應屆畢業(yè)生
本科
2026-05-09 05:58:08
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1. 充分了解公司管理模式，深入觀察和理解業(yè)務，洞察業(yè)務、組織、人才問題，提供HR解決方案（如 組織診斷、人力規(guī)劃、績效管理、招聘、員工關系等），確保戰(zhàn)略落地；
2. 協(xié)同HR COE團隊推進公司政策、流程在業(yè)務部門的執(zhí)行落地；
3. 內(nèi)部組織結構優(yōu)化，提高團隊凝聚力和組織效率，合理有效配置人力資源，提升人力資源運作效率；
4. 績效體系建設及持續(xù)優(yōu)化、績效體系運營過程跟蹤與反饋； 落實推進公司績效考核政策，提出激勵計劃和具體實施辦法；
5. 協(xié)助業(yè)務部門進行團隊建設規(guī)劃、文化建設，打造創(chuàng)業(yè)團隊氛圍。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，透徹理解HRBP工作職能、工作模式；
2. 5年及以上中型或大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷；互聯(lián)網(wǎng)O2O行業(yè)背景優(yōu)先；支持過線下銷售、運營團隊優(yōu)先；
3. 熟悉人力資源各模塊的流程操作；
4. 具有較強的人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
5. 有激情，堅韌、好學、利他、自省。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：寶秀路645
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
孫先生HR
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