序號

崗位

人數(shù)

專業(yè)

學歷要求

崗位其他任職條件要求

（年齡、政治面貌、工作經(jīng)歷、職稱及資格證件等）

崗位工作職責

綜合年收入

考評方式

派駐單位

1

康養(yǎng)中心

營銷策劃

工作員

1

新聞傳播學類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)

本科及以上學歷

1.40周歲以下，具有2年及以上營銷、策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.文字功底強，具有良好的溝通和表達能力，富有創(chuàng)意能力；

3.熟練圖文、視頻編輯及相關(guān)軟件操作；

4.有線上線下營銷活動策劃與組織實施以及推廣宣傳工作經(jīng)驗優(yōu)先；

5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

1.負責公司年度、月度等各節(jié)點營銷方案的策劃與實施；

2.負責企業(yè)形象、企業(yè)文化的建設(shè)；

3.負責新媒體的建設(shè)與運營；

4.負責產(chǎn)品市場調(diào)研與分析、研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；

5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

8-14萬元/年

面試

美成投資公司康養(yǎng)中心

2

康養(yǎng)中心

護理員

1

不限，護理學、養(yǎng)老管理服務專業(yè)優(yōu)先

初中及以上學歷

1.45周歲以下，具備養(yǎng)老機構(gòu)或醫(yī)院康復機構(gòu)1年以上，具有護理員資格證書者優(yōu)先；

2.溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，應急處理能力；

3.尊老敬老，以人為本;服務第一，愛崗敬業(yè)；遵章守法，自律奉獻。

1.按照護理等級的內(nèi)容和要求，全面負責長者的生活照料、健康娛樂等工作；按照護理部制定的護理計劃，為長者提供衣食住行等日常生活料理及護理，熱情、耐心的為長者服務并做好服務記錄；嚴格遵守護理員操作規(guī)程及規(guī)章制度，服從醫(yī)護人員指導和督促并協(xié)助醫(yī)護人員進行相關(guān)工作，陪同長者進行功能鍛煉；按規(guī)定巡視，及時應答呼叫、及時為長者提供服務，滿足長者照護需求；

2.嚴格遵守機構(gòu)的各項規(guī)章制度和護理操作常規(guī)，對所負責的入住長者做好日常巡視，由情況及時報告發(fā)現(xiàn)問題及時解決，杜絕火災事件的發(fā)生，防止長者發(fā)生跌倒、燙傷及走失事件；

3.認真執(zhí)行清潔、消毒、隔離制度，各類清潔用具分類使用、定點放置，并按要求進行清潔消毒；放好長者及房間內(nèi)的衛(wèi)生清潔，房間無異味，保持環(huán)境的整齊、清潔、安全、舒適；

4.嚴格執(zhí)行操作程序和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防差錯事故；認真執(zhí)行交接班制度，按時上班，堅守崗位；

5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

7-12萬元/年

面試

美成投資公司康養(yǎng)中心

3

康養(yǎng)中心

社工

2

社會管理、心理學等相關(guān)專業(yè)

大專以上學歷

1.45周歲以下，具有初級社工證，有社會學、心理學等專業(yè)背景優(yōu)先;具有項目活動管理策劃經(jīng)驗；

2.具有社工專業(yè)知識與技能，有社會活動策劃經(jīng)驗;規(guī)劃、統(tǒng)籌及改善能力等；

3.尊老敬老，以人為本;服務第一，愛崗敬業(yè);遵章守法，自律奉獻等。

1.建立規(guī)范、有效的管理和服務體系，滿足老年人對教育、休閑和文化娛樂的精神需求。

2.擬定社工部工作計劃，負責社工部日常管理工作的組織、實施和落實；

3.負責院內(nèi)老人日?；顒蛹按笮突顒硬邉潯⒔M織、實施等管理工作;做好服務項目和內(nèi)容的策劃，豐富養(yǎng)老院內(nèi)生活持續(xù)提高老年人的生活質(zhì)量和滿意度；

4.負責各類活動的宣傳文案，如微信推文、微博推文等，并能夠有效開展及傳播;根據(jù)入住老年人心理狀況，策劃有針對性的"個案、小組活動"，消除老年人不良情緒(孤獨、焦慮、自卑等)；

5.洞察新入住老人的情緒，針對性開展個案援助，提供情感支持，讓老年人早日適應新環(huán)境；

6.協(xié)助進行老人入院評估工作等。

7-12萬元/年

面試

美成投資公司康養(yǎng)中心

4

合規(guī)風控部副部長

1

本科：二級學科：法學類、金融學類、經(jīng)濟學類、財政學類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、工商管理類、統(tǒng)計學類。

研究生：一級學科：法學、法律、應用經(jīng)濟學、金融、稅務、數(shù)字經(jīng)濟、統(tǒng)計學、工商管理學、會計、審計。

全日制本科及以上

1.年齡40周歲以下；

2.具有3年以上私募基金風控工作經(jīng)驗（任職機構(gòu)管理規(guī)模需大于3000萬元）、或3年以上律所工作經(jīng)驗（需從事證券、基金、期貨相關(guān)的法律等工作）、或3年以上商業(yè)銀行、證券公司、基金管理公司、期貨公司、信托公司、保險公司及其資產(chǎn)管理子公司合規(guī)管理、風險控制、監(jiān)察稽核、法律事務相關(guān)工作經(jīng)驗。上述經(jīng)驗需提供業(yè)績證明材料進行佐證；

