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【工作內(nèi)容】
新箐英業(yè)務(wù)方向：
1、分析客戶特征和客戶家庭需求，根據(jù)客戶生活環(huán)境、家庭狀況及理財(cái)觀念，為其設(shè)計(jì)和規(guī)劃個(gè)性化、合理化、綜合化的家庭抗風(fēng)險(xiǎn)方案、鏈接資源、防范并解決全周期生命周期過程中的風(fēng)險(xiǎn)。
2、接收國壽系統(tǒng)老客戶保單檔案，并做客戶線下服務(wù)和分析
3、定期接受專業(yè)保險(xiǎn)專業(yè)技能輔導(dǎo)和講座；
4、客戶保險(xiǎn)合同整理、信息資料變更、續(xù)期繳費(fèi)通知、VIP權(quán)益福利告知、公司最新咨詢宣導(dǎo)；
5、給客戶提供增值服務(wù)，包括生活類、節(jié)日類、醫(yī)療健康類。

【工作要求】
1、年齡24-45，年齡25周歲以上有工作經(jīng)歷優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)不限（有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
2、具有良好的溝通力、語言表達(dá)力、團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個(gè)性；
4、認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)、親和力及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)；

【工作時(shí)間】
8小時(shí)工作，午休2小時(shí)，彈性工作時(shí)間，節(jié)假日正常休息；

【帶教主管】
該崗位的保險(xiǎn)帶教主管，用“一步一個(gè)腳印”來形容她再合適不過了。她2015年入司，僅用一年時(shí)間就晉升為組經(jīng)理，成長速度非常快。從星級(jí)導(dǎo)師到2017年成為國壽百萬精英會(huì)員，再到2019年獲得RFC國際理財(cái)規(guī)劃師、2022年拿下CHRP國際認(rèn)證退休規(guī)劃師，2025年進(jìn)入成都國壽千萬黑鉆俱樂部成員——她一直在用專業(yè)為自己加分。這些年，她的成績也很亮眼：2023年度公司保費(fèi)前六，2018年至2025年連續(xù)八年拿下國際IDA龍獎(jiǎng)。這不僅是一份榮譽(yù)，更是對(duì)她長期服務(wù)客戶的高度認(rèn)可。
她既是業(yè)務(wù)上的標(biāo)桿，也很擅長帶新人。跟著她，學(xué)的不只是怎么做業(yè)務(wù)，更是如何把保險(xiǎn)當(dāng)作一份長期的事業(yè)來經(jīng)營。

【收入福利待遇】
1、收入構(gòu)成：無業(yè)績考核收入 傭金 新人津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì)。前半年平均每月綜合6000-8000）工作一年人均收入12.6萬

2、提供完善商業(yè)險(xiǎn)，包括疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療及個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老金。根據(jù)職級(jí)晉升，保障檔次會(huì)逐步增加；
3、重大節(jié)日慰問、團(tuán)康、年會(huì)等；
4、提供快速的發(fā)展平臺(tái)，晉升機(jī)制公平、公正、公開透明。
5、每季度進(jìn)行職級(jí)考核，晉升機(jī)會(huì)多、團(tuán)隊(duì)氛圍好、無惡性競爭。