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成都高新區(qū)石羊街道公辦幼兒園招聘編外人員公告

報(bào)名時(shí)間：12月7日-12月15日

報(bào)名方式：發(fā)送至指定郵箱（cdjyzp@163.com）

考核方式：筆試+面試

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公告節(jié)選因工作需要，成都高新區(qū)石羊街道公辦幼兒園現(xiàn)面向社會(huì)招聘編外聘用教師7名、保育員2名、保健人員1名、財(cái)務(wù)人員3名、食堂炊事人員2名、行政輔助人員1名(無(wú)編制、合同制人員)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告于下：一、招聘范圍及對(duì)象符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。二、招聘崗位情況本次招聘職位信息、招聘人數(shù)、報(bào)考條件等詳見(jiàn)《崗位情況表》，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀公告及《崗位情況表》，完全符合應(yīng)聘資格條件方可報(bào)名。三、報(bào)名(一)報(bào)名方式本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行(發(fā)送至指定郵箱)。(二)報(bào)名時(shí)間2023年12月7日至2023年12月15日(三)報(bào)名所需材料請(qǐng)下載并填寫附件《成都高新區(qū)公辦幼兒園編外聘用人員報(bào)名表》，提供本人居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)資格證、一周內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(電子版)、無(wú)犯罪記錄證明(天府通辦或戶籍所在地派出所開(kāi)具)、所獲榮譽(yù)及其他相關(guān)證明材料掃描。(四)報(bào)名程序1.選擇職位應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀公告及《崗位情況表》等信息，了解招聘相關(guān)事宜。根據(jù)自身情況和職位要求的資格條件，確認(rèn)選擇此次崗位，在附件下載并填寫報(bào)名表，將身份證、畢業(yè)證、報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)資格證、一周內(nèi)學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明(天府通辦或戶籍所在地派出所開(kāi)具)、所獲榮譽(yù)及其他相關(guān)證明材料掃描成一份PDF發(fā)送至cdjyzp@163.com郵箱，郵件以“報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名。每位報(bào)考人員信息以最后一封投遞郵件為準(zhǔn)，多投無(wú)效，請(qǐng)報(bào)考人員投遞郵件前仔細(xì)核對(duì)郵件內(nèi)容。2.報(bào)名要求(1)應(yīng)聘者須按照公告公布的崗位資格條件報(bào)名，否則將無(wú)法通過(guò)資格審查。請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀公告及《崗位情況表》，完全符合應(yīng)聘資格條件方可報(bào)名。(2)報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實(shí)完整。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假情形，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。(3)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間保持通信暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘街道。若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。(4)有下列情況之一者，不得報(bào)考：曾受過(guò)各類刑事處罰;曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分;應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受過(guò)紀(jì)律處分;有違反師德相關(guān)情況記錄;按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;法律、法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。3. 篩選及資格初審：根據(jù)幼兒園用人需求(如從業(yè)履歷、專業(yè)特長(zhǎng)等)和簡(jiǎn)歷投遞情況對(duì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，對(duì)篩選出符合幼兒園用人需求的應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。資格初審主要審核是否符合公布的應(yīng)聘資格條件，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必嚴(yán)格按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。發(fā)送郵件報(bào)名不代表最終資格審查合格。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，若在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。四、考試(一)考試分為筆試和面試，筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。(二)筆試：根據(jù)資格審核情況，按照同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)1:5的比例進(jìn)入筆試，達(dá)不到上述比例的崗位，以實(shí)際符合招聘資格條件人數(shù)為準(zhǔn)。報(bào)名結(jié)束后，將以短信形式通知進(jìn)入筆試人員，未進(jìn)入下一階段不再另行通知。(三)面試。按應(yīng)聘者筆試總成績(jī)從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:3的比例通知進(jìn)入面試人員。最后一位筆試總成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。如果進(jìn)入面試的人員達(dá)不到1:3比例，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試名單。進(jìn)入面試的人員將以短信形式通知，未進(jìn)入該階段的人員不再另行通知。(四)總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%(食堂工作人員只開(kāi)展面試，考試總成績(jī)=面試成績(jī))。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定總成績(jī)綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為60分，總成績(jī)60分以下者，不予錄用。

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