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崗位職責(zé)：
1、依據(jù)每周工資表，負(fù)責(zé)每月約150名員工的月薪復(fù)盤核算與發(fā)放；
2、協(xié)助實(shí)施績(jī)效管理全流程，出具績(jī)效分?jǐn)?shù)及月報(bào)；
3、辦理員工五險(xiǎn)一金日常增減員等事務(wù)；
4、日常人事招聘工作。
任職要求：
1、第一學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、至少1年左右人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備薪酬實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、精通Excel，熟練使用VLOOKUP、SUMIF及數(shù)據(jù)透視表，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好數(shù)據(jù)分析能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)