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【任職資格】
1、28到45周歲，本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放在大專(zhuān)）
2、1年及以上同業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有強(qiáng)烈的奮斗進(jìn)取精神和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)思考
【崗位職責(zé)】
1、籌建所轄的WLP團(tuán)隊(duì)；
2、對(duì)所轄的客戶經(jīng)理進(jìn)行日常管理與輔導(dǎo)訓(xùn)練、陪同展業(yè)等，完成績(jī)效目標(biāo)，提高人均績(jī)效，包括出勤管理、業(yè)務(wù)策劃、激勵(lì)活動(dòng)、小組培訓(xùn)、會(huì)議等；
3、按照監(jiān)管及公司要求，監(jiān)督管理所轄客戶經(jīng)理的銷(xiāo)售行為，確保在推介、銷(xiāo)售公司產(chǎn)品過(guò)程中嚴(yán)格遵守產(chǎn)品適當(dāng)性管理要求，遵守誠(chéng)信合規(guī)展業(yè)原則，防范個(gè)人及所在團(tuán)隊(duì)非法集資和銷(xiāo)售誤導(dǎo)等違規(guī)問(wèn)題，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)切實(shí)履行反洗錢(qián)法律義務(wù)；
4、參與所屬營(yíng)業(yè)部的工作規(guī)劃，協(xié)助營(yíng)業(yè)部經(jīng)理完成營(yíng)業(yè)部的日常管理工作，傳達(dá)及執(zhí)行公司文件精神，貫徹落實(shí)公司的相關(guān)規(guī)章制度。
【傭金福利】
1、籌備補(bǔ)貼：根據(jù)個(gè)人過(guò)往業(yè)績(jī)進(jìn)行定級(jí)評(píng)定（1年管貼 1年續(xù)期的補(bǔ)助）
2、籌建補(bǔ)貼：每月1萬(wàn)
3、經(jīng)營(yíng)補(bǔ)貼：1.2萬(wàn)-2.4萬(wàn)
4、晉升獎(jiǎng)勵(lì)：職級(jí)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)2-8萬(wàn)
4、基本法主管薪酬制度及其他福利；
【W(wǎng)LP項(xiàng)目介紹】
WLP全生命周期規(guī)劃師，即“Whole Life-cycle Planner”，是公司以客戶需求為中心，由新華保險(xiǎn)結(jié)合內(nèi)外部頂尖專(zhuān)業(yè)資源打造，在渠道“XIN計(jì)劃”框架下，針對(duì)優(yōu)秀銷(xiāo)售人員規(guī)劃的全新發(fā)展賽道。
全生命周期規(guī)劃師，圍繞客戶及家庭的全生命周期保險(xiǎn)保障及金融需求，具備跨學(xué)科、廣融合的知識(shí)結(jié)構(gòu)，為客戶提供人身保障、健康、養(yǎng)老、財(cái)富管理和子女教育的貼心服務(wù)，為高凈值人群提供全生命周期和全財(cái)富周期的解決方案。