職位描述
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工作內(nèi)容
1. 了解并熟悉醫(yī)藥企業(yè)的整體戰(zhàn)略并配合領(lǐng)導(dǎo)制定相應(yīng)的人事制度,有效推動人事制度和流程的落地與貫徹。
2. 深入了解業(yè)務(wù)及運作方式,定期進(jìn)行組織診斷、搭建組織架構(gòu),幫助業(yè)務(wù)建設(shè)組織能力;
3. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門管理組織架構(gòu)調(diào)整、人員配置規(guī)劃和人員編制預(yù)算、人員招聘等事宜。
4. 通過人才盤點、人才發(fā)展等方法,關(guān)注人才招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升,為業(yè)務(wù)部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持;
5. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人事工作范疇內(nèi)員工的入離轉(zhuǎn)調(diào)、晉升等流程的具體處理。
加強員工溝通管理,打造良好員工關(guān)系。定期進(jìn)行員工訪談,了解員工思想動態(tài),給予相應(yīng)的引導(dǎo),推進(jìn)業(yè)務(wù)部門企業(yè)文化活動的實施。(負(fù)責(zé)組織氛圍建設(shè),確保價值觀及管理理念落地,強化員工關(guān)懷,提升員工凝聚力和團隊?wèi)?zhàn)斗力。)
6. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格
1、5年以上HR工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥行業(yè)臨床或者早研等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備良好的英文能力,熟練使用辦公軟件
3、掌握相關(guān)的人力資源知識技能及常用工具,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力,并且能夠貼近業(yè)務(wù);
5、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
需要base上海
1. 了解并熟悉醫(yī)藥企業(yè)的整體戰(zhàn)略并配合領(lǐng)導(dǎo)制定相應(yīng)的人事制度,有效推動人事制度和流程的落地與貫徹。
2. 深入了解業(yè)務(wù)及運作方式,定期進(jìn)行組織診斷、搭建組織架構(gòu),幫助業(yè)務(wù)建設(shè)組織能力;
3. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門管理組織架構(gòu)調(diào)整、人員配置規(guī)劃和人員編制預(yù)算、人員招聘等事宜。
4. 通過人才盤點、人才發(fā)展等方法,關(guān)注人才招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升,為業(yè)務(wù)部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持;
5. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人事工作范疇內(nèi)員工的入離轉(zhuǎn)調(diào)、晉升等流程的具體處理。
加強員工溝通管理,打造良好員工關(guān)系。定期進(jìn)行員工訪談,了解員工思想動態(tài),給予相應(yīng)的引導(dǎo),推進(jìn)業(yè)務(wù)部門企業(yè)文化活動的實施。(負(fù)責(zé)組織氛圍建設(shè),確保價值觀及管理理念落地,強化員工關(guān)懷,提升員工凝聚力和團隊?wèi)?zhàn)斗力。)
6. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格
1、5年以上HR工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥行業(yè)臨床或者早研等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備良好的英文能力,熟練使用辦公軟件
3、掌握相關(guān)的人力資源知識技能及常用工具,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力,并且能夠貼近業(yè)務(wù);
5、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
需要base上海
工作地點
地址:鹽城濱海縣人民中路2
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
楊彩霞HR
江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司
-
制藥·生物工程
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1000人以上
-
股份制企業(yè)
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連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黃河路38號
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5年以上
本科
2026-04-07 19:19:09
43人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
