職位描述
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工作職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,制定公司的產品發(fā)展規(guī)劃, 完成公司品類擴展、產品線梳理、價格策略制定(線上價格體系),產品生命線管理,不斷挖掘并完善產品概念,打造品牌產品。
2、深刻理解食品市場和消費者需求,進行競爭對手分析,并將需求準確轉換為產品要求,擬訂新品開發(fā)計劃、產品改良計劃,作為項目經理人,進行提案。提案后各部門的工作協(xié)調(研發(fā)、品質、生產、銷售、財務),保證新品開發(fā)計劃順利完成;
3、制定并執(zhí)行新產品上市計劃,制定試銷方案及試銷客戶使用跟蹤調查報告總結,新產品上市與銷售數(shù)據(jù)分析等。
4、定期跟蹤和收集產品銷售信息,定期進行品類銷售數(shù)據(jù)分析,作為產品改進及調整的依據(jù)。
5、定期進行產品意見收集與分析、組織研發(fā)、生產、銷售開展市場產品反饋意見討論會議,針對新產品開發(fā)和現(xiàn)有產品改良提出建議與方案;
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、策劃、傳媒、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上產品管理相關經驗,獨立負責過產品線全流程,熟悉產品前后端,具備良好的策略分析規(guī)劃能力;
3、了解現(xiàn)下消費群體和目標客戶畫像,有很好的創(chuàng)新能力和商業(yè)思維、產品思維、運營思維等能力;
4、抗壓力強,具有良好的專業(yè)精神和團隊精神,善于與人溝通、協(xié)作。
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,制定公司的產品發(fā)展規(guī)劃, 完成公司品類擴展、產品線梳理、價格策略制定(線上價格體系),產品生命線管理,不斷挖掘并完善產品概念,打造品牌產品。
2、深刻理解食品市場和消費者需求,進行競爭對手分析,并將需求準確轉換為產品要求,擬訂新品開發(fā)計劃、產品改良計劃,作為項目經理人,進行提案。提案后各部門的工作協(xié)調(研發(fā)、品質、生產、銷售、財務),保證新品開發(fā)計劃順利完成;
3、制定并執(zhí)行新產品上市計劃,制定試銷方案及試銷客戶使用跟蹤調查報告總結,新產品上市與銷售數(shù)據(jù)分析等。
4、定期跟蹤和收集產品銷售信息,定期進行品類銷售數(shù)據(jù)分析,作為產品改進及調整的依據(jù)。
5、定期進行產品意見收集與分析、組織研發(fā)、生產、銷售開展市場產品反饋意見討論會議,針對新產品開發(fā)和現(xiàn)有產品改良提出建議與方案;
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、策劃、傳媒、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上產品管理相關經驗,獨立負責過產品線全流程,熟悉產品前后端,具備良好的策略分析規(guī)劃能力;
3、了解現(xiàn)下消費群體和目標客戶畫像,有很好的創(chuàng)新能力和商業(yè)思維、產品思維、運營思維等能力;
4、抗壓力強,具有良好的專業(yè)精神和團隊精神,善于與人溝通、協(xié)作。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
工作地點
地址:成都武侯區(qū)四川省成都市武侯區(qū)天府三街峰匯中心
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
黃老五食品股份有限公司
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快速消費品
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200-499人
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公司性質未知
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高新區(qū)天府三街峰匯中心1號樓7層
應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-20 21:07:56
5人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
