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工作職責：

1）負責校區(qū)銷售團隊管理工作，帶領咨詢團隊完成月度、年度招生目標；

2）負責分配季度月度任務，統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)，并提出改進方案；

3）組織對課程顧問的崗前培訓、在職培訓，提升顧問的咨詢能力及技巧；

4）建立人才梯隊，儲備銷售人才；

5）按要求提供報表、計劃、總結(jié)并參加相關會議。

任職要求：

1）教培行業(yè)3年以上銷售經(jīng)驗，非教培行業(yè)不考慮；

2）優(yōu)秀的表達和溝通能力，擅于部門協(xié)作，有團隊合作意識；

3）較強的抗壓能力，勇于創(chuàng)新突破；

4）大專以上學歷。

薪酬福利

1）豐厚底薪 個人業(yè)績 團隊業(yè)績 年終獎，不低于15w/年；

2）各種節(jié)假日獎金；

3）年度免費體檢，豐富的團隊活動

4）雙休 年假

公司年初七上班，可以在初八到初十面試的求職者均可投遞簡歷，如果簡歷合格，會發(fā)送面試邀請

職位福利：績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、生日禮金、子女就讀福利、定期團建、五險一金