職位描述
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(一)崗位性質:
勞動合同員工制
(二)崗位定位:
泰康養(yǎng)老浙江分公司以客戶為中心,致力于提供員工福利、企業(yè)年金、個人健康保障及養(yǎng)老保障一攬子優(yōu)質服務。作為打造兩級干部搖籃梯隊重要一環(huán),設立“管培生”綜合督訓培養(yǎng)計劃,培養(yǎng)目標為營業(yè)部經(jīng)理。
(三)崗位職責:
一、參與大區(qū)項目工作,實現(xiàn)組長、項目經(jīng)理乃至部經(jīng)理的持續(xù)角色成長;
二、輔助大區(qū)開展增員、輔導、訓練工作,并支持大區(qū)建設訓戰(zhàn)功能組、招聘功能組;
三、協(xié)助大區(qū)進行項目特訓、項目策劃、作戰(zhàn)指揮部署、復盤糾偏等,推動項目出業(yè)績、出人才、出經(jīng)驗;
四、協(xié)助大區(qū)開展業(yè)務追蹤、督導,輔助會議、培訓等經(jīng)營管理;
五、輔助大區(qū)完成分公司下達的各項任務指標。
(四)任職要求:
1、25 周歲以上;1~3年工作經(jīng)驗(優(yōu)秀者可放寬至應屆畢業(yè)生)
2、大學本科及以上學歷;
3、有一定的思維力及學習力基礎,以及較強的自驅力、目標感、執(zhí)行力,熱愛與人溝通的工作,具備顯著成長潛力;
4、熱愛銷售工作,有一定銷售經(jīng)驗或具備企事業(yè)單位、醫(yī)療、金融等相關領域工作經(jīng)驗優(yōu)先。
(五)崗位福利:
1、合同制員工六險二金:五險一金 商業(yè)保險 企業(yè)年金。
2、合同制底薪 督訓月度績效 項目制獎金:基本月薪 督訓月度績效 項目獎金 年終獎金。
(六)工作時間:
公司實行每周五天,每天8小時工作制(8:30-17:30)
周六、日雙休;享受國家法定節(jié)假日
勞動合同員工制
(二)崗位定位:
泰康養(yǎng)老浙江分公司以客戶為中心,致力于提供員工福利、企業(yè)年金、個人健康保障及養(yǎng)老保障一攬子優(yōu)質服務。作為打造兩級干部搖籃梯隊重要一環(huán),設立“管培生”綜合督訓培養(yǎng)計劃,培養(yǎng)目標為營業(yè)部經(jīng)理。
(三)崗位職責:
一、參與大區(qū)項目工作,實現(xiàn)組長、項目經(jīng)理乃至部經(jīng)理的持續(xù)角色成長;
二、輔助大區(qū)開展增員、輔導、訓練工作,并支持大區(qū)建設訓戰(zhàn)功能組、招聘功能組;
三、協(xié)助大區(qū)進行項目特訓、項目策劃、作戰(zhàn)指揮部署、復盤糾偏等,推動項目出業(yè)績、出人才、出經(jīng)驗;
四、協(xié)助大區(qū)開展業(yè)務追蹤、督導,輔助會議、培訓等經(jīng)營管理;
五、輔助大區(qū)完成分公司下達的各項任務指標。
(四)任職要求:
1、25 周歲以上;1~3年工作經(jīng)驗(優(yōu)秀者可放寬至應屆畢業(yè)生)
2、大學本科及以上學歷;
3、有一定的思維力及學習力基礎,以及較強的自驅力、目標感、執(zhí)行力,熱愛與人溝通的工作,具備顯著成長潛力;
4、熱愛銷售工作,有一定銷售經(jīng)驗或具備企事業(yè)單位、醫(yī)療、金融等相關領域工作經(jīng)驗優(yōu)先。
(五)崗位福利:
1、合同制員工六險二金:五險一金 商業(yè)保險 企業(yè)年金。
2、合同制底薪 督訓月度績效 項目制獎金:基本月薪 督訓月度績效 項目獎金 年終獎金。
(六)工作時間:
公司實行每周五天,每天8小時工作制(8:30-17:30)
周六、日雙休;享受國家法定節(jié)假日
工作地點
地址:金華婺城區(qū)浙江省金華市婺城區(qū)西關街道李漁路1313號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
人事HR
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司浙江分公司
-
保險
-
1000人以上
-
國有企業(yè)
-
泰康養(yǎng)老保險浙江分公司

應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-07 12:28:29
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
