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工作職責(zé):
1、 協(xié)助開展各業(yè)務(wù)部門的日常招聘及相關(guān)項目工作；
2、 新員工入職辦理，EHR信息系統(tǒng)維護(hù)等；
3、 負(fù)責(zé)管理匯總員工信息資料及各類人事資料；填制和分析、報送各類人事統(tǒng)計報表；
4、 協(xié)助回顧與修訂相關(guān)人力資源制度、流程、系統(tǒng)優(yōu)化等；
5、 協(xié)助人力資源部做好具體事務(wù)性工作；
6、 上級安排的其他工作。
任職資格:
1、 本科及其以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理，英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 1-3年招聘工作經(jīng)驗，有中高端崗位或研發(fā)類崗位操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、 良好的文字寫作能力、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，具備較好的溝通及應(yīng)變能力；
4、 熟悉北森系統(tǒng)者優(yōu)先考慮；
5、 英語讀寫熟練，口語流利者優(yōu)先；
6、 熟練使用各類常用辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)