職位描述
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崗位職責(zé):
1、基于銷售業(yè)務(wù)的發(fā)展和變化,通過數(shù)據(jù)分析對系統(tǒng)各模塊進(jìn)行梳理并診斷;
2、對現(xiàn)有流程存在的問題和風(fēng)險,提出優(yōu)化建議,并進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,驅(qū)動運(yùn)營工作效能提升;
3、撰寫運(yùn)營流程文件,規(guī)劃流程推廣實(shí)施策略,負(fù)責(zé)組織各部門制度流程發(fā)布之后的宣貫工作;
4、負(fù)責(zé)與公司各部門,包括但不限于運(yùn)營及銷售部門,進(jìn)行溝通協(xié)作,確保流程運(yùn)營策略實(shí)施。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,年齡25-35歲,有2年及以上銷售運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有業(yè)務(wù)運(yùn)營、客戶管理、項(xiàng)目推進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉To C業(yè)務(wù)運(yùn)營管理模式;
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;
4、精通excel常用函數(shù),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的抗壓能力。
福利待遇:
1、五險一金 帶薪年假 節(jié)假日福利 團(tuán)隊激勵 工齡工資 年終獎;
2、暢通的晉升通道,并提供跨部門橫向發(fā)展機(jī)會:
專業(yè)路徑:銷售運(yùn)營主管-銷售運(yùn)營經(jīng)理-銷售運(yùn)營總監(jiān)
管理路徑:分校長-區(qū)域總經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)
3、定期和不定期參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
1、基于銷售業(yè)務(wù)的發(fā)展和變化,通過數(shù)據(jù)分析對系統(tǒng)各模塊進(jìn)行梳理并診斷;
2、對現(xiàn)有流程存在的問題和風(fēng)險,提出優(yōu)化建議,并進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,驅(qū)動運(yùn)營工作效能提升;
3、撰寫運(yùn)營流程文件,規(guī)劃流程推廣實(shí)施策略,負(fù)責(zé)組織各部門制度流程發(fā)布之后的宣貫工作;
4、負(fù)責(zé)與公司各部門,包括但不限于運(yùn)營及銷售部門,進(jìn)行溝通協(xié)作,確保流程運(yùn)營策略實(shí)施。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,年齡25-35歲,有2年及以上銷售運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有業(yè)務(wù)運(yùn)營、客戶管理、項(xiàng)目推進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉To C業(yè)務(wù)運(yùn)營管理模式;
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;
4、精通excel常用函數(shù),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的抗壓能力。
福利待遇:
1、五險一金 帶薪年假 節(jié)假日福利 團(tuán)隊激勵 工齡工資 年終獎;
2、暢通的晉升通道,并提供跨部門橫向發(fā)展機(jī)會:
專業(yè)路徑:銷售運(yùn)營主管-銷售運(yùn)營經(jīng)理-銷售運(yùn)營總監(jiān)
管理路徑:分校長-區(qū)域總經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)
3、定期和不定期參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
工作地點(diǎn)
地址:武漢武昌區(qū)漢街總部國際E座9樓
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
武漢榮昌仁和會計咨詢服務(wù)有限公司
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教育/培訓(xùn)/學(xué)校
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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七支溝、團(tuán)結(jié)大道北2單元21層1號(8)
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服務(wù)員 1000-5000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科四川凱麗金悅酒店有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
