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崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)圍繞公司投資資管業(yè)務(wù)，進(jìn)行投資資管板塊市場化人力管理機(jī)制的實(shí)踐及趨勢研究； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢及市場動態(tài)，進(jìn)行投資資管板塊考核管理及薪酬激勵機(jī)制的補(bǔ)充完善和更新迭代，不斷形成既具備市場競爭力又具有陽光特色的人才管理機(jī)制； 3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司投資戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，進(jìn)行投資資管板塊的組織能力檢視，并通過組織架構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化，支撐投資戰(zhàn)略有效落地。 4.負(fù)責(zé)建立健全投資核心人才招聘體系，通過前置的業(yè)務(wù)需求洞察及人才結(jié)構(gòu)分析，主動進(jìn)行核心人才的需求預(yù)測及提前儲備，為投資業(yè)務(wù)發(fā)展提供及時有力的人才支持。 5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1.全日制碩士以上學(xué)歷； 2.具備公募及券商等人力資源3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對于二級市場業(yè)務(wù)模式、人才管理、考核激勵機(jī)制有一定的理解； 3.善于與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)溝通和內(nèi)部協(xié)助； 4.具備一定學(xué)習(xí)及研究能力。