資陽(yáng)
一、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，心和責(zé)任感強(qiáng)；
2.學(xué)歷、年齡及其他條件詳見《招聘崗位需求表》（附件1）；
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被收容教育、勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留的；
3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開出公職或者被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.在人事招考中違規(guī)違紀(jì)處于禁考內(nèi)的人員；
6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘情形的或者其他不適合從事行政執(zhí)法輔助工作情形的。
二、招聘程序
本次招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、公示及聘用等程序依次進(jìn)行。本次招聘公告、公示將在微信公眾號(hào)（資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力公司）發(fā)布。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名
本次招聘方式為在線報(bào)名（不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。應(yīng)聘者按要求填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(下載附件2），連同個(gè)人身份證、畢業(yè)證、近期免冠一寸照片電子版、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表（延長(zhǎng)有限期至30天）及相關(guān)職稱證書（掃描件）發(fā)送至本次招聘專用郵箱LW26625217@126.com，郵件主題和附件命名為應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名。
咨詢電話：15775140231。
報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年3月15日。
?。ǘ┵Y格初審
資格初審采用人工審核的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)即根據(jù)招聘崗位具體條件進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供相關(guān)材料。初審未通過者不再另行通知。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
公司將電話通知通過資格初審的人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，資格復(fù)審合格后方可參加考核面試（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
?。ㄋ模┟嬖?/p>
通過資格復(fù)審的人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
?。ㄎ澹w檢
1.發(fā)布公告。發(fā)布《關(guān)于公開招聘資陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)入體檢人員名單的公告》。
2.通知體檢。進(jìn)入體檢的人員按要求到指定醫(yī)院參加體檢。因未按要求參加體檢、體檢不合格或自行放棄等出現(xiàn)的空額，視情況另行確定是否遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由體檢人員自行承擔(dān)。體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
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發(fā)布《關(guān)于公開招聘資陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)勞務(wù)派遣人員的擬聘用人員公示》3個(gè)工作日。
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公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響本次錄用的，擬聘用人員與資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同（在職人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系），首次簽訂合同期限2年，試用期兩個(gè)月；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。
三、薪酬待遇
試用期工資按照基本工資的80%計(jì)算且不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1970元/月）；轉(zhuǎn)正工資=基本工資（2100-2800元，根據(jù)學(xué)歷定薪）+績(jī)效考核工資。
入職購(gòu)買五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后可申請(qǐng)加入單位工會(huì)，按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)并享受工會(huì)福利。
四、其他事項(xiàng)
（一）在職工作人員應(yīng)聘本崗位須征得原單位同意；
?。ǘ┤缫騾⒓颖敬螒?yīng)聘與原單位發(fā)生勞務(wù)糾紛，造成原單位及新單位損失，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)；
?。ㄈ┤缭谄赣煤贤炗喓蟀l(fā)現(xiàn)弄虛作假，虛報(bào)瞞報(bào)等情形的，一律終止聘用程序或解除聘用合同，責(zé)任由聘用人員本人承擔(dān)；
?。ㄋ模?yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名以及在招聘過程中因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致我司聯(lián)系不上等出現(xiàn)的情況均視為自動(dòng)放棄；
?。ㄎ澹┍竟嬗少Y陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。www.jrzp.com
