學(xué)歷、學(xué)位掃描件[國(guó)（境）外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證資料]；

（4）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

（5）職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等證明材料；

（6）工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷證明等相關(guān)資料。

報(bào)名鏈接：

二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息，對(duì)照任職資格條件和崗位職責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將以短信或電話的形式通知，未通過(guò)則不予通知。如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼或不接聽(tīng)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為主動(dòng)放棄。

若通過(guò)資格審查人員未達(dá)到開(kāi)考比例1:3，公司根據(jù)實(shí)際工作需要確定延長(zhǎng)或取消本次招聘，并在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考或聘任資格。

（三）綜合測(cè)試

1.筆試

（1）筆試由公司會(huì)同第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（2）本次招聘考試筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后，公司根據(jù)筆試得分高低按照1:3比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員（與最后一名得分并列者一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。若通過(guò)筆試人數(shù)比例不足1:3，公司根據(jù)實(shí)際工作需要確定是否延長(zhǎng)或取消本次招聘。公司將在5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話或短信方式通知通過(guò)筆試進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，逾期未通知即為未通過(guò)筆試測(cè)評(píng)。

（3）筆試成績(jī)?cè)谡衅感畔l(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公示。

2.面試

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

（3）面試成績(jī)低于70分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）成績(jī)公示

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%（綜合成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)），按照綜合成績(jī)由高到低排序并在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公示。

（五）體檢、背景調(diào)查和考察

1.體檢

（1）按綜合成績(jī)由高到低，等額確定體檢人員。

（2）體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)者不予通知。體檢醫(yī)院要求為三甲醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（3）體檢不合格者可在7日之內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2.背景調(diào)查

背景調(diào)查貫穿招聘全過(guò)程，背景調(diào)查的方式和時(shí)間另行通知，對(duì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其錄用資格。

（六）公示及錄用

經(jīng)筆試、面試、體檢、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)合格的人員，將在招聘信息發(fā)布的相同渠道予以公示。公示期接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響錄用的，由公司按程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)，本次公開(kāi)招聘錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。入職培訓(xùn)不合格、試用期內(nèi)或試用期滿被證明不符合錄用條件的，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

在以上任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，根據(jù)公司的實(shí)際工作需求，經(jīng)公司研究確定是否遞補(bǔ)。

六、監(jiān)督投訴渠道

綿陽(yáng)科創(chuàng)投公司咨詢電話：陳老師，15280995409

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0816-2787808

綿陽(yáng)科創(chuàng)投公司監(jiān)督電話：15280988555

綿陽(yáng)科創(chuàng)投公司監(jiān)督郵箱：164666226@qq.com

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2247110

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

附件：報(bào)名登記表

綿陽(yáng)科技城科技創(chuàng)新投資有限公司

2025年11月4日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

https://www.my.gov.cn/mysrmzf/c100030/202511/6923f2ed370e491b9e66702a179c3864.shtml