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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司外包項(xiàng)目管理工作，包括外包員工招聘與培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬核算、社保增減與社保繳納、勞動(dòng)合同簽訂、外包員工的日常管理工作、各種勞動(dòng)糾紛的處理等工作；
2、配合客戶經(jīng)理，對(duì)接并反饋客戶意見(jiàn)和建議，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，提高客戶滿意度；3、根據(jù)市場(chǎng)反饋信息，能及時(shí)調(diào)整工作推進(jìn)計(jì)劃；
4、配合定期組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳、培訓(xùn)、檢查等工作并督促貫徹執(zhí)行；
6、對(duì)所負(fù)責(zé)客戶單位各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，每周進(jìn)行工作總結(jié)；
7、負(fù)責(zé)分公司檔案管理工作，包括文件、合同等材料的存檔與保管；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律、通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有財(cái)務(wù)或人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件和其他人資管理軟件；
4、有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及推動(dòng)力；
5、了解本地區(qū)社保、公積金政策，熟悉薪酬制度、合同管理及培訓(xùn)方針；
6、對(duì)于人事行政的管理有嫻熟的處理技巧，熟悉人事行政工作流程；
薪酬福利：
年收入=底薪（90%） 績(jī)效（10%） 年終獎(jiǎng)；
每月15日發(fā)工資（節(jié)假日延順或提前）；
工作時(shí)間及福利：
周一至周五，08:30-18:00，午休2小時(shí)；
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)