蘆山縣農(nóng)業(yè)和文旅旅游發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司及下屬各子公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘正式工作人員，具體要求如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績的原則。

（二）堅(jiān)持民主、公平、公開、競爭的原則。

（三）堅(jiān)持人崗相適、改善結(jié)構(gòu)、擇優(yōu)選拔的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘名額共計(jì)30名，具體企業(yè)、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見附表。

事業(yè)單位考試

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

4.年齡符合崗位要求且年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日；

5.具備崗位報(bào)考資格條件，詳見附表。

（二）凡有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員；

2.受黨紀(jì)或政務(wù)處分且在處分影響期內(nèi)的人員；

緊缺人才

3.在各級(jí)公務(wù)員（參公人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

4.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用人員。

四、報(bào)名方式

通過第三方平臺(tái)雅安市勞務(wù)有限公司官網(wǎng)初審報(bào)名：

1、手機(jī)端→電腦端報(bào)名：請(qǐng)考生手機(jī)關(guān)注微信公眾號(hào)“雅安市勞務(wù)有限責(zé)任公司”，進(jìn)入“信息發(fā)布→在線報(bào)名”，上傳本人近照、身份證正面、畢業(yè)證、資質(zhì)證、相關(guān)證書、加分材料等照片，此后請(qǐng)及時(shí)關(guān)注初審情形。初審?fù)ㄟ^，請(qǐng)電腦端轉(zhuǎn)“雅安勞務(wù)公司”（http://www.yalwgs.com/）官網(wǎng)繼續(xù)報(bào)名，點(diǎn)“考試報(bào)名→考試填表報(bào)名→報(bào)考單位▼→蘆山國企→報(bào)考職位”，彈出二維碼，考生手機(jī)掃碼將自動(dòng)填充一些信息，請(qǐng)補(bǔ)充完善、支付寶繳費(fèi)。

若手機(jī)端初審未過，則不能在電腦端報(bào)名繳費(fèi)，考生應(yīng)重新報(bào)名或放棄。

2、時(shí)限：手機(jī)端報(bào)名時(shí)間2023年5月7日-5月16日。電腦端報(bào)名通道在考前適時(shí)關(guān)閉以便生成準(zhǔn)考證。

3、報(bào)考費(fèi)用：手機(jī)端報(bào)名10元/次+電腦端報(bào)名繳費(fèi)60元=70元。繳費(fèi)后，可隨時(shí)點(diǎn)擊下方紅色鏈接查詢報(bào)名情況。

4、請(qǐng)考生繼續(xù)關(guān)注微信公眾號(hào)→雅安市勞務(wù)有限責(zé)任公司→招工信息→更新通知我，方便您手機(jī)隨時(shí)查詢公告后續(xù)通知。

五、報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)需提供以下材料：本人身份證原件及復(fù)印件、個(gè)人簡歷、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照2張，及其他崗位設(shè)置所需證明材料，無犯罪記錄證明。報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

六、資格審查

由雅安市勞務(wù)公司初審后，將符合應(yīng)考條件的人員資料匯總交蘆山縣農(nóng)業(yè)和文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名簡歷及提交相關(guān)材料，篩選符合崗位設(shè)置要求的人員，確定參加下一環(huán)節(jié)的人選，并發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。

七、考試方式

本次公開招聘員工采取筆試+面試+考察方式進(jìn)行。

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

（一）筆試：筆試工作由集團(tuán)公司委托雅安市勞務(wù)公司組織開展。筆試按滿分100分計(jì)算，占總成績的40%。暫定綜合知識(shí)機(jī)考。

（二）面試：由集團(tuán)公司組織面試工作，采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試等形式進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式詳見《面試通知書》。因應(yīng)聘人員未按面試通知要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄。面試按滿分100分計(jì)算，占總成績的40%。

（三）考察：根據(jù)面試成績由高到低確定進(jìn)入考察人員，考察主要通過查閱檔案，個(gè)別談話等方式對(duì)考生德、能、勤、績、廉和工作實(shí)績進(jìn)行全面了解并綜合考評(píng)打分等方式進(jìn)行。并對(duì)其報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？疾彀礉M分100分計(jì)算，占總成績的20%。

因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照符合進(jìn)入體檢程序的考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加考試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

八、考試成績

總成績=筆試成績*40%+面試成績*40%+考察成績*20%。

九、體檢

根據(jù)各崗位招聘數(shù)額，按該崗位應(yīng)聘人員總成績從高到低確定進(jìn)入體檢人員。體檢不合格的，按該崗位應(yīng)聘人員總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施前，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

十、公示

根據(jù)考生總成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在蘆山縣農(nóng)業(yè)和文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司公眾號(hào)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

因公示有異議，自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

十一、聘用

公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)并備案。聘用工作原則上在招聘工作結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)結(jié)束。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在擬聘用公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，視為放棄聘用資格。

受聘人員未按規(guī)定時(shí)間上崗、不服從工作安排或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

受聘人員薪酬待遇參照集團(tuán)公司和下屬各子公司薪酬規(guī)定執(zhí)行。

十二、其他

1.筆試、面試、考察時(shí)間和地點(diǎn)以招考公告為準(zhǔn)。

2.未盡事宜，由蘆山縣農(nóng)業(yè)和文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。