應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-05-11 19:49:02
595人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
一、薪酬核算與發(fā)放
1、每月收集、審核考勤數(shù)據(jù)（出勤、加班、請假、曠工等），確保數(shù)據(jù)真實準確。
2、核算員工工資、績效、獎金、補貼、扣款等，編制工資表。
3、對接財務(wù)完成工資發(fā)放，處理工資異常、補發(fā)、扣回等事宜。 二、薪酬數(shù)據(jù)與檔案管理
1、建立并維護薪酬、社保、公積金臺賬，保證數(shù)據(jù)可追溯。
2、保管工資表、勞動合同、薪酬協(xié)議等敏感資料，嚴格保密。
3、按時完成人事、社保、薪酬類統(tǒng)計報表。
1、每月收集、審核考勤數(shù)據(jù)（出勤、加班、請假、曠工等），確保數(shù)據(jù)真實準確。
2、核算員工工資、績效、獎金、補貼、扣款等，編制工資表。
3、對接財務(wù)完成工資發(fā)放，處理工資異常、補發(fā)、扣回等事宜。 二、薪酬數(shù)據(jù)與檔案管理
1、建立并維護薪酬、社保、公積金臺賬，保證數(shù)據(jù)可追溯。
2、保管工資表、勞動合同、薪酬協(xié)議等敏感資料，嚴格保密。
3、按時完成人事、社保、薪酬類統(tǒng)計報表。
三、薪酬制度與溝通
1、協(xié)助完善薪酬、績效、考勤、社保等相關(guān)制度。
2、解答員工關(guān)于工資、社保、個稅、福利等咨詢。
3、配合完成個稅申報、專項附加扣除信息收集與核對。
四、其他工作
1、協(xié)助完成人力成本分析、數(shù)據(jù)匯總。
2、完成上級交辦的其他薪酬福利相關(guān)工作。
要求：
25、26屆畢業(yè)生，本科學(xué)歷，人力資源管理、計算機專業(yè)，能熟練使用辦公軟件。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：鄭州中原區(qū)百花路38號
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
吳先生HR
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