報(bào)考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4.符合崗位所需的其他條件；

5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；

6.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層教育機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

（二）年齡計(jì)算。

本公告招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年8月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年9月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在國(guó)（境）內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證，其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2023年12月31日前提交。

參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校學(xué)科（專業(yè)）目錄（附件2、3、4）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核?？忌鶎W(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格條件審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（四）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

報(bào)名及資格初審

本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料（含電子登記照）。招聘方對(duì)照崗位報(bào)考要求，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡資格審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試。

（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。

報(bào)考人員通過四川外國(guó)語大學(xué)人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：rszp.sisu.edu.cn）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名通道開放時(shí)間為2023年10月7日上午9：00起至10月11日12：00止。報(bào)考人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名及繳費(fèi)全部結(jié)束后1個(gè)工作日之內(nèi)在四川外國(guó)語大學(xué)人才招聘網(wǎng)上公布各崗位確認(rèn)報(bào)名人數(shù)。

（二）查詢資格初審結(jié)果。

招聘方對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行網(wǎng)上初審。資格初審不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員可在網(wǎng)上報(bào)名1日后登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果（如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問，可咨詢學(xué)校人事處，聯(lián)系方式65385230）。通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)記錄報(bào)名賬號(hào)等信息，方便后續(xù)信息查詢；如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的，可在2023年10月11日14:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，由招聘方重新進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，一經(jīng)資格審查通過后，不能更改報(bào)考崗位。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)。

報(bào)考人員資格初審合格后，須在2023年10月11日16:00前登錄http://paytc.sisu.edu.cn/xysf/，點(diǎn)擊注冊(cè)（注意：須使用報(bào)名人員姓名和身份證號(hào)碼），完成注冊(cè)后，選擇公開招聘報(bào)名考務(wù)費(fèi)項(xiàng)目，完成繳費(fèi)（按財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收?。?。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄參與本次招聘。

（四）打印準(zhǔn)考證。

報(bào)名資格初審合格并繳納了考務(wù)費(fèi)的人員，請(qǐng)于2023年10月18日8:30至2023年10月21日8:30登錄四川外國(guó)語大學(xué)人才招聘網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

（五）未達(dá)到開考比例情形的處理。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額比例須達(dá)到3：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

考試及資格復(fù)審

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，面試為專業(yè)面試和綜合面試，各崗位具體考試科目詳見附件1。

（一）筆試。

1.公共科目筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，采取閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（附件7）執(zhí)行，考試類別、內(nèi)容詳見附件1。

2.筆試時(shí)間暫定為10月21日，具體考試安排、地點(diǎn)以四川外國(guó)語大學(xué)人才招聘網(wǎng)（rszp.sisu.edu.cn）公布為準(zhǔn)。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）在筆試中有缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）各崗位進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)本公告規(guī)定的筆試成績(jī)折合規(guī)則，以筆試折合總成績(jī)從高到低依次確定；

（3）若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬于緊缺崗位的，經(jīng)主管部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可降低比例開考。

（二）資格復(fù)審。

面試人選應(yīng)按四川外國(guó)語大學(xué)人才招聘網(wǎng)通知的時(shí)間和材料要求（見附件6），將復(fù)審材料掃描件提交到rscrsk@sisu.edu.cn電子郵箱，接受資格復(fù)審。

復(fù)審時(shí)間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后5日內(nèi)。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由招聘方研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。

應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件8），不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入面試資格。

對(duì)報(bào)考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

（三）面試。

面試由招聘方組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)在四川外國(guó)語大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試包括專業(yè)面試和綜合面試，專業(yè)面試采取試講、案例分析的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等；綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。專業(yè)面試和綜合面試分值均為100分，專業(yè)面試時(shí)間不少于15分鐘，綜合面試時(shí)間不少于10分鐘。

面試組織按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競(jìng)爭(zhēng)比例，招聘名額無法遞減的，其他正常參加的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）總成績(jī)計(jì)算。

甲類型考試崗位：考試總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+專業(yè)面試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%

乙類型考試崗位：考試總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%

考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。