成都高新未來(lái)科技城發(fā)展集團(tuán)有限公司是成都高新區(qū)批準(zhǔn)設(shè)立的一級(jí)國(guó)有企業(yè)。集團(tuán)服務(wù)于成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)決策部署，推進(jìn)構(gòu)建以成都科學(xué)城為核心、未來(lái)科技城等為支撐的中國(guó)西部（成都）科學(xué)城“一核四區(qū)”功能布局，負(fù)責(zé)建設(shè)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃面積約60.4平方公里的成都未來(lái)科技城。集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍涵蓋城市基礎(chǔ)建設(shè)、城市運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)投資招引、產(chǎn)業(yè)載體開發(fā)等板塊。集團(tuán)下屬5家全資二級(jí)子公司，20余家參控股公司，截至目前，總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)147億元，取得“AA+”主體信用等級(jí)評(píng)級(jí)。

為更好地助力集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建“城市建設(shè)、城市運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)”三輪驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)體系，升級(jí)集團(tuán)城市建設(shè)、城市運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)。根據(jù)編制空缺情況，吸引優(yōu)秀、有潛力的人才充實(shí)員工隊(duì)伍，根據(jù)工作需要，擬通過社會(huì)招聘的方式完成18名員工的招聘。管理崗位確定擬錄用人選后考察程序根據(jù)集團(tuán)管理人員選拔任用相關(guān)辦法按照干部管理權(quán)限實(shí)施?，F(xiàn)面向社會(huì)招聘數(shù)名專業(yè)人才，具體社會(huì)招聘公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘條件

（一）招聘范圍及對(duì)象

重慶公務(wù)員

符合招聘崗位資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。所有人員必須在原件校驗(yàn)前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證等證書。

（二）應(yīng)聘人員須符合下列基本條件

1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良從業(yè)記錄，愿意履行科技城集團(tuán)員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

2.根據(jù)集團(tuán)招聘相關(guān)管理辦法，關(guān)于招聘人員學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷和學(xué)位。其中“雙一流”高校或國(guó)外知名高校學(xué)歷人員優(yōu)先，境外大學(xué)學(xué)歷須通過教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

3.具有與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、年齡、任職資歷及能力素質(zhì)等；

公務(wù)員

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作和奉獻(xiàn)精神，能熟練使用office及各類辦公系統(tǒng)；

5.身體健康，具備與職位、工作要求相適應(yīng)的身體條件；

6.符合科技城集團(tuán)親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2.正在黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

3.曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位辭退或開除的、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

4.參加過非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

5.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；

6.配偶已移居國(guó)（境）外或者沒有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；

7.曾違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定影響錄用的其他情形。

三、工作地點(diǎn)與薪酬待遇

工作地點(diǎn)：成都市簡(jiǎn)陽(yáng)市機(jī)場(chǎng)東一線福田TOD項(xiàng)目斜對(duì)面國(guó)際教育園區(qū)科技城大廈。（地鐵18號(hào)線福田站附近）。

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用與入職公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘流程

（一）招聘流程安排

1.2024年3月22日-3月29日發(fā)布招聘公告。

2.2024年4月，資格審查：根據(jù)招聘基本條件和崗位任職資格，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人選。

2024年事業(yè)單位

3.2024年4月，綜合測(cè)評(píng)：綜合測(cè)評(píng)設(shè)置筆試、初面、終面環(huán)節(jié)，具體安排另行通知。

4.2024年4-5月，確定擬錄用人員名單。

5.背景調(diào)查及體檢：根據(jù)綜合測(cè)評(píng)結(jié)果，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行必要的背景調(diào)查。背景調(diào)查主要了解應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位等證書情況，個(gè)人工作履歷及征信、遵紀(jì)守法情況等。背景調(diào)查不合格者，不予錄用。進(jìn)入背景調(diào)查人員前往三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢不合格者，不予錄用。

（二）報(bào)名方式

人事考試

通過集團(tuán)指定的專業(yè)招聘網(wǎng)站在線報(bào)名。

鏈接：https://companyads.51job.com/companyads/2023/zh/38127633/index.htm

五、紀(jì)律監(jiān)督

（一）相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格保密。若應(yīng)聘過程中存在違紀(jì)行為，按相關(guān)規(guī)定予處理；情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)人員法律責(zé)任。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供的材料真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或存在違法違紀(jì)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。

（三）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通；若因本人原因?qū)е聼o(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，后果自負(fù)。

（四）應(yīng)聘者每人限報(bào)1個(gè)職位。對(duì)于因個(gè)人操作不當(dāng)，未能在報(bào)名截止時(shí)間前成功報(bào)名的，公司將取消其應(yīng)聘資格且不承擔(dān)任何責(zé)任。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，公司承諾對(duì)應(yīng)聘者提交的資料信息嚴(yán)格保密。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

六、特別提示

計(jì)算總成績(jī)

為提高招聘效率，招聘各環(huán)節(jié)通過者，將通過短信、電話或郵件等方式通知；未通過者，不再另行通知。

七、其他

成都高新未來(lái)科技城發(fā)展集團(tuán)有限公司擁有對(duì)招聘工作的最終解釋權(quán)。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：

028-86616978聯(lián)系人：黃老師

028-27250876聯(lián)系人：羅老師

成都高新未來(lái)科技城發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年3月22日