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工作職責(zé):
1、推進(jìn)公司制度體系搭建與完善，負(fù)責(zé)擬定制度建設(shè)工作計劃；
2、組織集團(tuán)及下屬公司制度的修訂、審核、簽發(fā)，推進(jìn)各項制度的宣導(dǎo)、培訓(xùn)，監(jiān)督執(zhí)行工作；
3、開展公司各項制度執(zhí)行情況評估，提出整改與優(yōu)化意見，并監(jiān)督落實整改工作。定期撰寫分析報告，確保各項制度的實用性、適用性；
4、協(xié)助建立健全公司內(nèi)控及風(fēng)險管理體系，協(xié)助建立內(nèi)控評價機(jī)制，開展常規(guī)內(nèi)控專項，分析內(nèi)部控制缺陷，并提出管控措施意見；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、審計等相關(guān)專業(yè)；
2、3-4年大型企業(yè)制度標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)經(jīng)驗，有建筑行業(yè)或集團(tuán)公司相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先；
3、工作細(xì)心認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；
4、有較強(qiáng)的公文寫作功底、書面表達(dá)能力；
5、熟練使用各項辦公軟件。