3.最近5年不得有從事與私募基金管理相沖突業(yè)務；

4.熟悉私募股權(quán)基金、私募股權(quán)投資業(yè)務、基金業(yè)協(xié)會相關(guān)法律法規(guī)，以及項目運作流程，有實際參與投資項目風險管控，法律文件起草、訴訟等實踐；

5.具有較強的分析、寫作能力，具備編寫業(yè)務風險監(jiān)控報告及法律盡職調(diào)查報告的能力；

6.需符合中基協(xié)關(guān)于風控負責人任職資格審查的其他要求，通過中基協(xié)風控負責人變動備案作為正式錄用的必備條件；

7.具有碩士研究生及以上學歷、持有法律職業(yè)資格證書（A）、CPA或高級會計師職稱者，任滿足一項可不限專業(yè)且同等條件優(yōu)先考慮；

8.持有基金從業(yè)資格證。

1.履行合規(guī)風控負責人職責，負責公司合規(guī)管理、風險控制、監(jiān)察稽核、法律事務等相關(guān)工作，建立健全相關(guān)規(guī)章制度；

2.參與私募基金設(shè)立、投資等相關(guān)商務談判，組織起草、修改和審核投資協(xié)議等有關(guān)法律文件；

3.負責公司股權(quán)投資業(yè)務的合規(guī)風險、市場風險及操作風險的日常監(jiān)控和分析、跟進工作；

4.參與對股權(quán)投資目標企業(yè)的盡職調(diào)查，對風險預警提示，并對相關(guān)風險事項出具評估報告，對目標企業(yè)投資建議報告等相關(guān)文件進行合規(guī)審核；

5.參與已投資項目的投后管理工作，對已投項目的風險進行監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)風險并提出解決方案，并定期出具項目運營及風險評估報告；

6.協(xié)助開展管理人登記、產(chǎn)品備案等其他基金日常業(yè)務中風控工作，負責公司私募平臺合規(guī)運行維護，履行私募基金業(yè)務信息披露職責，以及與中基協(xié)的聯(lián)絡(luò)溝通工作；

7.持續(xù)關(guān)注法律、法規(guī)和監(jiān)管政策的最新發(fā)展，為管理層、業(yè)務部門提供法律咨詢；

8.完成公司安排的其他工作。

根據(jù)遠瓴創(chuàng)投薪酬管理制度執(zhí)行

面試

宜賓遠瓴創(chuàng)業(yè)投資有限公司

5

人事專員

1

不限

本科及以上學歷

1.40歲及以下，具備2年及以人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.熟悉國家勞動人事政策、勞動法及勞動合同法的執(zhí)行要素；

3.具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和公文寫作水平，作風嚴謹，有親和力；

4.中共黨員、持有人力資源管理師或經(jīng)濟師初級職稱及以上人員優(yōu)先。

1.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；

2.組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；

3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)政策及流程；

4.人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；

5.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作；

6.協(xié)助各項制度的監(jiān)督與執(zhí)行；

7.完成公司交辦的其他工作。

6-9萬元/年

面試

港鑫酒店公司

6

司機兼發(fā)貨員

1

不限

初中及以上學歷

1.50歲以內(nèi)，持C1照及以上，熟悉交通法律法規(guī)、保險理賠及車輛費用管理相關(guān)經(jīng)驗；

2.工作責任心強,吃苦耐勞,身體健康；

3.有相關(guān)工作經(jīng)驗可放寬條件。

1.遵守交通規(guī)則，嚴守安全駕駛原則；

2.定期做好車輛保養(yǎng)工作；

3.細致填寫車輛使用登記表。

6-7萬元/年

面試

洗滌廠

7

搬運工

1

不限

初中及以上學歷

50歲以內(nèi)，工作責任心強，吃苦耐勞，能承受較強的工作壓力；有相關(guān)工作經(jīng)驗可放寬條件。

1.負責布草的接收與發(fā)送搬運工作;

2.負責到客戶單位接收布草，與洗前分檢部進行布草洗前交接和布草洗后發(fā)貨員的合格布草交接，將合格布草送還各客戶單位;

3.負責布草在運輸和周轉(zhuǎn)過程中的防護工作。

5-5.5萬元/年

面試

洗滌廠

8

客房服務員

2

不限

初中及以上學歷

55歲以內(nèi)，性格開朗，踏實肯干，做事認真負責；有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1.負責酒店客房設(shè)施的清潔和保養(yǎng)；

2.認真聽取賓客的意見，并將客人的信息及建議及時反饋給酒店領(lǐng)導。積極參加學習和培訓，不斷提高服務技能，積極提出合理化建議；

3.管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收；

4.負責房間的清潔工作。

4.5-5.5萬

面試

時代匯酒店

9

餐飲服務員

1

不限

初中及以上學歷

40歲以內(nèi)，性格開朗，踏實肯干，做事認真負責；有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1.負責開餐前的衛(wèi)生工作，保證提供優(yōu)雅干凈的衛(wèi)生環(huán)境。

2.照工作程序與標準做好各項開餐準備工作，按標準換臺布、擺臺，清潔餐廳桌椅和轉(zhuǎn)盤。

3.解決客人就餐出現(xiàn)的問題：盡量幫助客人解決就餐過程中的各類問題，必要時將客人問題和投訴反映給領(lǐng)班，尋求解決辦法。

4.及時補充餐具：迅速補充餐具和臺面用品，保證開餐后的整潔和衛(wèi)生。

4.5-5.5萬

面試

時代匯酒店

合計

11