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崗位職責：
1、負責部門運營數據的收集、整理和分析，并撰寫分析報告；
2、負責會議內容的記錄與整理，并負責會議決議的跟進與督辦；
3、負責監(jiān)督并協(xié)調各部門之間的合作，解決經營管理過程中的各種問題；
4、定期對部門的運營狀況進行評估，提出改進建議，并組織實施改進措施；
5、負責領導需簽批的各個部門的單據等相關文件整理匯總，并交由領導簽批；
6、負責領導出差日常工作安排，負責安排好相關的衣食住行等工作；
7、配合領導處理對外公共關系，如政府機關、外部媒體、其他單位的友好聯(lián)系；
8、完成領導安排的其他工作事項。

任職要求：
1、本科及以上學歷（研究生優(yōu)先考慮）；
2、有CET6證書，能夠使用英語作為日常工作溝通語言；
3、具備良好的溝通協(xié)調能力，公文寫作能力功底扎實，良好的語言表動能力；
4、工作謹慎細致，條理性強；辦事干練細致。具有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力；
5、能接受出差，抗壓能力強。