人力資源主管(薪酬勞資方向)
面議
中山
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
中山
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算,確保工資發(fā)放的及時(shí)與準(zhǔn)確。
2、薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析等工作,按時(shí)完成薪酬數(shù)據(jù)的分析報(bào)表。
3、負(fù)責(zé)員工入職資料整理、合同管理、檔案和信息的管理,確保信息有效,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、檔案健全。
4、對(duì)勞資工作存在問(wèn)題進(jìn)行匯總,并分析潛在的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)解決問(wèn)題和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
5、協(xié)助上級(jí)完成薪資體系優(yōu)化及薪酬調(diào)研工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè),有物業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉人力資源管理2個(gè)以上模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)。
3、熟練使用EXCEL、OA等辦公系統(tǒng),了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先。
4、保密意識(shí)強(qiáng),善于溝通,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
雙休,五險(xiǎn)一金 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算,確保工資發(fā)放的及時(shí)與準(zhǔn)確。
2、薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析等工作,按時(shí)完成薪酬數(shù)據(jù)的分析報(bào)表。
3、負(fù)責(zé)員工入職資料整理、合同管理、檔案和信息的管理,確保信息有效,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、檔案健全。
4、對(duì)勞資工作存在問(wèn)題進(jìn)行匯總,并分析潛在的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)解決問(wèn)題和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
5、協(xié)助上級(jí)完成薪資體系優(yōu)化及薪酬調(diào)研工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè),有物業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉人力資源管理2個(gè)以上模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)。
3、熟練使用EXCEL、OA等辦公系統(tǒng),了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先。
4、保密意識(shí)強(qiáng),善于溝通,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
雙休,五險(xiǎn)一金 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:中山金涌大道雅居樂(lè)萬(wàn)象郡內(nèi)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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2026-03-28 09:43:48
441人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
