職位描述
該職位信息待核驗,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責
1. 綜合統(tǒng)籌:全面負責客服部及項目行政人事后勤工作的日常管理,對部門工作標準、服務品質(zhì)及團隊績效負責;
2. 客戶服務體系建立:制定并完善客戶服務流程、投訴處理機制及滿意度調(diào)查方案,持續(xù)提升客戶體驗;
3. 行政人事管理:統(tǒng)籌項目人員的招聘、入離職手續(xù)、考勤統(tǒng)計、薪資核算基礎資料、員工檔案管理及企業(yè)文化宣貫工作;
4. 收費管理督導: 監(jiān)督指導管家團隊的物業(yè)費催繳工作,分析收費數(shù)據(jù),制定清欠計劃,確保收費指標達成;
5. 社區(qū)文化與宣傳: 策劃并組織實施社區(qū)文化活動,負責項目對內(nèi)對外的宣傳文案審核及發(fā)布,營造和諧社區(qū)氛圍。
任職資格
1. 大專及以上學歷或中級及以上職稱,能夠流利聽說粵語;
2. 物業(yè)管理、工程管理、工商管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關專業(yè)優(yōu)先,具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通談判及危機處理能力;
3. 具有三年以上物業(yè)客服管理或行政人事管理經(jīng)驗,較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、文字表達能力及數(shù)據(jù)分析能力,能夠妥善處理復雜客戶關系,熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)及客戶服務技巧;
4. 工作嚴謹細致,執(zhí)行力強,具備良好的抗壓能力和團隊領導力。
1. 綜合統(tǒng)籌:全面負責客服部及項目行政人事后勤工作的日常管理,對部門工作標準、服務品質(zhì)及團隊績效負責;
2. 客戶服務體系建立:制定并完善客戶服務流程、投訴處理機制及滿意度調(diào)查方案,持續(xù)提升客戶體驗;
3. 行政人事管理:統(tǒng)籌項目人員的招聘、入離職手續(xù)、考勤統(tǒng)計、薪資核算基礎資料、員工檔案管理及企業(yè)文化宣貫工作;
4. 收費管理督導: 監(jiān)督指導管家團隊的物業(yè)費催繳工作,分析收費數(shù)據(jù),制定清欠計劃,確保收費指標達成;
5. 社區(qū)文化與宣傳: 策劃并組織實施社區(qū)文化活動,負責項目對內(nèi)對外的宣傳文案審核及發(fā)布,營造和諧社區(qū)氛圍。
任職資格
1. 大專及以上學歷或中級及以上職稱,能夠流利聽說粵語;
2. 物業(yè)管理、工程管理、工商管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關專業(yè)優(yōu)先,具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通談判及危機處理能力;
3. 具有三年以上物業(yè)客服管理或行政人事管理經(jīng)驗,較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、文字表達能力及數(shù)據(jù)分析能力,能夠妥善處理復雜客戶關系,熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)及客戶服務技巧;
4. 工作嚴謹細致,執(zhí)行力強,具備良好的抗壓能力和團隊領導力。
工作地點
地址:武漢蔡甸區(qū)湖北省武漢市蔡甸區(qū)軍山街道
??
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
1360..HR
深圳萬科祥盈管理服務有限公司
-
物業(yè)管理
-
51-99人
-
國內(nèi)上市公司
-
深圳前海深港合作區(qū)前灣一路

3年以上
大專
2026-05-01 03:28:14
176人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
