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【薪資待遇】 1、薪資25-35k， 具體面議. 2、五險(xiǎn)一金，股權(quán)激勵(lì)，帶薪年假，帶薪培訓(xùn)。 【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司發(fā)展需要,牽頭組織各部]建立健全公司各項(xiàng)管理體系,管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司的考勤管理、工資核算、績效考核、員工關(guān)系等工作。 3、按國家頒布的《勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)規(guī)定，實(shí)施并監(jiān)督總部各項(xiàng)勞動(dòng)人事管理制度的執(zhí)行;落實(shí)區(qū)域組織架構(gòu)、人員編制管控工作。 4、中心人力資源相關(guān)的對(duì)外關(guān)系維護(hù)。 5、指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)域下屬單位的人力資源制度、工作落實(shí)情況。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【崗位要求】 1、年齡30-40歲，本科院校畢業(yè)，人事管理專業(yè)等專業(yè)。 2、能夠熟練使用office等辦公軟件。 3、五年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)的管理工作。 4、具有良好的職業(yè)道德、法律意識(shí)和職責(zé)操守。