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（一）崗位性質：
勞動合同員工制
（二）崗位定位：
泰康養(yǎng)老浙江分公司以客戶為中心，致力于提供員工福利、企業(yè)年金、個人健康保障及養(yǎng)老保障一攬子優(yōu)質服務。作為打造兩級干部搖籃梯隊重要一環(huán)，設立“管培生”綜合督訓培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)目標為營業(yè)部經(jīng)理。
（三）崗位職責：
一、參與大區(qū)項目工作，實現(xiàn)組長、項目經(jīng)理乃至部經(jīng)理的持續(xù)角色成長；
二、輔助大區(qū)開展增員、輔導、訓練工作，并支持大區(qū)建設訓戰(zhàn)功能組、招聘功能組；
三、協(xié)助大區(qū)進行項目特訓、項目策劃、作戰(zhàn)指揮部署、復盤糾偏等，推動項目出業(yè)績、出人才、出經(jīng)驗；
四、協(xié)助大區(qū)開展業(yè)務追蹤、督導，輔助會議、培訓等經(jīng)營管理；
五、輔助大區(qū)完成分公司下達的各項任務指標。
（四）任職要求：
1、25 周歲以上；1~3年工作經(jīng)驗（優(yōu)秀者可放寬至應屆畢業(yè)生）
2、大學本科及以上學歷；
3、有一定的思維力及學習力基礎，以及較強的自驅力、目標感、執(zhí)行力，熱愛與人溝通的工作，具備顯著成長潛力；
4、熱愛銷售工作，有一定銷售經(jīng)驗或具備企事業(yè)單位、醫(yī)療、金融等相關領域工作經(jīng)驗優(yōu)先。
（五）崗位福利：
1、合同制員工六險二金：五險一金 商業(yè)保險 企業(yè)年金。
2、合同制底薪 督訓月度績效 項目制獎金：基本月薪 督訓月度績效 項目獎金 年終獎金。
（六）工作時間：
公司實行每周五天，每天8小時工作制(8:30-17:30)
周六、日雙休；享受國家法定節(jié)假日