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主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)、會務(wù)、企業(yè)文化相關(guān)工作
1、培訓(xùn)實施：實施新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)并做持續(xù)跟蹤輔導(dǎo)與反饋；2、培訓(xùn)需求調(diào)研：運用專業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研工具，挖掘當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)需求并匹配或開發(fā)相應(yīng)課程進(jìn)行培養(yǎng)；
3、培訓(xùn)評估 ：運用培訓(xùn)評估相關(guān)工具對現(xiàn)有的培訓(xùn)活動進(jìn)行評估反饋并制定執(zhí)行培訓(xùn)改善計劃；職位描述：
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、宣傳工作，做好公司年度培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)反饋、培訓(xùn)結(jié)果分析及培訓(xùn)記錄檔案登記；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

任職資格：
1、全日制大專及以上學(xué)歷；
2、1-3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，善于表達(dá)；
4、有年終獎金，五險一金，培訓(xùn)技能，發(fā)展空間大，管理規(guī)范。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)