職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行海外目標(biāo)市場的產(chǎn)品服務(wù)、設(shè)備巡檢,處理三包配件問題及客戶反饋,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn);
2、負(fù)責(zé)對國外目標(biāo)市場的經(jīng)銷商服務(wù)人員和客戶提供產(chǎn)品安裝、服務(wù)等技術(shù)答疑支持;
3、(技能成熟期)負(fù)責(zé)為大區(qū)目標(biāo)市場的經(jīng)銷商服務(wù)人員制定培養(yǎng)方案并實(shí)施培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)傳遞和交流國外產(chǎn)品的服務(wù)、備件情況與公司技術(shù)、營銷、管理等相關(guān)部門的信息;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,35周歲以下,專業(yè)背景為汽車工程技術(shù)、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、機(jī)械電子工程(機(jī)電一體化)、汽車制造與試驗技術(shù)等相關(guān)領(lǐng)域;
2、能適應(yīng)長期駐外工作生活;
3、熟悉混凝土機(jī)械產(chǎn)品構(gòu)造、性能特點(diǎn)和技術(shù)原理;
(入廠有培養(yǎng)期)具備較熟練的混凝土機(jī)械產(chǎn)品維修技能,能獨(dú)立判斷故障并進(jìn)行維修。
福利待遇:
1、初期(1-3年)?:年薪約20W左右;
2、技能成熟期?:薪資可達(dá)35W-50W;
福利體系: 六險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、包干補(bǔ)貼、商業(yè)補(bǔ)充保險等。
人才接受范圍:
社會招聘、海外人才、定向技能人才、2022屆、2023屆、2024屆往
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行海外目標(biāo)市場的產(chǎn)品服務(wù)、設(shè)備巡檢,處理三包配件問題及客戶反饋,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn);
2、負(fù)責(zé)對國外目標(biāo)市場的經(jīng)銷商服務(wù)人員和客戶提供產(chǎn)品安裝、服務(wù)等技術(shù)答疑支持;
3、(技能成熟期)負(fù)責(zé)為大區(qū)目標(biāo)市場的經(jīng)銷商服務(wù)人員制定培養(yǎng)方案并實(shí)施培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)傳遞和交流國外產(chǎn)品的服務(wù)、備件情況與公司技術(shù)、營銷、管理等相關(guān)部門的信息;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,35周歲以下,專業(yè)背景為汽車工程技術(shù)、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、機(jī)械電子工程(機(jī)電一體化)、汽車制造與試驗技術(shù)等相關(guān)領(lǐng)域;
2、能適應(yīng)長期駐外工作生活;
3、熟悉混凝土機(jī)械產(chǎn)品構(gòu)造、性能特點(diǎn)和技術(shù)原理;
(入廠有培養(yǎng)期)具備較熟練的混凝土機(jī)械產(chǎn)品維修技能,能獨(dú)立判斷故障并進(jìn)行維修。
福利待遇:
1、初期(1-3年)?:年薪約20W左右;
2、技能成熟期?:薪資可達(dá)35W-50W;
福利體系: 六險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、包干補(bǔ)貼、商業(yè)補(bǔ)充保險等。
人才接受范圍:
社會招聘、海外人才、定向技能人才、2022屆、2023屆、2024屆往
工作地點(diǎn)
地址:徐州鼓樓區(qū)江蘇省徐州市鼓樓區(qū)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉經(jīng)理HR
徐州徐工施維英機(jī)械有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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1000人以上
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國有企業(yè)
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桃山路29號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-04-08 01:37:08
157人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
