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崗位：人力行政主管/經(jīng)理 辦公地：樂山 崗位職責(zé) 1.熟悉了解人力資資源各模板工作（招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等），并根據(jù)招聘需求，協(xié)助面試安排及錄用跟進(jìn)。 2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)辦理，維護(hù)員工檔案及人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期向總部提交員工檔案及數(shù)據(jù)信息。 3.參與員工關(guān)系管理，協(xié)助處理員工咨詢、溝通及文化活動(dòng)組織。 4.配合完成薪酬附件的制作、核對(duì)、考勤制作，績(jī)效考核收集匯總等基礎(chǔ)事務(wù)支持。 5.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)及費(fèi)用管控。 6.負(fù)責(zé)處理線上社保、公積金辦理對(duì)接，根據(jù)人員在崗情況保證及時(shí)新增和辦停。 7.協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格 1.