職位描述
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職責描述:
一、全域拉新戰(zhàn)略制定與效率優(yōu)化:
1、基于品牌整體戰(zhàn)略,結合渠道策略,制定年度/季度全域拉新策略和行動計劃,包括各階段的拉新目標、核心目標人群畫像、主攻平臺及資源分配建議等。
2、建立拉新效率評估模型,衡量不同策略、不同渠道的人群拉新效率,監(jiān)控關鍵指標。
二、人群洞察與建模:
1、主導構建以拉新為導向的精細化人群洞察模型
2、深度挖掘不同來源新客的入店動機、偏好及轉化路徑,輸出洞察報告和有效結論,為營銷、內(nèi)容、創(chuàng)意、商品策略,提供依據(jù)。
3、通過洞察分析,為不同潛客人群定制具有吸引力的“首購禮遇” 與溝通策略,提升拉新轉化效率。
三、跨平臺拉新鏈路設計與落地賦能:
1、規(guī)劃并設計天貓、抖音、小紅書等平臺在拉新工作中的鏈路,形成標準化操作流程(SOP)。
2、為各業(yè)務團隊(如:站內(nèi)外推廣、直播、渠道運營等)提供清晰的人群包應用策略與執(zhí)行指引,確保拉新策略在各平臺有效落地。
四、關鍵營銷戰(zhàn)役的拉新策略支持:
1、在新品上市、618、雙11等關鍵營銷節(jié)點,牽頭制定拉新作戰(zhàn)地圖,明確各階段的拉新目標、人群觸達策略及渠道組合。
2、為商品部門提供基于潛客洞察的新品定價、賣點及視覺建議,提升新品擊穿潛在市場的能力。
3、為渠道及營銷部門提供精準的拉新廣告投放人群包及內(nèi)容方向建議,確保拉新預算都用于觸達高潛力新客。
任職要求:
1、學歷與專業(yè):本科及以上學歷,市場營銷、電子商務、數(shù)據(jù)分析等相關專業(yè)優(yōu)先。有高端品牌店鋪從業(yè)經(jīng)驗者,服飾品類優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:5年以上消費者運營、用戶增長或數(shù)據(jù)策略相關經(jīng)驗,有服飾、快消等時尚消費品行業(yè)背景者優(yōu)先,有從0到1搭建或徹底重構過人群運營體系的成功案例。
3、核心能力與思維:
①策略能力:具備前瞻性的戰(zhàn)略眼光,能將復雜的業(yè)務問題轉化為清晰的數(shù)據(jù)策略和可執(zhí)行的行動計劃。
②業(yè)務能力:深刻理解天貓、抖音、小紅書等平臺的生態(tài)差異和用戶行為邏輯,能制定有效的跨平臺聯(lián)動策略,并敏銳③捕捉市場趨勢和消費者需求變化。將“人群”視為“資產(chǎn)”進行運營和管理,關注資產(chǎn)的長期價值。
④數(shù)據(jù)能力:具備強大的數(shù)據(jù)分析與洞察能力,精通天貓數(shù)據(jù)銀行、抖音巨量云圖、小紅書靈犀等平臺的數(shù)據(jù)工具,理⑤解其底層邏輯。熟練使用Excel、Finebi 等數(shù)據(jù)分析工具,能獨立完成從數(shù)據(jù)提取、分析到策略建議的全過程。
⑥溝通與自驅(qū)力:具備較強的責任心、執(zhí)行力以及跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,工作積極主動,有團隊合作精神,能夠承受工作壓力。
工作地點
地址:北京市朝陽區(qū)望京東園615樓望京街道辦事處
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-03 12:13:43
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
